特色高中门卫职责聘用合同

特色高中门卫职责聘用合同合同编号：__________特色高中门卫职责聘用合同甲方（聘用方）：__________特色高中地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就乙方担任甲方门卫职责相关事项，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方特色高中的门卫职责，负责校园内的安全保卫工作，维护校园治安秩序。1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，确保校园安全。1.3乙方应积极参与甲方组织的各项培训和学习，提高自身业务水平和综合素质。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方门卫职责的月工资为人民币____元整（￥____），按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方规章制度及国家相关规定执行。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。第四条工作时间和休息休假4.1乙方门卫职责的工作时间为____小时/天，具体工作时间根据甲方实际情况安排。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，按国家相关规定给予加班费。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应确保乙方在工作中的人身安全，为乙方提供必要的个人防护用品。第六条保密条款6.1乙方在履行职务过程中，涉及甲方商业秘密、内部资料等，应予以严格保密。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2本合同的违约金为人民币____元整（￥____）。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________特色高中乙方（受聘方）：__________法定代表人：__________法定代表人：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方特色高中营业执照复印件2.乙方个人身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件的相关文件6.甲方保密协议7.乙方签名确认的日常工作记录二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，认定为工资支付违约。2.甲方未提供合同约定的劳动保护设施和劳动条件，认定为劳动条件违约。3.乙方未按照甲方要求履行门卫职责，认定为工作职责违约。4.乙方泄露甲方商业秘密或内部资料，认定为保密违约。5.双方未按合同约定解决争议，一方提起诉讼，认定为争议解决违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.门卫职责：负责维护单位出入口秩序，保障单位内部安全的工作。3.劳动报酬：劳动者因工作所取得的工资、奖金、津贴等收入。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，对劳动者因年老、疾病、生育、伤残、失业等丧失劳动能力或失去工作机会时，提供的基本生活保障。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应及时支付。2.劳动条件问题：如甲方未提供合同约定的劳动保护设施和劳动条件，乙方有权要求甲方改善，甲方应按照合同约定提供。3.工作职责问题：如乙方未按照甲方要求履行门卫职责，甲方有权要求乙方改正，乙方应按照甲方要求履行。4.保密问题：如乙方泄露甲方商业秘密或内部资料，甲方有权要求乙方承担违约责任，乙方应按照合同约定承担。5.争议解决问题：如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为特色高中，需要聘请门卫负责校园内的安全保卫工作。2.乙方具备相关学历和职业资格，愿意担任甲