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文档简介

保安管理制度及岗位职责一、保安部岗位职责1.安全管理：负责公司及其周边环境的安全管理，确保公司财产和人员的安全，防止各类安全事故的发生。2.巡逻检查：定期对公司各区域进行巡逻，检查安全隐患，及时发现并处理可疑情况，确保各项安全措施的落实。3.出入管理：负责对进出公司人员及车辆进行登记和检查，确保无关人员不得随意进入，维护公司内部安全。4.监控管理：负责监控设备的日常维护与管理，确保监控系统正常运作，及时调取监控录像，配合调查工作。5.应急处理：在发生突发事件时，迅速采取应急措施，维护现场秩序，及时报告上级，并协助处理后续事宜。6.安全培训：定期组织安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，确保全员参与安全管理工作。7.报告制度：建立安全隐患报告制度，鼓励员工及时报告安全隐患，确保隐患得到及时处理。8.文书管理：负责保安相关文书的整理与归档，确保各类安全记录的完整性和可追溯性。二、保安队长岗位职责1.团队管理：负责保安团队的日常管理与协调，制定工作计划，合理安排人员值班，确保保安工作高效运作。2.安全检查：定期组织安全检查，评估安全管理措施的有效性，提出改进建议，确保安全管理持续优化。3.培训与考核：负责对保安人员进行培训与考核，提升其专业技能和应急处理能力，确保团队整体素质的提升。4.事件处理：在发生安全事件时，负责现场指挥，协调各方力量进行处理，确保事件得到妥善解决。5.沟通协调：与公司各部门保持良好沟通，及时了解安全需求，协调资源，确保安全管理工作的顺利开展。6.报告与反馈：定期向上级汇报安全工作情况，提出改进意见，确保安全管理工作透明化。三、保安员岗位职责1.日常巡逻：按照规定的巡逻路线和时间，定期对公司各区域进行巡逻，发现问题及时处理。2.出入登记：负责对进出公司人员及车辆进行登记，检查证件，确保无关人员不得进入。3.监控观察：在监控室内观察监控画面，发现可疑情况及时报告，并采取相应措施。4.安全宣传：向员工宣传安全知识，提高员工的安全意识，协助营造良好的安全氛围。5.应急响应：在突发事件发生时，迅速响应，按照应急预案进行处理，确保人员和财产安全。6.记录管理：认真填写巡逻记录、出入登记表等文书，确保记录的准确性和完整性。四、门卫岗位职责1.门口管理：负责公司大门的管理，确保出入人员和车辆的安全，维护公司形象。2.证件检查：对进出公司人员进行证件检查，确保无关人员不得进入，维护公司安全。3.访客接待：负责接待来访客人，登记信息并通知相关人员，确保访客的安全和顺利进入。4.安全巡查：定期对门口及周边环境进行巡查，发现安全隐患及时报告，确保门口安全。5.应急处理：在发生突发事件时，迅速采取措施，维护现场秩序，及时报告上级。五、监控室岗位职责1.监控管理：负责监控设备的日常维护与管理，确保监控系统正常运作，及时发现安全隐患。2.录像调取：根据需要，及时调取监控录像，配合调查工作，确保信息的准确性和完整性。3.信息反馈：将监控中发现的可疑情况及时反馈给保安

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