2024实习生岗位责任协议样稿版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024实习生岗位责任协议样稿版B版本合同目录一览1.实习生岗位概述1.1岗位名称1.2岗位职责1.3岗位要求2.实习期限2.1实习开始日期2.2实习结束日期3.实习待遇3.1实习工资3.2福利待遇3.3实习生保险4.实习生的权利与义务4.1实习生权利4.2实习生义务5.实习单位的责任与义务5.1实习单位责任5.2实习单位义务6.实习成果归属6.1知识产权归属6.2成果使用范围7.实习评价7.1评价标准7.2评价流程8.违约责任8.1实习生违约8.2实习单位违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同解除11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3泄密责任12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.其他约定13.1实习地点13.2联系方式13.3通知义务14.附件14.1实习生简历14.2实习单位介绍14.3实习计划安排第一部分：合同如下：1.实习生岗位概述1.1岗位名称：根据实习单位的具体岗位要求，明确实习生的岗位名称。例如：市场部实习生、技术部实习生等。1.2岗位职责：详细描述实习生的岗位职责，包括日常工作内容、任务目标等。例如：协助市场部进行市场调研、整理客户资料、参与策划市场活动等。2.实习期限2.1实习开始日期：明确实习生的实习开始日期，如“2024年6月1日”。2.2实习结束日期：明确实习生的实习结束日期，如“2024年8月31日”。3.实习待遇3.1实习工资：根据实习单位的具体规定，确定实习生的工资标准。例如：每月2000元。3.2福利待遇：列出实习生在实习期间享受的福利待遇，如提供住宿、餐补等。例如：实习期间，实习生可享受公司提供的住宿和午餐补贴。3.3实习生保险：明确实习单位为实习生购买的人身意外伤害保险或其他相关保险。例如：实习单位为实习生购买人身意外伤害保险，保险期限与实习期限一致。4.实习生的权利与义务4.1实习生权利：列出实习生在实习期间享有的权利，如获得实习证明、参加培训等。例如：实习生有权获得实习单位出具的实习证明，有权参加实习单位组织的各类培训和活动。4.2实习生义务：明确实习生的义务，如遵守实习单位的规章制度、完成工作任务等。例如：实习生应遵守实习单位的各项规章制度，认真完成实习导师安排的工作任务。5.实习单位的责任与义务5.1实习单位责任：详细描述实习单位在实习生实习期间应承担的责任，如提供实习条件、安全保障等。例如：实习单位应提供实习生实习所需的办公条件、培训资源等，确保实习生的安全和健康。5.2实习单位义务：列出实习单位在实习生实习期间的义务，如提供指导、反馈等。例如：实习单位应为实习生提供实习导师，对其进行业务指导和培训，定期反馈实习生的表现。6.实习成果归属6.1知识产权归属：明确实习成果的知识产权归属问题。例如：实习期间产生的任何成果，如作品、发明等，其知识产权归实习单位所有。6.2成果使用范围：描述实习成果的使用范围，如是否允许实习生使用、是否允许公开发布等。例如：实习单位允许实习生在个人简历中使用实习成果，但不得用于商业用途。7.实习评价7.1评价标准：列出实习生的评价标准，如工作态度、业务能力、团队协作等。例如：实习生的评价标准包括工作态度、业务能力、团队协作、创新能力等方面。7.2评价流程：详细描述实习生的评价流程，如评价周期、评价方式等。例如：实习期间，实习导师每月对实习生的工作进行评价，实习结束后，实习单位对实习生进行综合评价，并出具评价报告。8.违约责任8.1实习生违约：列出实习生违约的情形和相应的责任。例如：实习生未按约定时间完成工作任务，应支付违约金；实习生提前终止实习，应赔偿实习单位因此造成的损失。8.2实习单位违约：列出实习单位违约的情形和相应的责任。例如：实习单位未按时支付实习工资，应支付违约金；实习单位未提供约定的实习条件，应承担相应的责任。9.争议解决9.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。例如：双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：如协商不成，可向第三方调解组织申请调解。例如：如双方协商不成，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3法律途径：如调解不成，可依法向人民法院提起诉讼。例如：如调解不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件：明确合同的生效条件。例如：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更：合同变更需双方协商一致，并以书面形式确认。例如：合同变更需双方协商一致，并以书面形式确认，未经双方同意，任何一方不得单方面变更合同内容。10.3合同解除：明确合同解除的情形和程序。例如：双方同意解除合同的，应签订解除协议，并办理相关手续。11.保密条款11.1保密内容：列出实习生应保密的内容，如商业秘密、客户信息等。例如：实习生应对实习单位提供的商业秘密、客户信息等予以保密。11.2保密期限：明确保密期限，如合同终止后一定期限内仍需保密。例如：实习单位的信息保密期限自合同终止之日起计算，为期2年。11.3泄密责任：列出实习生泄密的责任，如赔偿责任等。例如：如实习生违反保密义务，泄露实习单位秘密，应承担相应的赔偿责任。12.法律适用与争议解决12.1法律适用：明确合同适用的法律。例如：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式：列出争议解决的途径，如诉讼、仲裁等。例如：如双方发生争议，可先通过协商解决，协商不成时，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1实习地点：明确实习地点。例如：实习地点为实习单位所在地。13.2联系方式：列出双方联系信息。例如：实习单位联系人：，电话：1385678；实习生联系人：，电话13.3通知义务：明确双方在合同履行过程中的通知义务。例如：双方在履行合同过程中，如有重要事项需要通知对方，应立即采取电话、邮件等方式通知对方。14.附件14.1实习生简历：附上实习生的个人简历。例如：附件一：实习生简历。14.2实习单位介绍：介绍实习单位的基本情况。例如：附件二：实习单位介绍。14.3实习计划安排：列出实习生的实习计划安排。例如：附件三：实习计划安排。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生简历详细要求：实习生简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、兴趣爱好等。简历需真实、准确，不得有任何虚假信息。附件二：实习单位介绍详细要求：实习单位介绍应包括单位名称、成立时间、经营范围、企业文化、组织架构等。介绍应简洁明了，突出单位特点和优势。附件三：实习计划安排详细要求：实习计划安排应包括实习生的实习部门、实习导师、实习任务、工作时间、培训安排等。计划应具体、明确，便于实习生了解和安排实习工作。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：未按约定时间完成工作任务；提前终止实习；违反实习单位的规章制度；泄露实习单位商业秘密等。2.实习单位违约行为：未按时支付实习工资；提供虚假或不符合约定的实习条件；未提供培训或指导；泄露实习生个人信息等。3.违约责任认定标准：违约金：按双方约定的一定比例计算；赔偿损失：根据违约行为导致的实际损失计算；提前终止合同：双方协商确定违约责任；赔偿金额：根据违约行为的严重程度和造成的损失大小确定。示例说明：若实习生未按约定时间完成工作任务，实习单位可要求实习生支付违约金；若实习单位未提供约定的实习条件，实习生可要求实习单位承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实习的学生，具备一定的专业知识和技能。2.实习单位：指提供实习岗位、接纳实习生的企业或机构。3.违约金：指一方未履行合同义务时，按照约定向对方支付的金钱。4.赔偿损失：指因一方违约行为导致对方遭受的直接经济损失。5.知识产权：指实习生在实习期间产生的智力成果，如作品、发明等。6.保密义务：指实习生和实习单位在合同中约定的对特定信