2024年企业实习学生岗位实训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业实习学生岗位实训合同本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生住址2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位要求3.4实习岗位工作内容4.实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习工作时间安排4.4实习休假安排5.实习待遇及补贴5.1实习补贴标准5.2实习期间福利待遇5.3实习补贴发放方式5.4实习补贴发放时间6.实习生权益保障6.1实习生权益保护6.2实习生劳动权益6.3实习生保密义务6.4实习生培训与指导7.实习生考核与评价7.1实习生考核方式7.2实习生考核标准7.3实习生评价方式7.4实习生评价标准8.实习生离职规定8.1实习生离职条件8.2实习生离职流程8.3实习生离职补偿8.4实习生离职手续9.实习单位责任与义务9.1实习单位提供实习岗位9.2实习单位保障实习生权益9.3实习单位提供实习指导9.4实习单位提供实习环境10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任10.4保密期限11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138001380001.5实习生住址：某市某区某街道某小区1号楼101室2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：某科技有限公司2.2实习单位地址：某市某区某街道某商务楼10层2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：139111139113.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：负责参与公司软件项目的开发工作，协助开发工程师完成项目需求分析、编码、测试等工作。3.3实习岗位要求：2.熟悉至少一种编程语言，如Java、Python等；4.对软件开发有浓厚兴趣。3.4实习岗位工作内容：1.参与项目需求分析，协助制定项目计划；2.根据需求编写代码，完成功能模块的开发；3.参与单元测试和集成测试，确保代码质量；4.协助开发工程师进行项目部署和维护。4.实习时间安排4.1实习开始时间：2024年4月1日4.2实习结束时间：2024年7月31日4.3实习工作时间安排：1.每周工作5天，每天工作8小时；2.实习期间，如遇国家法定节假日，按国家规定安排休假。4.4实习休假安排：1.实习生每月可享受1天带薪休假；2.如遇特殊情况，经实习单位和实习生双方同意，可调整休假时间。5.实习待遇及补贴5.1实习补贴标准：每月人民币2000元。5.2实习期间福利待遇：1.提供工作餐；2.提供必要的工作用品；3.购买意外伤害保险。5.3实习补贴发放方式：1.每月月底前发放上一个月的实习补贴；2.如遇特殊情况，经实习单位和实习生双方同意，可调整发放时间。5.4实习补贴发放时间：1.每月一个工作日为发放日；2.如遇节假日，则提前至上一个工作日发放。6.实习生权益保障6.1实习生权益保护：1.实习生在实习期间享有法律规定的劳动权益；2.实习单位不得安排实习生从事危害人身安全、身体健康的工作。6.2实习生劳动权益：1.实习生享有依法参加社会保险的权利；2.实习单位不得拖欠实习生工资。6.3实习生保密义务：1.实习生应保守实习单位的商业秘密和技术秘密；2.实习生不得泄露实习单位的内部信息。6.4实习生培训与指导：1.实习单位应安排专人负责实习生的培训与指导；2.实习单位应提供必要的培训资料和设备。7.实习生考核与评价7.1实习生考核方式：1.定期考核：每月对实习生进行一次考核；2.终期考核：实习结束时进行终期考核。7.2实习生考核标准：1.实习生工作表现；2.实习生学习态度；3.实习生团队协作能力。7.3实习生评价方式：1.实习单位对实习生进行评价；2.实习生对实习单位进行评价。7.4实习生评价标准：1.实习生工作成果；2.实习生参与项目情况；3.实习生在实习期间的表现。8.实习生离职规定8.1实习生离职条件：1.实习生因个人原因提出离职；2.实习单位因特殊情况需要解除实习合同。8.2实习生离职流程：1.实习生提出离职申请，经实习单位同意后，双方签订离职协议；2.实习生按照实习单位要求办理离职手续；3.实习单位根据实习生的实习时间及工作表现，支付相应离职补偿。8.3实习生离职补偿：1.实习生在实习期间，每工作满一个月，可获得相当于一个月实习补贴的离职补偿；2.实习生因个人原因提前离职，不享受离职补偿。8.4实习生离职手续：1.实习生提交离职申请；2.实习单位审核离职申请，确认离职事宜；3.实习生与实习单位签订离职协议；4.实习生办理工作交接；5.实习生提交离职证明。9.实习单位责任与义务9.1实习单位提供实习岗位：1.实习单位确保提供的实习岗位真实、合法；2.实习单位为实习生提供必要的工作条件。9.2实习单位保障实习生权益：1.实习单位保障实习生的劳动权益，不得拖欠工资；2.实习单位为实习生提供必要的安全保障。9.3实习单位提供实习指导：1.实习单位安排专人负责实习生的指导工作；2.实习单位定期对实习生进行培训。9.4实习单位提供实习环境：2.实习单位确保实习生的人身安全。10.保密条款10.1保密范围：1.实习单位的技术秘密、商业秘密；2.实习单位的其他内部信息。10.2保密义务：1.