2024年度股权激励计划：高级管理人员股权激励协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股权激励计划：高级管理人员股权激励协议本合同目录一览1.激励对象1.1激励对象范围1.2激励对象资格条件2.激励方案2.1激励方案原则2.2激励方案内容3.股权授予3.1股权授予方式3.2股权授予数量3.3股权授予价格4.激励条件4.1绩效考核条件4.2服务期限条件5.激励计划实施5.1激励计划实施程序5.2激励计划实施时间表6.股权归属6.1股权归属原则6.2股权变更及转让7.激励计划的终止与解除7.1激励计划终止条件7.2激励计划解除条件8.股权激励计划的变更8.1激励计划变更条件8.2激励计划变更程序9.股权激励计划的监督管理9.1监督管理机构9.2监督管理职责10.税收及费用10.1税收处理10.2费用承担11.法律效力11.1合同签订及生效11.2合同争议解决12.其他约定12.1通知及送达12.2不可抗力13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.合同附件第一部分：合同如下：第一条激励对象1.1激励对象范围本合同激励对象包括公司高级管理人员，具体人员名单由公司董事会决定，并在合同签订后十个工作日内向激励对象进行公示。1.2激励对象资格条件（1）在公司任职满一年，且在本激励计划实施日前连续任职不少于六个月；（2）具备公司高级管理人员所需的业务能力、管理能力和职业道德；（3）无违法、违规、违纪行为，无重大经济损失责任；（4）公司董事会认为的其他资格条件。第二条激励方案2.1激励方案原则激励方案应遵循公平、公正、公开的原则，兼顾公司长远发展和激励对象的个人利益。2.2激励方案内容（1）激励方式：股权激励；（2）激励对象持股比例：根据公司实际情况确定；（3）激励对象获得股权的时间表：自合同签订之日起三年内，分三期授予；（4）激励对象获得股权的条件：完成公司规定的绩效考核指标；（5）激励对象持股期限：自获得股权之日起三年内不得转让。第三条股权授予3.1股权授予方式股权授予方式为无偿授予，即公司向激励对象无偿转让股权。3.2股权授予数量股权授予数量根据公司实际情况和激励对象的绩效考核结果确定，具体数量由公司董事会决定。3.3股权授予价格股权授予价格为每股人民币1元，由公司董事会决定。第四条激励条件4.1绩效考核条件激励对象获得股权的条件为完成公司规定的绩效考核指标，具体考核指标由公司董事会制定。4.2服务期限条件激励对象自获得股权之日起，应在公司连续服务满三年，否则需将已获得的股权无偿退还公司。第五条激励计划实施5.1激励计划实施程序激励计划实施程序如下：（1）公司董事会制定激励计划；（2）公司与激励对象签订本合同；（3）公司根据绩效考核结果向激励对象授予股权；（4）激励对象完成服务期限条件；（5）激励计划实施完毕。5.2激励计划实施时间表激励计划实施时间表如下：（1）合同签订后十个工作日内，公司向激励对象公示激励对象名单；（2）合同签订后三个月内，公司完成股权授予；（3）激励对象完成服务期限条件后，公司确认股权激励计划实施完毕。第六条股权归属6.1股权归属原则股权归激励对象所有，但受本合同约定条件限制。6.2股权变更及转让激励对象在服务期限未满的情况下，未经公司同意，不得变更或转让所获得的股权。第七条激励计划的终止与解除7.1激励计划终止条件（1）公司因经营不善、破产等原因终止；（2）激励对象因违反公司规章制度被解除劳动合同；（3）激励对象因重大过失造成公司重大经济损失；（4）公司董事会认为应当终止激励计划的情形。7.2激励计划解除条件（1）激励对象提出书面解除申请，并经公司同意；（2）激励对象死亡、丧失民事行为能力或被宣告失踪；（3）公司根据本合同约定解除激励计划。第八条激励计划的变更8.1激励计划变更条件（1）公司经营战略调整，需要调整激励计划以适应新的发展需求；（2）法律法规、政策调整，导致激励计划需要做出相应变更；（3）激励对象人数发生变化，需要调整激励计划内容；（4）公司董事会认为有必要变更激励计划的情形。8.2激励计划变更程序激励计划变更程序如下：（1）公司董事会提出变更提案；（2）召开激励对象大会或通过其他形式征求激励对象意见；（3）公司董事会根据激励对象意见和实际情况，决定是否变更激励计划；（4）变更后的激励计划经公司董事会审议通过，并报上级主管部门备案。第九条股权激励计划的监督管理9.1监督管理机构公司设立股权激励计划监督管理委员会，负责对激励计划的实施进行监督和管理。9.2监督管理职责监督管理委员会的主要职责包括：（1）监督激励计划的实施过程，确保激励计划的公平、公正；（2）审核激励对象的资格条件，确保激励对象的合规性；（3）监督绩效考核结果，确保绩效考核的客观性；（4）定期向公司董事会报告激励计划的实施情况。