内部职工合同范例

内部职工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（职工）：____________________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的企业，乙方具备从事甲方工作的条件，经双方友好协商，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任（具体岗位）工作，具体工作内容以甲方的工作安排为准。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量和效率。

二、工作地点与时间

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方的工作时间为：____________________。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____________________元整（小写）：____________________元。

2.甲方支付乙方工资的方式为：____________________。

3.甲方应于每月（具体日期）前支付乙方当月工资。

四、社会保险与福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

五、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定和本合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3.除上述规定外，双方均可提前三十日书面通知对方解除本合同。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为每延迟一日支付工资总额的_____%。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证明复印件

5.乙方相关资格证书复印件

6.乙方社会保险缴纳证明复印件

7.乙方工资发放记录

8.乙方离职证明（如有）

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（职工）：____________________

第三方（服务机构）：____________________

鉴于甲方为依法成立并有效存续的企业，乙方具备从事甲方工作的条件，第三方作为专业服务机构，为甲方提供乙方的人事管理服务，经三方友好协商，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任（具体岗位）工作，具体工作内容以甲方的工作安排为准。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量和效率。

二、工作地点与时间

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方的工作时间为：____________________。

三、劳动报酬与第三方责任

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____________________元整（小写）：____________________元。

2.第三方负责乙方的工资发放，确保乙方每月（具体日期）前收到全额工资。

3.若第三方未能按时支付乙方工资，甲方有权解除与第三方的合作协议，并要求第三方承担相应的违约责任。

四、社会保险与福利

1.第三方负责为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方应确保乙方社会保险的缴纳符合国家规定，并按时足额缴纳。

3.甲方有权要求第三方提供乙方的社会保险缴纳证明。

五、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

六、合同解除与终止

1.甲方有权在以下情形下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方在以下情形下有权解除本合同：

（1）甲方未按时支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3.第三方在以下情形下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）乙方违反本合同约定的其他义务。

七、违约责任与限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期间，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作，否则应向甲方支付违约金，违约金为人民币______元。

3.第三方违反本合同约定，未能按时支付乙方工资或未按时足额缴纳社会保险的，应向甲方支付违约金，违约金为人民币______元。

八、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证明复印件

5.乙方相关资格证书复印件

6.乙方社会保险缴纳证明复印件

7.乙方工资发放记录

8.乙方离职证明（如有）

第三方介入的意义和目的：

1.第三方作为专业服务机构，能够为甲方提供更高效、规范的人事管理服务，降低甲方的人力成本和管理风险。

2.第三方介入有助于保障乙方的合法权益，确保乙方按照合同约定获得工资和福利待遇。

甲方权益主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作内容、工作地点、工作时间等方面进行合理管理，确保企业运营的有序性。

2.甲方通过合同明确乙方的违约责任和限制条款，保障自身的合法权益，降低潜在的风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（职工）：____________________

第三方（外包公司）：____________________

鉴于甲方为依法成立并有效存续的企业，乙方具备从事甲方工作的条件，第三方作为专业外包公司，为甲方提供乙方的工作岗位外包服务，经三方友好协商，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意接受第三方提供的工作岗位，具体工作内容以甲方的工作安排为准。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量和效率。

二、工作地点与时间

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方的工作时间为：____________________。

三、劳动报酬与第三方责任

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____________________元整（小写）：____________________元。

2.第三方负责乙方的工资发放，确保乙方每月（具体日期）前收到全额工资。

3.若第三方未能按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方直接支付工资，并追究第三方的违约责任。

四、社会保险与福利

1.第三方负责为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方应确保乙方社会保险的缴纳符合国家规定，并按时足额缴纳。

3.乙方有权要求甲方提供第三方缴纳社会保险的相关证明。

五、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

六、合同解除与终止

1.乙方有权在以下情形下解除本合同：

（1）甲方未按时支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2.甲方在以下情形下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.第三方在以下情形下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）乙方违反本合同约定的其他义务。

七、违约责任与限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为每延迟一日支付工资总额的_____%。

2.甲方违反本合同约定，未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任，并向乙方支付赔偿金。

3.乙方在合同期间，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作，否则应向甲方支付违约金，违约金为人民币______元。

八、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证明复印件

5.乙方相关资格证书复印件

6.乙方社会保险缴纳证明复印件

7.乙方工资发放记录

8.