实习生在实习期间及离职后，不得泄露实习单位的保密信息；2.实习生在离职后，不得利用在实习期间获取的保密信息从事与实习单位相竞争的业务。10.3违约责任：1.如实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任；2.实习单位因实习生泄露保密信息而遭受损失的，实习生应承担相应的赔偿责任。10.4保密期限：1.保密期限自实习结束之日起计算，不少于2年。11.违约责任11.1实习生违约责任：1.实习生未按时完成实习任务，应承担相应的违约责任；2.实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.2实习单位违约责任：1.实习单位未按时支付实习补贴，应承担相应的违约责任；2.实习单位违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.3违约赔偿：1.违约方应根据违约情况，支付违约金；2.给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。12.争议解决12.1争议解决方式：1.双方协商解决；2.如协商不成，提交某市某区人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构：1.某市某区劳动仲裁委员会；2.某市某区人民法院。12.3争议解决费用：1.仲裁费用由败诉方承担；2.诉讼费用由败诉方承担。13.合同生效与终止13.1合同生效条件：1.双方签署合同；2.实习生到达实习岗位。13.2合同终止条件：1.实习生提出离职，经实习单位同意；2.实习单位因特殊情况需要解除实习合同。13.3合同终止程序：1.双方签订合同终止协议；2.实习生办理离职手续。14.其他约定事项14.1其他约定事项一：1.本合同一式两份，双方各执一份。14.2其他约定事项二：1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3其他约定事项三：1.本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：1.本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供相关服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构、担保机构等。15.2范围：a.实习岗位的推荐与匹配；b.实习生的选拔与培训；c.实习过程的监督与评价；d.实习期间的保险保障；e.实习合同的签订与执行。16.第三方的责任与义务16.1责任：1.第三方在履行本合同约定的职责过程中，应尽到专业、谨慎、诚实的义务。2.第三方应保证其推荐或提供的实习生符合合同约定的条件。3.第三方在提供相关服务时，如因自身原因导致实习生或甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2义务：1.第三方应按照合同约定的时间、质量、标准提供服务。2.第三方应定期向甲乙双方报告实习生的实习情况，并及时反馈实习过程中出现的问题。3.第三方应协助甲乙双方解决实习过程中出现的问题，确保实习合同的顺利执行。17.第三方的责任限额17.1责任限额：1.第三方因自身原因导致实习生或甲乙双方遭受损失的，其赔偿责任不超过合同总额的10%。2.如因第三方故意或重大过失导致损失，其赔偿责任不受上述责任限额的限制。18.第三方与其他各方的划分说明18.1划分：1.第三方与甲乙双方之间的关系为服务提供与接受的关系；2.第三方与实习生之间的关系为推荐或代理的关系；3.第三方与实习单位之间的关系为合同履行的辅助关系。18.2联系与沟通：2.第三方应按照甲乙双方的要求，及时处理实习过程中出现的问题；3.实习生应直接与实习单位沟通实习事宜，第三方不承担此责任。19.第三方介入时的额外条款19.1甲乙双方责任：1.甲乙双方应就第三方介入的具体事项进行协商，并在合同中明确约定；2.甲乙双方应确保第三方具备履行合同所需的能力和资质；3.甲乙双方应就第三方介入的费用承担进行协商，并在合同中明确约定。19.2第三方介入流程：1.甲乙双方与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务；2.第三方根据协议约定，提供相关服务；3.甲乙双方监督第三方履行协议，确保实习合同的顺利执行。19.3第三方介入费用的支付：1.第三方介入的费用由甲乙双方按照协议约定支付；2.第三方介入的费用不包括实习补贴等与实习生直接相关的费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、住址、教育背景、专业技能等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于实习单位和管理人员了解实习生的情况。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求、工作时间等。说明：用于明确实习岗位的具体要求，确保实习生能够清楚地了解自己的工作职责。3.实习协议书要求：明确甲乙双方的权利义务，包括实习时间、实习补贴、福利待遇、考核标准等。说明：是实习生与实习单位之间的正式协议，具有法律效力。4.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用承担、责任划分等。说明：是甲乙双方与第三方之间的合作协议，确保第三方服务的顺利执行。5.实习生考核评估表要求：包含实习生的实习表现、工作态度、技能水平、团队合作等方面的评价。