第十条税收及费用10.1税收处理激励对象获得股权激励收入时，应按照国家相关税收法律法规缴纳个人所得税。10.2费用承担股权激励计划实施过程中产生的相关费用，由公司承担。第十一条法律效力11.1合同签订及生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条其他约定12.1通知及送达本合同中通知及送达方式如下：（1）书面通知：通过挂号信、特快专递等方式送达；（2）电子通知：通过电子邮件、短信等方式送达；（3）送达地址：本合同中约定的地址。12.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方互不承担责任。第十三条合同解除13.1合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方催告后仍未纠正；（2）法律法规、政策调整，导致本合同无法继续履行；（3）双方协商一致解除本合同。13.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同的通知；（2）另一方收到通知后，在七个工作日内予以答复；（3）双方达成一致解除合同，或任何一方有权单方面解除合同。第十四条合同附件14.1附件内容（1）激励对象名单；（2）绩效考核方案；（3）股权激励计划实施细则；（4）其他与本合同相关的文件。14.2附件效力附件与本合同具有同等法律效力，与本合同不一致的，以附件为准。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同签订及履行过程中，提供中介服务、咨询、审计、评估、法律服务等非直接参与本合同主体业务的独立法人或其他组织。1.2第三方范围（1）中介机构：包括但不限于股权激励咨询服务机构、财务顾问机构等；（2）专业服务机构：包括但不限于会计师事务所、律师事务所、资产评估机构等；（3）其他第三方：如根据合同履行需要，经甲乙双方协商一致同意的其他第三方。第二条第三方介入的必要性与条件2.1第三方介入的必要性（1）为了确保本合同的公平、公正、公开；（2）为了提高合同履行效率和质量；（3）为了满足合同履行过程中专业服务的需求。2.2第三方介入的条件（1）第三方具备相应的资质和执业能力；（2）第三方承诺遵守国家法律法规和行业规范；（3）甲乙双方同意并书面确认第三方介入。第三条第三方的责权利3.1第三方的权利（1）按照合同约定，获得相应的报酬；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）在合同履行过程中，提出合理意见和建议。3.2第三方的义务（1）按照合同约定，独立、客观、公正地履行职责；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）及时、准确地向甲乙双方报告工作进展和结果。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间是服务合同关系，甲方支付第三方服务费用，第三方提供专业服务。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间是委托合同关系，乙方委托第三方提供专业服务，第三方按照乙方要求履行职责。4.3第三方与合同履行其他各方的关系第三方与合同履行其他各方的关系，依据各自在合同中的角色和责任划分。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任范围第三方仅对其在本合同项下提供的服务承担相应的责任。5.2第三方的责任限额（1）第三方因自身原因导致服务瑕疵，对甲乙双方造成的直接经济损失，第三方应承担不超过其服务费用两倍的赔偿责任；（2）第三方因故意或重大过失造成甲乙双方经济损失的，应承担全部赔偿责任；（3）第三方因不可抗力导致服务瑕疵，对甲乙双方造成的经济损失，第三方不承担责任。第六条第三方介入的流程6.1第三方介入申请甲乙双方协商一致后，向第三方发出介入申请，并提供相关资料。6.2第三方介入确认第三方收到介入申请后，在五个工作日内予以确认，并告知甲乙双方。6.3第三方介入实施第三方按照合同约定，开展相关工作，并及时向甲乙双方报告工作进展。6.4第三方介入结束第三方完成工作后，向甲乙双方提交工作成果报告，甲乙双方确认后，第三方介入结束。第七条第三方介入的费用及支付7.1第三方介入费用第三方介入费用由甲乙双方按照合同约定分摊。7.2第三方介入费用的支付第三方介入费用在第三方完成工作后，由甲乙双方按照约定支付。