2024年导游岗位劳动协议模板汇编版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年导游岗位劳动协议模板汇编版B版本合同目录一览1.导游岗位定义与职责1.1导游岗位的定义1.2导游的职责与任务2.劳动合同的签订与生效2.1劳动合同的签订2.2劳动合同的生效3.工作内容与工作时间3.1工作内容3.2工作时间4.工资待遇与福利4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险4.4福利待遇5.导游行为规范5.1职业道德规范5.2行为准则6.导游服务规范6.1服务质量6.2服务流程7.导游培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用8.导游的考核与评估8.1考核标准8.2考核程序9.劳动合同的变更、解除与终止9.1劳动合同的变更9.2劳动合同的解除9.3劳动合同的终止10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.其他约定11.1双方的其他权利与义务11.2合同的修订与补充12.合同的有效期与终止日期12.1合同的有效期12.2合同的终止日期13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：1.导游岗位定义与职责1.1导游岗位的定义本合同中的导游岗位指的是甲方根据业务需要，聘请乙方作为其旅行社的导游，负责带领旅游团进行旅游活动，并提供相应的旅游服务。1.2导游的职责与任务1.2.1乙方向甲方承诺，将严格按照甲方的要求进行旅游活动的组织和实施，确保旅游团的行程顺利进行。1.2.2乙方应遵守国家的法律法规，尊重游客的宗教信仰、民族习惯和个人权益，维护游客的人身和财产安全。1.2.4乙方应按照甲方的要求，完成旅游活动中的各项任务，包括但不限于行程安排、讲解、翻译、协调等。2.劳动合同的签订与生效2.1劳动合同的签订本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2劳动合同的生效本合同的生效日期为双方签字盖章之日起。3.工作内容与工作时间3.1工作内容乙方向甲方承诺，将按照甲方的要求进行旅游活动的组织和实施，包括但不限于行程安排、讲解、翻译、协调等。3.2工作时间乙方的工作时间由甲方根据业务需要进行安排，乙方应服从甲方的调度和管理。4.工资待遇与福利4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。4.2奖金与提成乙方根据旅游团的业绩和表现，可获得相应的奖金和提成。4.3社会保险甲方将按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险。4.4福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。5.导游行为规范5.1职业道德规范乙方应遵守导游职业道德规范，维护甲方和游客的权益，不得有损害甲方和游客利益的行为。5.2行为准则乙方应遵守国家的法律法规，尊重游客的宗教信仰、民族习惯和个人权益，不得有违法、违规的行为。8.导游的考核与评估8.1考核标准甲方可根据乙方的导游服务表现、游客满意度、业务能力等方面制定考核标准。8.2考核程序甲方应定期对乙方进行考核，乙方应积极配合并提供必要的信息和材料。9.劳动合同的变更、解除与终止9.1劳动合同的变更如双方同意，可签订书面变更协议，对合同内容进行修改。9.2劳动合同的解除甲乙双方提前一个月书面通知对方，可解除本合同。9.3劳动合同的终止本合同到期或者双方达成书面终止协议时，合同即行终止。10.违约责任与争议解决10.1违约责任违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。10.2争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1双方的其他权利与义务双方在合同履行过程中，应遵守国家的法律法规，尊重对方合法权益，履行合同约定的义务。11.2合同的修订与补充如双方同意，可签订书面修订协议，对合同内容进行补充和修订。12.合同的有效期与终止日期12.1合同的有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。12.2合同的终止日期本合同期满或者双方达成书面终止协议的日期。13.法律适用与争议解决13.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章甲方代表（签名）：____________甲方盖章：____________14.2乙方签字盖章乙方（签名）：____________乙方盖章：____________合同签订日期：____年____月____日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：导游职责与任务详细说明附件二：工资待遇与福利详细说明附件三：导游行为规范详细说明附件四：导游服务规范详细说明附件五：培训内容与时间详细说明附件六：考核标准与程序详细说明附件七：劳动合同变更、解除与终止详细说明附件八：违约行为及责任认定详细说明附件九：争议解决方式详细说明附件十：合同有效期与终止日期详细说明附件一：导游职责与任务详细说明本附件详细说明了乙方作为导游应承担的职责和任务，包括但不限于行程安排、讲解、翻译、协调等。附件二：工资待遇与福利详细说明本附件详细说明了乙方的基本工资、奖金与提成、社会保险以及福利待遇的具体内容和标准。附件三：导游行为规范详细说明本附件详细说明了乙方应遵守的职业道德规范和行为准则，维护甲方和游客的权益，不得有损害甲方和游客利益的行为。附件四：导游服务规范详细说明本附件详细说明了乙方向游客提供服务的质量、服务流程以及服务要求等。附件五：培训内容与时间详细说明本附件详细说明了乙方应接受的培训内容、培训时间以及培训费用的相关安排。附件六：考核标准与程序详细说明本附件详细说明了甲方对乙方进行考核的标准和程序，包括考核的内容、方式、时间等。附件七：劳动合同变更、解除与终止详细说明本附件详细说明了劳动合同的变更、解除与终止的条件、程序以及相关的法律后果。附件八：违约行为及责任认定详细说明本附件详细列出了合作中可能出现的违约行为以及违约的责任认定标准，并提供简要的示例说明。附件九：争议解决方式详细说明本附件详细说明了双方在发生争议时应采取的友好协商解决方式以及向人民法院提起诉讼的相关程序。附件十：合同有效期与终止日期详细说明本附件详细说明了合同的有效期、终止日期以及相关的法律后果。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照甲方的要求进行旅游活动的组织和实施，导致旅游团行程受阻或游客权益受损，视为违约行为。示例：乙方未按照预定的行程安排进行游览，导致游客行程延误。2.乙方违反导游职业道德规范和行为准则，损害甲方和游客利益，视为违约行为。示例：乙方在导游服务中故意隐瞒景点信息，误导游客。3.乙方未按照甲方的要求完成旅游活动中的各项任务，视为违约行为。示例：乙方未能按时完成景点讲解服务，影响游客体验。4.乙方未按照合同约定提供服务质量，导致游客满意度下降，视为违约行为。示例：乙方在导游服务中态度恶劣，导致游客投诉。5.乙方未按照甲方的要求参加培训，视为违约行为。示例：乙方未参加甲方组织的定期培训，影响导游服务质量。6.甲乙双方未按照合同约定履行合同义务，视为违约行为。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方未按时提供导游服务。违约责任认定标准：1.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为导致游客投诉或权益受损的，乙方应承担相应的法律责任，并接受甲方的处罚。3.甲乙双方违约行为导致合同无法履行或touristsatisfaction受损的，违约方应承担相应的责任，并协商解决。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务的、具有法律约束力的书面协议。2.导游：指在旅游过程中，为游客提供讲解、翻译、协调等服务的人员。3.劳动合同的变更：指双方在合同履行过程中，对合同内容进行修改的行为。4.劳动合同的解除：指双方提前终止合同关系的行为。5.劳动合同的终止：指合同到期或者双方达成书面终止协议的行为。6.违约行