说明：用于评估实习生的实习表现，为实习结束后的评价和反馈提供依据。6.实习生离职证明要求：证明实习生已经完成实习任务，并按照规定办理了离职手续。说明：用于证明实习生的实习经历，有助于实习生在未来的求职过程中展示自己的实习经验。7.实习单位营业执照副本要求：提供实习单位的营业执照副本，证明其实习单位的合法性。说明：用于确认实习单位的合法性，确保实习生的人身安全和合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定a.违反实习协议，擅自离职：责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿实习单位因其离职而造成的损失，包括但不限于招聘成本、培训费用等。b.泄露实习单位商业秘密：责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿实习单位因其泄露秘密而遭受的损失。c.严重违反实习纪律，影响实习单位声誉：责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿实习单位因其行为造成的损失，并可能被追究法律责任。2.实习单位违约行为及责任认定a.未按时支付实习补贴：责任认定：实习单位应承担违约责任，支付实习生相应的违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。b.提供虚假实习岗位信息：责任认定：实习单位应承担违约责任，赔偿实习生因虚假信息而遭受的损失。c.未能保障实习生合法权益：责任认定：实习单位应承担违约责任，赔偿实习生因权益受损而遭受的损失，并可能被追究法律责任。3.第三方违约行为及责任认定a.未按约定提供服务：责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因其未提供服务而遭受的损失。b.泄露甲乙双方保密信息：责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因其泄露信息而遭受的损失。c.未履行合同约定：责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因其未履行合同约定而遭受的损失。全文完。2024年企业实习学生岗位实训合同1本合同目录一览1.实习生基本资料1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生家庭住址2.实习单位基本资料2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式3.实习岗位及要求3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责3.4实习岗位要求4.实习时间4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习天数4.4实习时间安排5.实习待遇5.1实习工资5.2工作餐5.3交通补贴5.4住宿补贴6.实习协议签订6.1实习协议签订日期6.2实习协议签订地点6.3实习协议签订双方代表7.实习生权益保障7.1实习生权益保障政策7.2实习生权益保障措施7.3实习生权益保障责任8.实习生考核及评价8.1实习生考核标准8.2实习生考核方式8.3实习生评价体系9.实习生离职及违约责任9.1实习生离职条件9.2实习生离职程序9.3实习生违约责任10.实习单位责任10.1实习单位责任概述10.2实习单位责任内容10.3实习单位责任执行11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效及终止12.1合同生效日期12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定事项13.1其他约定事项概述13.2其他约定事项内容13.3其他约定事项执行14.合同附件14.1附件一：实习生基本信息表14.2附件二：实习岗位描述14.3附件三：实习生考核标准第一部分：合同如下：1.实习生基本资料1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1998年5月15日1.4实习生身份证号码：110101199805151.5实习生联系方式：138001380001.6实习生家庭住址：北京市朝阳区某某路某某小区1号楼2单元101室2.实习单位基本资料2.1实习单位名称：北京科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区中关村大街1号2.3实习单位联系方式：01056783.实习岗位及要求3.1实习岗位名称：软件工程师助理3.2实习岗位描述：负责协助软件工程师进行软件开发、测试及维护工作。3.3实习岗位职责：1.协助完成软件需求分析；2.参与编写软件设计文档；3.协助完成软件编码、测试及维护；4.参与软件项目的需求调研、进度跟踪及问题反馈。3.4实习岗位要求：2.熟悉至少一门编程语言（如Java、C++等）；4.对软件开发有浓厚兴趣。4.实习时间4.1实习开始时间：2024年6月1日4.2实习结束时间：2024年9月30日4.3实习天数：120天4.4实习时间安排：每周一至周五，每天8小时，共计960小时5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元整5.2工作餐：提供午餐，每月补贴人民币300元整5.3交通补贴：每月人民币200元整5.4住宿补贴：根据实际情况提供住宿，如需住宿，每月补贴人民币500元整6.