第八条第三方介入的保密义务8.1保密内容第三方在本合同项下知悉的甲乙双方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。8.2保密义务第三方应对其知悉的甲乙双方商业秘密承担保密义务，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方泄露。第九条第三方介入的争议解决9.1争议解决方式第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。9.2争议解决地点争议解决地点为合同签订地或甲乙双方协商一致的其他地点。第十条本合同的其他条款本合同其他条款不变，第三方介入不影响本合同的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励对象名单详细要求：列出所有激励对象的姓名、职位、入职时间、服务期限等信息。说明：激励对象名单是激励计划实施的基础，需确保信息的准确性和完整性。2.绩效考核方案详细要求：明确绩效考核的指标、权重、考核周期、评定标准等。说明：绩效考核方案是激励计划的核心，需保证考核的公正性和客观性。3.股权激励计划实施细则详细要求：详细规定股权激励计划的具体实施步骤、时间节点、操作流程等。说明：实施细则是对激励计划的具体化，确保激励计划的顺利执行。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、权利义务、保密条款等。说明：第三方介入协议是第三方提供服务的基础，需保障各方的合法权益。5.税收及费用计算表详细要求：详细列出激励对象应缴纳的税费种类、计算方法、金额等。说明：税收及费用计算表是激励对象了解自身税务负担的重要依据。6.不可抗力事件证明详细要求：提供不可抗力事件的证明材料，包括但不限于政府文件、新闻报道等。说明：不可抗力事件证明是判定违约责任的重要依据。7.违约通知函详细要求：明确违约方违约事实、违约责任及违约处理方式。说明：违约通知函是违约方收到违约通知的重要文件，需确保内容的明确性和合法性。8.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、地点、程序等。说明：争议解决协议是解决合同争议的基础，需保障各方的合法权益。9.合同解除通知函详细要求：明确合同解除的原因、时间、程序等。说明：合同解除通知函是合同解除的重要文件，需确保内容的明确性和合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象未履行服务期限责任认定标准：激励对象未按照合同约定履行服务期限，应将已获得的股权无偿退还公司，并承担相应的违约金。示例说明：激励对象在获得股权激励后，未在公司连续服务满三年，则需将股权无偿退还公司，并支付违约金。2.违约行为：第三方未履行保密义务责任认定标准：第三方泄露甲乙双方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：第三方在提供咨询服务过程中，泄露了甲乙双方的客户信息，需承担相应的法律责任。3.违约行为：甲方未按时支付第三方介入费用责任认定标准：甲方未按照合同约定支付第三方介入费用，应向第三方支付逾期付款利息，并承担相应的违约责任。示例说明：甲方在支付第三方介入费用时，逾期支付一个月，需向第三方支付逾期付款利息。4.违约行为：乙方未履行合同约定的义务责任认定标准：乙方未按照合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：乙方未按照合同约定完成股权激励计划，需向甲方支付违约金。全文完。2024年度股权激励计划：高级管理人员股权激励协议1本合同目录一览1.激励对象与授予条件1.1激励对象资格1.2激励对象范围1.3激励条件2.激励股份的种类与数量2.1股份种类2.2股份数量2.3股份分配方式3.激励股份的授予方式3.1一次性授予3.2分期授予3.3股份期权4.激励股份的行使条件4.1行使条件4.2行使期限4.3行使价格5.激励股份的变更与终止5.1变更条件5.2终止条件5.3激励股份的处理方式6.激励股份的税务处理6.1个人所得税6.2企业所得税6.3社会保险7.激励股份的登记与过户7.1登记程序7.2过户手续7.3登记费用8.激励股份的分红与增值收益8.1分红政策8.2增值收益8.3股权激励收益分配9.激励股份的保密义务9.1保密责任9.2保密期限9.3违约责任10.激励计划的调整与终止10.1调整条件10.2终止条件10.3调整与终止的程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同的生效、变更与解除13.1生效条件13.2变更条件13.3解除条件13.4合同解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条激励对象与授予条件1.1激励对象资格1.1.1本激励计划的激励对象应为本公司高级管理人员，包括公司总经理、副总经理、财务总监、人力资源总监等。