学校教务主任聘用合同模板

学校教务主任聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供教育教学管理工作的机会，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方学校教务主任，负责教务处的日常管理工作，包括但不限于课程安排、教师管理、学生学籍管理、考试管理等工作。1.2乙方应严格执行国家及地方教育政策，遵守甲方学校的规章制度，确保教育教学秩序的正常进行。1.3乙方应积极配合甲方校长室、教学部、教研组等相关部门的工作，共同提高教育教学质量。第二条聘用期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的岗位职责和劳动技能，每月支付乙方法定工资及奖金。3.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成，具体标准和发放方式按照甲方制定的相关规定执行。3.3乙方依法享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，分别为周一至周五，每天____小时。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。4.3乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时到校、离校，如有特殊情况需提前向甲方负责人请假。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的教育教学管理、师资力量、学生信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方支付违约金。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，本合同一经签订，非经双方协商一致，任何一方不得单方面变更、解除或终止合同。6.2在合同有效期内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。6.3在合同有效期内，如甲方因教育教学需要调整乙方的岗位，应提前一个月通知乙方。6.4有下列情形之一的，本合同自行终止：（1）合同有效期届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因健康原因不能继续从事教务工作；（4）双方协商一致解除合同。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。7.2乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。7.3甲方未按时支付乙方工资及福利待遇的，应支付乙方违约金人民币____元。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方同意，争议解决过程中，不得损害国家、社会、学校和双方的合法权益。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方教育教学管理相关规章制度6.甲方薪酬福利制度7.国家及地方教育政策相关文件8.保密协议9.合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方在合同有效期内提前解除合同的行为。2.甲方未按时支付工资及福利待遇：甲方未按照合同约定时间、金额支付乙方工资及福利待遇的行为。3.乙方泄露甲方保密信息：乙方在合同期内及合同终止后，向第三方泄露甲方的教育教学管理、师资力量、学生信息等保密信息的行为。三、法律名词及解释：1.教务主任：负责学校教务处的日常管理工作，包括课程安排、教师管理、学生学籍管理、考试管理等。2.保密信息：指甲方教育教学管理、师资力量、学生信息等不为公众所知晓的信息。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.法定工资：指国家规定的劳动者获得的工资报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，通过法律强制实施的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因提出解除合同，但未能提前一个月书面通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并按照合同约定办理合同解除手续。2.问题：甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并按照合同约定补发工资及福利待遇。3.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供教育教学管理工作的机会。2.乙方担任甲方学校教务主任，负责教务处的日常管理工作。3.乙方执行