实习协议签订6.1实习协议签订日期：2024年5月15日6.2实习协议签订地点：北京科技有限公司办公室6.3实习协议签订双方代表：1.实习生代表：2.实习单位代表：7.实习生权益保障7.1实习生权益保障政策：遵守国家有关法律法规，保障实习生的合法权益。7.2实习生权益保障措施：1.实习生在实习期间享有与正式员工同等的工作条件；2.实习生在实习期间享有国家规定的休息日和节假日；3.实习生在实习期间享有社会保险和意外伤害保险；4.实习生在实习期间如遇重大疾病，实习单位将提供必要的帮助。7.3实习生权益保障责任：1.实习单位应保障实习生的人身安全和合法权益；2.实习生在实习期间应遵守实习单位的规章制度，不得损害实习单位利益。8.实习生考核及评价8.1实习生考核标准：1.工作态度：60分2.工作能力：30分3.团队协作：10分8.2实习生考核方式：1.定期评估：每两周进行一次，由实习导师和实习生本人共同完成；2.终期评估：实习结束前进行，由实习导师和实习生所在部门负责人共同完成；3.自我评估：实习期间，实习生需每月进行一次自我评估。8.3实习生评价体系：2.良好：考核得分8089分；3.合格：考核得分7079分；4.不合格：考核得分低于70分。9.实习生离职及违约责任9.1实习生离职条件：1.实习期满；2.双方协商一致；3.出现不可抗力因素。9.2实习生离职程序：1.实习生提出离职申请；2.实习单位审核离职申请；3.双方签署离职协议；4.实习生办理离职手续。9.3实习生违约责任：1.实习生未按约定时间完成实习任务，每逾期一天，应支付实习单位人民币500元违约金；2.实习生违反实习单位规章制度，造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。10.实习单位责任10.1实习单位责任概述：1.为实习生提供符合岗位要求的实习环境和条件；2.对实习生进行必要的培训和指导；3.保障实习生的合法权益。10.2实习单位责任内容：1.实习单位应安排专门的导师对实习生进行指导；2.实习单位应提供实习所需的设备、工具和资料；3.实习单位应定期组织实习生进行交流和学习活动。10.3实习单位责任执行：1.实习单位应建立健全实习管理制度；2.实习单位应定期检查实习生的实习情况；3.实习单位应与实习生保持沟通，及时解决实习过程中出现的问题。11.争议解决11.1争议解决方式：1.双方协商；2.仲裁；3.诉讼。11.2争议解决程序：1.双方在争议发生后30日内进行协商；2.协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁；3.仲裁裁决为终局裁决。11.3争议解决地点：1.争议双方协商确定的地点；2.仲裁委员会所在地；3.法院所在地。12.合同生效及终止12.1合同生效日期：自双方代表签字之日起生效。12.2合同终止条件：1.实习期满；2.双方协商一致解除合同；3.出现不可抗力因素导致合同无法履行。12.3合同终止程序：1.双方签署合同终止协议；2.实习生办理离职手续；3.实习单位与实习生进行财务结算。13.其他约定事项13.1其他约定事项概述：1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2其他约定事项内容：1.本合同自签订之日起至实习期满之日止。13.3其他约定事项执行：1.双方应严格遵守本合同约定；2.如有变更，需经双方书面同意。14.合同附件14.1附件一：实习生基本信息表14.2附件二：实习岗位描述14.3附件三：实习生考核标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所述第三方，是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的，在实习过程中提供相关服务的任何个人、机构或其他实体，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务提供商等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲方和乙方书面同意。15.2.2第三方介入需符合国家相关法律法规及本合同的规定。15.3第三方职责15.3.1第三方应在本合同约定的范围内，履行其提供的服务的相关职责。15.3.2第三方应确保其提供的服务质量，并承担相应的服务质量责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据本合同约定，收取甲方和乙方支付的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以确保其服务的顺利进行。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的合同关系，第三方不承担甲方和乙方之间的任何合同责任。15.5.2第三方应明确告知甲方和乙方其服务的具体内容、责任范围及收费标准。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方因提供的服务造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过其收取的服务费用。16.1.2第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应全额赔偿。16.2第三方责任承担16.2.1第三方在提供服务的过中，如因自身原因导致甲方或乙方权益受损，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。