1.2激励对象范围1.2.1激励对象范围应包括上述高级管理人员及对公司业绩有突出贡献的其他管理人员。1.2.2激励对象范围的具体人员名单由公司董事会根据公司实际情况确定。1.3激励条件1.3.1激励条件的设定应与公司战略目标和年度经营目标相结合。1.3.2激励条件应包括公司年度业绩指标、个人绩效指标和公司治理要求等。第二条激励股份的种类与数量2.1股份种类2.1.1激励股份种类为限制性股票。2.1.2限制性股票具有锁定期和禁售期，具体期限由公司董事会根据实际情况确定。2.2股份数量2.2.1激励股份的数量应根据激励对象的职位、职责和公司年度经营目标等因素综合考虑。2.2.2激励股份数量不得超过公司总股本的10%。2.3股份分配方式2.3.1股份分配方式为一次性授予或分期授予。2.3.2分期授予的股份应在激励计划实施期间内分若干期授予。第三条激励股份的授予方式3.1一次性授予3.1.1一次性授予的股份应在激励计划实施之日起1年内完成。3.1.2一次性授予的股份应按公司董事会确定的分配方案进行。3.2分期授予3.2.1分期授予的股份应按照公司董事会确定的分配方案，在激励计划实施期间内分若干期授予。3.2.2每期授予的股份应按公司董事会确定的分配方案进行。第四条激励股份的行使条件4.1行使条件4.1.1激励股份的行使条件包括但不限于公司年度业绩指标、个人绩效指标和公司治理要求等。4.1.2行使条件的具体内容应在激励计划中予以明确。4.2行使期限4.2.1激励股份的行使期限为自授予之日起3年内。4.2.2行使期限届满后，未行使的激励股份自动失效。4.3行使价格4.3.1激励股份的行使价格为授予时公司股票的市场价格。第五条激励股份的变更与终止5.1变更条件5.1.1激励股份的变更条件包括但不限于公司经营状况、激励对象职务变动等。5.1.2变更条件应在激励计划中予以明确。5.2终止条件5.2.1激励股份的终止条件包括但不限于激励对象离职、退休、死亡等。5.2.2终止条件应在激励计划中予以明确。5.3激励股份的处理方式5.3.1激励股份的变更与终止应按照公司董事会确定的处理方式进行。第六条激励股份的税务处理6.1个人所得税6.1.1激励股份的收益应按照国家相关税法规定缴纳个人所得税。6.1.2个人所得税的计算方法、缴纳期限等事项应按照国家税法规定执行。6.2企业所得税6.2.1激励股份的收益应按照国家相关税法规定缴纳企业所得税。6.2.2企业所得税的计算方法、缴纳期限等事项应按照国家税法规定执行。6.3社会保险6.3.1激励股份的收益应按照国家相关社会保险法规缴纳社会保险费。6.3.2社会保险费的计算方法、缴纳期限等事项应按照国家社会保险法规执行。第七条激励股份的登记与过户7.1登记程序7.1.1激励股份的登记程序应按照中国证监会及公司相关规定执行。7.1.2激励股份的登记应由激励对象按照公司要求提交相关材料。7.2过户手续7.2.1激励股份的过户手续应按照中国证监会及公司相关规定执行。7.2.2激励股份的过户应由激励对象按照公司要求提交相关材料。7.3登记费用7.3.1激励股份的登记费用由公司承担。7.3.2过户手续费用由激励对象承担。第八条激励股份的分红与增值收益8.1分红政策8.1.1激励股份享有与公司其他普通股相同的分红政策。8.1.2公司将根据年度利润情况，按照公司章程和股东大会决议，决定是否进行分红。8.2增值收益8.2.1激励股份的增值收益归激励对象所有。8.2.2增值收益的计算基于授予时的市场价值与行使时的市场价值之间的差额。8.3股权激励收益分配8.3.1激励对象在行使激励股份时，应将所得收益按公司规定的时间和比例分配。第九条激励股份的保密义务9.1保密责任9.1.1激励对象应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。9.1.2激励对象对激励计划内容负有保密义务，未经公司许可不得向任何第三方透露。9.2保密期限9.2.1保密期限自激励计划生效之日起至激励对象离职或退休之日起至少5年。9.2.2在保密期限内，激励对象不得从事与公司业务相竞争的活动。9.3违约责任9.3.1若激励对象违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。第十条激励计划的调整与终止10.1调整条件10.1.1激励计划的调整条件包括但不限于公司经营状况的重大变化、法律法规的变更等。10.1.2调整条件应在激励计划中予以明确。10.2终止条件10.2.1激励计划的终止条件包括但不限于公司破产、解散、合并、分立等。