月子中心劳动合同范例

月子中心劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就乙方在甲方处从事月子中心相关工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，双方同意续签合同的，应提前三十日书面通知对方。经双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事月子中心相关工作，具体工作内容为：________________。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作地点

乙方工作地点为：________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等休假待遇。

3.乙方连续工作满一年后，享受带薪年休假。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：人民币____元/月。

2.甲方支付乙方工资的日期为每月的____日。

3.乙方在试用期间，甲方按试用工资标准支付工资。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品。

2.甲方应确保乙方的人身安全，防止职业危害。

八、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未按时足额支付工资的；

（4）因甲方原因导致乙方不能履行合同约定的；

（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

（6）甲方违反法律、行政法规强制性规定的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，也可以依法申请劳动争议仲裁。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.甲方制定的各项规章制度。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

第三方主体（以下简称“丙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，丙方作为第三方主体，共同就乙方在甲方处从事月子中心相关工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体

1.本合同由甲方、乙丙双方签订，三方共同履行。

2.甲方为用人单位，负责提供工作场所、设施及必要的劳动条件。

3.乙丙双方共同约定乙方的工作内容、工作期限、劳动报酬等事项。

4.丙方作为第三方主体，负责对乙方进行专业培训和管理，并对乙方的服务质量进行监督。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，甲乙丙三方同意续签合同的，应提前三十日书面通知对方。

三、工作内容

1.乙方在甲方处从事月子中心相关工作，具体工作内容为：________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方和丙方的管理和安排。

四、工作地点

乙方工作地点为：________________。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、丧假、探亲假等休假待遇。

3.乙方连续工作满一年后，享受带薪年休假。

六、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：人民币____元/月。

2.甲方支付乙方工资的日期为每月的____日。

3.乙方在试用期间，甲方按试用工资标准支付工资。

七、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

八、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品。

2.甲方应确保乙方的人身安全，防止职业危害。

九、丙方的责任和义务

1.丙方对乙方进行专业培训，提高乙方的工作技能和服务水平。

2.丙方对乙方进行日常管理，确保乙方遵守甲方和丙方的各项规章制度。

3.丙方对乙方的工作质量进行监督，确保服务质量达到甲方的要求。

十、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖惩。

4.甲方有权解除本合同，但应提前三十日书面通知乙方。

十一、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在本合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方无关的工作。

3.乙方在本合同期限内，不得泄露甲方商业秘密。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，也可以依法申请劳动争议仲裁。

十三、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.甲方制定的各项规章制度。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方主体，介入甲乙双方劳动合同，有利于提高乙方的工作技能和服务水平，确保服务质量达到甲方的要求。同时，丙方对乙方进行专业培训和管理，有助于甲方降低用工成本，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，在劳动合同中占据主导地位，有利于甲方对乙方进行有效管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责。甲方通过设定权利和义务条款，保障自身合法权益，提高经济效益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

第三方主体（以下简称“丙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事养老服务相关工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体

1.本合同由甲方、乙丙双方签订，三方共同履行。

2.甲方为用人单位，负责提供养老服务场所、设施及必要的劳动条件。

3.乙丙双方共同约定乙方的工作内容、工作期限、劳动报酬等事项。

4.丙方作为第三方主体，负责对乙方进行专业培训和管理，并对乙方的服务质量进行监督。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，甲乙丙三方同意续签合同的，应提前三十日书面通知对方。

三、工作内容

1.乙方在甲方处从事养老服务相关工作，具体工作内容为：________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方和丙方的管理和安排。

四、工作地点

乙方工作地点为：________________。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、丧假、探亲假等休假待遇。

3.乙方连续工作满一年后，享受带薪年休假。

六、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：人民币____元/月。

2.甲方支付乙方工资的日期为每月的____日。

3.乙方在试用期间，甲方按试用工资标准支付工资。

七、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

八、丙方的责任和义务

1.丙方对乙方进行专业培训，提高乙方的工作技能和服务水平。

2.丙方对乙方进行日常管理，确保乙方遵守甲方和丙方的各项规章制度。

3.丙方对乙方的工作质量进行监督，确保服务质量达到甲方的要求。

九、乙方的权利和义务

1.乙方有权获得甲方提供的必要工作条件和设施。

2.乙方有权获得符合国家规定的劳动报酬和社会保险待遇。

3.乙方有权根据工作表现和业绩，参与甲方内部评优评先活动。

4.乙方有权对甲方的管理制度提出建议和意见。

5.乙方有权在合同期内提出调岗或离职申请，但需提前____日书面通知甲方。

6.乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证服务质量。

十、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资或社会保险待遇的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和设施，影响乙方正常工作的；

（3）违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。

2.甲方不得以任何理由限制乙方的休息休假权利。

3.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，也可以依法申请劳动争议仲裁。

十二、其他约定