咨询顾问离职协议

咨询顾问离职协议合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方离职事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、乙方同意与甲方解除劳动合同，终止双方之间的劳动关系。

二、合同目的：本协议旨在明确乙方离职后的相关事宜，包括但不限于乙方离职原因、离职手续办理、离职补偿等。

三、签订背景：乙方在甲方工作期间，因个人原因提出离职，甲方同意乙方离职，双方经协商一致，签订本协议。

四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

五、本协议自双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵守本协议的约定。

六、本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成时，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：__________________________

主要条款：

一、服务内容

1.乙方同意自本协议签订之日起，正式离开甲方工作岗位，不再履行原劳动合同约定的职责。

2.乙方离职后，应积极配合甲方完成工作交接，确保交接工作的顺利进行。

二、离职原因及确认

1.乙方因个人原因提出离职，甲方已充分了解并同意乙方离职。

2.乙方离职前，应将离职原因及确认书提交给甲方。

三、离职手续办理

1.乙方应在离职前一周内向甲方提交离职申请，甲方应在收到申请后七个工作日内办理离职手续。

2.乙方应配合甲方完成离职手续，包括但不限于档案转移、工资结算、社会保险关系转移等。

四、离职补偿

1.乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家相关规定及公司制度给予乙方相应的经济补偿。

2.经济补偿的具体金额及支付方式由双方另行协商确定。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方不得泄露、传播甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息、市场信息等。

3.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.乙方未按照本协议约定履行保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.甲方未按照本协议约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付。

3.双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

七、争议解决

1.本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，可提交甲方所在地的人民法院管辖。

3.双方在争议解决过程中，应保持良好的沟通，共同维护双方合法权益。

八、合同解除

1.本协议自任何一方违约或双方协商一致解除时终止。

2.合同解除后，双方应按照本协议约定办理相关事宜。

九、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：__________________________

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照国家法律法规和公司规章制度履行离职手续，确保工作交接的顺利进行。

2.甲方有义务按照国家规定和公司制度，为乙方提供离职经济补偿，并确保补偿金额的准确性。

3.甲方有义务在乙方离职后，继续履行保密协议，保护乙方在甲方工作期间获取的商业秘密。

4.甲方有义务在乙方离职后，妥善处理乙方的社会保险关系，确保乙方的合法权益不受侵害。

5.甲方有义务在乙方离职后，按照规定办理乙方档案的转移手续。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权获得甲方按照国家规定和公司制度提供的离职经济补偿。

2.乙方有义务在离职前向甲方提交离职申请，并配合甲方完成工作交接。

3.乙方有义务在离职后，遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。

4.乙方有义务在离职后，按照甲方要求，妥善处理与甲方有关的各类事宜，如归还工作物品、办理离职手续等。

5.乙方有义务在离职后，不得以任何形式损害甲方的利益，包括但不限于诽谤、诬告等行为。

三、合作方式

1.甲方与乙方在离职过程中，应保持良好的沟通，及时解决问题。

2.双方在履行本协议过程中，如遇到无法自行解决的问题，应友好协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。

3.双方在合作过程中，应遵循诚实信用原则，不得有任何欺诈、隐瞒等行为。

4.双方应按照国家法律法规和公司规章制度，履行各自的权利和义务。

5.双方应共同努力，确保本协议的顺利履行。

四、合同执行过程中双方的权利、义务及合作方式的具体内容如下：

1.乙方在离职前，应将离职原因及确认书提交给甲方，甲方应予以审核。

2.甲方应在乙方提交离职申请后的七个工作日内，办理离职手续，包括但不限于档案转移、工资结算、社会保险关系转移等。

3.乙方在离职前，应将工作交接清单提交给甲方，甲方应予以审核。

4.乙方在离职后，应按照甲方要求，妥善处理与甲方有关的各类事宜，如归还工作物品、办理离职手续等。

5.双方在履行本协议过程中，如遇到争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。

6.双方在合作过程中，应遵循诚实信用原则，不得有任何欺诈、隐瞒等行为。

五、合同终止

1.本协议自任何一方违约或双方协商一致解除时终止。

2.合同终止后，双方应按照本协议约定办理相关事宜，包括但不限于工作交接、经济补偿等。

3.合同终止后，双方应继续履行保密协议，保护对方商业秘密。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。

2.本协议的生效日期以甲方收到乙方离职申请并确认之日为准。

二、合同的变更

1.双方如需对本协议的内容进行变更，应书面通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。

2.任何未经双方书面同意的变更均视为无效，不影响本协议的效力。

三、合同的终止条件

1.本协议在以下情况下终止：

a.本协议约定的有效期限届满；

b.双方协商一致解除本协议；

c.任何一方违约，且违约方在接到违约通知后三十日内未采取补救措施或未履行违约责任；

d.因不可抗力导致本协议无法履行，经双方确认后；

e.法律法规或政策变动导致本协议无法继续履行。

四、合同的解除

1.本协议的解除应按照以下程序进行：

a.一方提出解除本协议的书面通知，并说明解除理由；

b.另一方在接到通知后十五日内，书面回复是否同意解除；

c.如双方就解除达成一致，应签署书面解除协议；

d.如一方不同意解除，双方应继续履行本协议。

五、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方同意，因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交甲方所在地的人民法院管辖。

七、合同效力

1.本协议自生效之日起具有法律约束力，对双方具有同等法律效力。

2.如本协议任何条款无效，不影响其他条款的效力，无效条款应被删除或重新解释，以符合法律规定。

3.本协议的任何部分不得转让或抵押，除非双方书面同意。

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章位置及日期

1.甲方代表签字：

（签字）_________________________

日期：_________________________

2.甲方盖章：

（盖章）_________________________

日期：________________