10.2.2终止条件应在激励计划中予以明确。10.3调整与终止的程序10.3.1激励计划的调整或终止应由公司董事会提出，并经股东大会审议通过。10.3.2激励计划的调整或终止应提前通知激励对象，并给予相应的补偿。第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1激励对象违反本合同约定的任何条款，均构成违约。11.1.2公司违反本合同约定的任何条款，亦构成违约。11.2违约责任11.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2.2若违约导致激励计划无法实施，公司有权终止激励计划。11.3违约赔偿11.3.1违约赔偿的具体金额由双方协商确定，或由法院判决。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决争议。12.1.2若协商不成，争议应提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构12.2.1若双方同意，争议可提交仲裁机构仲裁解决。12.3争议解决程序12.3.1争议解决程序应遵循相关法律法规和仲裁规则。第十三条合同的生效、变更与解除13.1生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2变更条件13.2.1合同的变更需经双方协商一致，并签订书面协议。13.3解除条件13.3.1合同的解除需满足法定解除条件或双方协商一致。13.4合同解除程序13.4.1合同解除应提前通知对方，并按照法定程序办理相关手续。第十四条其他约定事项14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2文本效力14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3通知方式14.3.1除非另有约定，所有通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。14.4附件14.4.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、律师事务所、审计机构、评估机构等，以及任何因合同履行需要介入的第三方主体。第二条第三方介入的情形2.1当合同履行过程中需要专业意见或服务时，甲乙双方可邀请第三方介入。2.2第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。第三条第三方的责任与义务3.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范，保证其提供的服务或意见的真实性、准确性和合法性。3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露或用于不正当目的。第四条第三方的权利4.1第三方有权按照合同约定或协议条款，收取合理的费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便其履行职责。第五条第三方责任限额5.1第三方因履行合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。5.2若第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。5.3第三方责任限额的具体数额应由甲乙双方在合同中明确。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系为委托代理关系，第三方应遵守甲乙双方的要求和指示。6.2第三方与甲乙双方之间的费用结算、责任承担等问题，由合同或协议约定。6.3第三方不得直接与甲乙双方以外的第三方进行交易或合作，否则由此产生的责任由第三方自行承担。第七条第三方介入的流程7.1甲乙双方协商一致后，确定第三方介入的事项。7.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方权利义务。7.3第三方按照协议约定履行职责，甲乙双方提供必要的协助。7.4第三方完成服务后，向甲乙双方提交报告或成果。第八条第三方介入的费用8.1第三方介入的费用包括但不限于咨询费、评估费、审计费等。8.2第三方费用的支付方式、支付时间等由甲乙双方与第三方在协议中约定。第九条第三方介入的终止9.1当合同履行完毕或第三方职责履行完毕时，第三方介入终止。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据