企业内部员工满意度分析

企业内部员工满意度分析合同编号：__________甲方：__________（全称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（全称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为提升企业内部员工满意度，拟对员工满意度进行分析，并聘请乙方提供相关服务，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的需求，进行企业内部员工满意度分析。1.2乙方应向甲方提供全面、客观、准确的分析报告，并提出改进意见和建议。1.3乙方应协助甲方在分析过程中，提供必要的数据支持和专业指导。第二条服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____个月。2.2乙方应在合同有效期内完成员工满意度分析工作。第三条费用及支付3.1甲方应支付乙方服务费用共计人民币____元（大写：____________________元整）。3.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。3.3双方另有约定的付款方式、付款时间，从其约定。第四条保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、机密信息、内部资料等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按约定时间完成服务，甲方有权按逾期天数要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.企业内部员工满意度分析报告2.乙方提供的数据支持文档3.乙方专业指导的相关资料4.合同履行过程中的沟通记录5.保密协议6.违约金计算公式及相关依据二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成员工满意度分析工作，认定为违约行为。2.乙方提供的分析报告不全面、不客观、不准确，认定为违约行为。3.甲方未按约定时间支付服务费用，认定为违约行为。4.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密等，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.企业内部员工满意度分析：指通过调查、评估等方式，了解员工对企业的满意度水平，为企业改进员工管理工作提供依据。2.违约金：指一方违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。3.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对获悉的对方商业秘密、机密信息等予以严格保密的义务。4.适用法律：指合同双方在履行合同过程中，发生的争议适用的人民法院管辖的法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间完成分析工作：解决办法：甲方有权按逾期天数要求乙方支付违约金，并要求乙方立即整改，确保按约定时间完成分析工作。2.乙方分析报告不全面、不客观、不准确：解决办法：甲方有权要求乙方重新进行满意度分析，并要求乙方承担因此产生的费用。3.甲方未按约定时间支付服务费用：解决办法：乙方有权按逾期天数要求甲方支付违约金，并要求甲方立即支付服务费用。4.甲方泄露乙方商业秘密：解决办法：乙方有权要求甲方立即停止泄露行为，并赔偿因此产生的损失。同时，甲方应承担违约金责任。五、所有应用场景：1.企业提升员工满意度，改进员工管理工作。2.企业进行内部调查，了解员工需求和问