文化传媒行政人事聘用合同

文化传媒行政人事聘用合同合同编号：__________甲方（文化传媒公司）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方担任公司行政人事岗位工作，乙方愿意接受甲方的聘请，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方行政人事岗位，负责公司行政人事工作的开展。（1）负责公司员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作；（2）负责公司内部人事管理制度的制定与执行；（3）协助公司领导处理公司日常行政事务；（4）完成甲方交办的其他工作。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订书面续签协议。第三条劳动报酬3.1乙方工资待遇为每月人民币____元（税前），按月发放。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日休息等待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时。4.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需加班，应按照国家有关规定支付加班费。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、公司机密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作失职、患病无法从事工作等，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（文化传媒公司）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.乙方健康证明文件6.乙方无犯罪记录证明文件7.甲方公司规章制度8.甲方公司组织架构图9.甲方公司岗位职责说明10.甲方公司薪酬福利政策二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未履行保密协议，泄露甲方商业秘密、公司机密、客户信息等。3.乙方严重违反甲方规章制度、工作失职、患病无法从事工作等。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、福利等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供乙方工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.甲方：指文化传媒公司。2.乙方：指被甲方聘请的行政人事岗位工作人员。3.合同期限：指本合同的有效期，自双方签字之日起至合同期满日止。4.劳动报酬：指乙方按照甲方规定的工作时间和内容所应得的工资、奖金、福利等。5.保密协议：指乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、公司机密、客户信息等予以保密的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理理由，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。3.甲方未按时支付乙方工资：及时支付乙方工资，并向乙方道歉，避免影响双方合作关系。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：立即补缴社会保险，并向乙方道歉，确保乙方权益。5.甲方未提供乙方工作条件和发展机会：与乙方沟通，了解需求，完善工作条件，提供发展机会。五、所有应用场景：1.文化传媒公司聘请行政人事岗位工作人员。2.双方明确合同期限、劳动报酬、工作时间和休息休假等事项。