人事代理协议书

人事代理协议书合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（代理方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为合法成立并有效运营的企业，乙方为具备相应资质的人事代理机构，双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，就甲方委托乙方进行人事代理相关事宜，达成如下协议：一、人事代理内容1.1乙方作为甲方的人事代理机构，负责处理甲方员工的人事关系、档案管理、社会保障、薪酬福利等相关事宜。1.2甲方有义务向乙方提供真实、准确的员工信息，并按照约定时间支付相关费用。二、人事代理期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订续约协议。三、人事代理费用3.1甲方应按照双方约定的费用标准和支付方式，向乙方支付人事代理费用。3.2乙方应在收到甲方支付的费用后，按照约定提供相关服务。四、甲方权利与义务4.1甲方有权对乙方的人事代理工作进行监督和检查，要求乙方按照约定提供服务。4.2甲方应遵守国家相关法律法规，不得要求乙方从事违法乱纪的活动。4.3甲方应按时支付约定的费用，否则乙方有权暂停提供服务。五、乙方权利与义务5.1乙方应按照约定提供人事代理服务，确保甲方员工的权益得到保障。5.2乙方应遵守国家相关法律法规，不得损害甲方利益。5.3乙方有权拒绝甲方提出的违法乱纪的要求。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2因不可抗力导致一方无法履行协议，双方应协商解决。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（代理方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（委托方）的企业法人营业执照副本复印件2.甲方（委托方）的法定代表人身份证明复印件3.乙方（代理方）的人事代理业务许可证复印件4.乙方（代理方）的法定代表人身份证明复印件5.双方签订的《人事代理协议书》正本6.双方签订的《人事代理协议书》副本7.甲方（委托方）的员工花名册8.甲方（委托方）的员工档案清单9.乙方（代理方）的服务项目及费用标准明细表10.其他双方约定的相关文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付人事代理费用，经乙方催告后仍不支付的，构成违约。2.甲方要求乙方从事违法乱纪的活动，乙方有权拒绝，甲方坚持要求导致合同无法履行的，构成违约。3.乙方未按照约定提供人事代理服务，或者服务质量不符合约定的，构成违约。4.因不可抗力导致一方无法履行协议，不构成违约，但双方应协商解决。三、法律名词及解释：1.人事代理：指用人单位将其人事管理事务部分或全部委托给专业的人事代理机构进行处理的行为。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者履行不符合约定的行为。4.违约责任：指违约方因违约行为而应当承担的民事责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付人事代理费用：乙方应及时催告，如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付完毕。2.甲方要求乙方从事违法乱纪活动：乙方有权拒绝，并提醒甲方遵守法律法规，如甲方坚持要求，乙方有权终止合同。3.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定：甲方有权要求乙方改正，如乙方仍不改正，甲方有权终止合同并要求赔偿。4.遇到不可抗力导致合同无法履行：双方应立即协商解决，根据情况部分或全部免除责任。五、所有应用场景：1.甲方为减少人力资源管理成本，选择将人事管理事务委托给乙方处理。2.乙方具备专业的人事代理资质和经