农民工工资支付职业健康

农民工工资支付职业健康合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________第一条工资支付1.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月。1.2乙方正常工作时间工资支付不低于当地最低工资标准。1.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月__________日前支付上月工资。1.4乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定支付。第二条职业健康2.1甲方应遵守国家有关职业健康法律法规，保障乙方在工作中获得安全与健康的工作环境。2.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并为乙方建立健康档案。2.3甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品，并督促乙方正确使用。2.4乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，发现安全隐患应及时报告。第三条合同期限3.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2合同期满前，双方如需续签，应提前__________个月协商达成一致，并签订书面续签协议。第四条违约责任4.1甲方违反本合同规定，未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的__________%。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.农民工身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.乙方银行卡账户信息4.劳动保障监察部门出具的无拖欠工资证明5.乙方职业健康检查报告6.劳动保护用品清单7.甲方规章制度复印件8.劳动合同续签协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，经催告后在合理期限内仍未支付的，构成违约。3.甲方未提供符合国家标准的劳动保护用品，或未督促乙方正确使用的，构成违约。4.乙方未遵守甲方制定的安全操作规程，造成安全事故的，构成违约。三、法律名词及解释：1.农民工：指在非农领域从事劳动工作的人员。2.用人单位：指招用农民工并提供劳动条件、支付劳动报酬的组织或个人。3.工资：指用人单位支付给农民工的劳动报酬。4.最低工资标准：指国家规定的劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低劳动报酬。5.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作或者休息日、法定节假日工作的工资。6.职业健康检查：指对从事有害健康职业的劳动者进行的身体检查。7.劳动保护用品：指为保护劳动者在劳动过程中安全和健康而穿戴的个人防护用品。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的请求，甲方应当在合理期限内支付。逾期不支付的，乙方可以申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。解决办法：甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。3.甲方未提供劳动保护用品或未督促乙方正确使用解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护用品，并对甲方未履行职责的行为进行投诉。4.发生安全事故解决办法：立即启动应急预案，救治受伤人员，同时报告相关部门，并按照法律法规和合同约定承担相应责任。五、所有应用场景：1.农民工在非农领域从事劳动工作。2.甲方为农民工提供就业机会并支付工资。3.乙方在