16.2.2第三方在提供服务的过中，如因不可抗力导致甲方或乙方权益受损，第三方不承担责任，但应尽力减轻损失。17.第三方变更17.1第三方变更条件17.1.1第三方变更需经甲方和乙方书面同意。17.1.2第三方变更不得损害甲方和乙方的合法权益。17.2第三方变更程序17.2.1第三方变更需由第三方提出书面申请，经甲方和乙方同意后生效。17.2.2第三方变更涉及费用调整的，需重新协商并签订补充协议。18.第三方终止18.1第三方终止条件18.1.1第三方终止需经甲方和乙方书面同意。18.1.2第三方终止不得损害甲方和乙方的合法权益。18.2第三方终止程序18.2.1第三方终止需由第三方提出书面申请，经甲方和乙方同意后生效。18.2.2第三方终止涉及费用结算的，需按照本合同约定进行。19.保密条款19.1第三方保密责任19.1.1第三方对本合同内容以及甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。19.1.2第三方不得泄露本合同内容以及甲方和乙方的商业秘密。19.2违约责任19.2.1第三方违反保密义务，泄露本合同内容以及甲方和乙方的商业秘密，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生基本信息表详细要求：包含实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、家庭住址、教育背景、实习意向等信息。说明：此附件用于记录实习生的基本信息，便于实习单位进行管理。2.附件二：实习岗位描述详细要求：包含实习岗位的名称、职责、工作内容、工作地点、工作时间、任职资格等信息。说明：此附件用于明确实习岗位的具体要求，帮助实习生了解岗位信息。3.附件三：实习生考核标准详细要求：包含考核项目的名称、考核标准、评分细则、评价方法等信息。说明：此附件用于规范实习生的考核流程，确保考核的公正性和有效性。4.附件四：实习协议签订记录详细要求：包含实习协议的签订日期、地点、双方代表签字等信息。说明：此附件用于证明实习协议的签订过程，确保合同的合法性。5.附件五：实习期间表现评价表详细要求：包含实习生的姓名、实习时间、导师评价、部门评价等信息。说明：此附件用于记录实习生的实习表现，作为考核和评价的依据。6.附件六：实习离职证明详细要求：包含实习生的姓名、实习岗位、实习时间、离职原因等信息。说明：此附件用于证明实习生的实习经历和离职事实。7.附件七：第三方服务协议详细要求：包含第三方服务的具体内容、费用、责任、期限等信息。说明：此附件用于规范第三方服务的提供和使用，明确双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按约定时间完成实习任务；实习生违反实习单位规章制度；实习单位未按照约定提供实习岗位；实习单位未按照约定支付实习工资；第三方未按照约定提供服务质量；第三方泄露甲方或乙方的商业秘密。2.责任认定标准：实习生未按约定时间完成实习任务，每逾期一天，应支付实习单位人民币500元违约金；实习生违反实习单位规章制度，造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任；实习单位未按照约定提供实习岗位，应向实习生支付违约金；实习单位未按照约定支付实习工资，应支付违约金并赔偿实习生因此遭受的损失；第三方未按照约定提供服务质量，应承担相应的赔偿责任；第三方泄露甲方或乙方的商业秘密，应承担相应的法律责任。示例说明：实习生甲未按约定时间完成实习任务，逾期3天，应支付实习单位人民币1500元违约金。实习单位乙未按照约定支付实习工资，逾期1个月，应支付实习生丙违约金人民币1000元，并赔偿因未支付工资造成的损失。第三方丙泄露甲方甲乙的商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年企业实习学生岗位实训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习学生个人信息1.2实习单位基本信息2.实习岗位信息2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位要求3.实习时间安排3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习周期4.实习内容与目标4.1实习内容概述4.2实习目标设定5.实习待遇与保障5.1实习工资及支付方式5.2社会保险及福利待遇5.3实习期间休假规定6.实习期间考核与评估6.1考核标准与方法6.2评估周期与结果反馈6.3奖惩制度7.实习期间双方责任与义务7.1实习学生责任与义务7.2实习单位责任与义务8.实习期间保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属9.合同变更与解除9.1合同变更程序9.2合同解除条件与程序10.违约责任与争议解决10.1违约责任承担10.2争议解决方式11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1补充条款12.2通知方式13.合同附件13.1实习岗位描述13.2实习协议书14.合同签署与生效14.1签署时间14.2合同生效时间第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习学生姓名：_______1.2实习学生性别：_______1.3实习学生身份证号码：_______1.4实习学生所在院校：_______1.5实习学生专业：_______1.6实习学生联系方式：_______1.7实习单位名称：_______1.8实习单位地址：_______1.9实习单位联系方式：_______2.实习岗位信息2.1实习岗位名称：_______2.2实习岗位职责：a.负责岗位相关工作；b.参与项目讨论与执行；c.协助上级完成工作任务；d.遵守公司规章制度。2.3实习岗位要求：b.对实习岗位相关领域有一定了解；c.熟练使用办公软件。3.实习时间安排3.1实习开始时间：_______3.2实习结束时间：_______3.3实习周期：_______（例如：3个月）4.实习内容与目标4.1实习内容概述：a.参与实际项目工作；b.学习岗位相关知识；c.提升职业技能。4.2实习目标设定：a.熟悉岗位工作流程；b.掌握岗位所需技能；5.实习待遇与保障5.1实习工资及支付方式：a.实习工资：_______元/月；b.支付方式：每月_______日前支付。5.2社会保险及福利待遇：a.实习期间，实习学生不参加社会保险；b.提供工作餐、饮用水等福利。5.3实习期间休假规定：a.实习学生享有国家法定节假日；b.实习期间累计工作满一个月，享有带薪年假_______天。6.实习期间考核与评估6.1考核标准与方法：a.考核内容：实习期间工作表现、学习成果、团队协作等；6.2评估周期与结果反馈：a.评估周期：每月进行一次；b.评估结果反馈：实习单位向实习学生进行口头或书面反馈。6.3奖惩制度：a.表现优秀者，给予表彰和奖励；b.表现不佳者，进行批评教育，必要时解除实习合同。7.实习期间双方责任与义务7.1实习学生责任与义务：a.遵守实习单位规章制度；b.积极完成实习任务；c.维护实习单位形象。7.2实习单位责任与义务：a.提供实习岗位和相关设施；b.对实习学生进行岗前培训和指导；c.保证实习学生的人身安全。8.实习期间保密与知识产权8.1保密条款：a.实习学生在实习期间接触到的公司商业秘密、技术信息等，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露；b.实习学生需签署保密协议，确保在实习结束后仍遵守保密义务。8.2知识产权归属：a.实习学生在实习期间所创作的作品，包括但不限于软件、文案、设计等，如无特别约定，其知识产权归实习学生本人所有；b.如实习单位对作品进行修改、使用或授权他人使用，需取得实习学生的书面同意。9.合同变更与解除9.1合同变更程序：a.合同任何一方提出变更，需以书面形式通知对方；b.双方应在接到变更通知之日起_______日内就变更内容达成一致。9.2合同解除条件与程序：a.实习学生有严重违反实习单位规章制度行为的；b.实习单位有严重违反合同约定，影响实习学生权益的；c.因不可抗力导致合同无法继续履行。合同解除程序：a.提出解除方应以书面形式通知对方；b.收到通知方应在_______日内确认解除；c.合同解除后，双方应按约定处理未履行完毕的义务。10.违约责任与争议解决10.1违约责任承担：a.实习学生违反合同约定，造成实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任；b.实习单位违反合同约定，造成实习学生损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2争议解决方式：a.双方应友好协商解决争议；b.如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效与终止11.1合同生效条件：a.双方签署本合同；b.本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同终止条件：a.实习期限届满；b.合同解除；c.因不可抗力导致合同无法继续履行。12.其他约定事项12.1补充条款：a.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充；b.补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2通知方式：a.除非另有约定，通知以书面形式发送；b.通知自发送之日起_______日内送达对方视为有效。13.合同附件13.1实习岗位描述：见附件1。13.2实习协议书：见附件2。14.合同签署与生效14.1签署时间：_______14.2合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：a.本合同中的第三方是指除甲、乙双方以外的，根据本合同约定参与实习实训过程的任何个人或组织。15.2第三方介入情形：a.第三方介入包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构等，其目的在于协助甲乙双方完成实习实训过程。15.3第三方介入程序：a.第三方介入需经甲乙双方书面同意；b.第三方介入前，需与甲乙双方签订相应的合作协议。16.第三方责任与权利16.1第三方责任：a.第三方应根据合作协议，承担其在实习实训过程中的责任，包括但不限于对实习学生的指导、培训、监督等；b.第三方应遵守国家相关法律法规和本合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。16.2第三方权利：a.第三方有权根据合作协议，收取相应的服务费用；b.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.第三方与其他各方的责任划分17.1第三方与甲方的责任划分