2024年度非全职工作合作合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度非全职工作合作合同版B版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同期限第二条工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作成果第三条薪资待遇3.1薪资结构3.2薪资发放3.3奖金及提成第四条福利待遇4.1社会保险4.2公积金4.3休假制度4.4培训及晋升第五条合同解除与终止5.1提前解除合同5.2合同到期终止5.3解除/终止合同后的权益处理第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条知识产权7.1作品归属7.2专利及商标7.3保密技术第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约8.3违约赔偿第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条法律适用及管辖10.1合同签订地10.2合同适用法律10.3争议管辖第十一条其他约定11.1甲方权益保障11.2乙方权益保障11.3双方共同遵守的规则第十二条附件12.1工作说明书12.2薪资结构表12.3福利政策第十三条合同生效、修改与解除13.1合同生效条件13.2合同修改13.3合同解除第十四条双方签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3合同盖章14.4签字日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第二条工作内容（1）_____________；（2）_____________；（3）_____________；（4）_____________；（5）_____________。2.2工作时间：乙方每周工作_____________天，每天工作_____________小时。具体工作时间根据甲方工作需要进行调整。2.3工作成果：乙方应按照甲方的要求，完成工作任务并达到甲方的质量要求。第三条薪资待遇3.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、奖金及提成组成。3.2薪资发放：甲方每月_____________日前向乙方支付薪资。3.3奖金及提成：乙方完成工作任务后，根据工作质量和完成情况，可获得相应的奖金及提成。第四条福利待遇4.1社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。4.3休假制度：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。4.4培训及晋升：甲方为乙方提供培训和晋升机会，乙方应积极参加甲方组织的培训活动。第五条合同解除与终止5.1提前解除合同：双方协商一致，可以提前解除合同。5.2合同到期终止：本合同到期后，如双方不再续签，合同自行终止。5.3解除/终止合同后的权益处理：合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于归还公司财产、保密协议的履行等。第六条保密协议6.1保密内容：乙方在合同期间及合同终止后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后一年内。6.3违约责任：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第七条知识产权7.1作品归属：乙方在合同期间所创作的作品，包括但不限于文字、图片、音频、视频等，除法律明确规定属于乙方外，均属于甲方所有。7.2专利及商标：乙方在合同期间所申请的专利、商标等知识产权，除法律明确规定属于乙方外，均属于甲方所有。7.3保密技术：乙方在合同期间所涉及的甲方保密技术，乙方应予以保密，并不得擅自使用、泄露或转让给第三方。本部分内容共计_____________字。第八条违约责任8.1甲方违约：甲方未按照合同约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.3违约赔偿：违约方应承担因违约所产生的直接损失赔偿责任，并支付相应的违约金。第九条争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以申请第三方调解机构进行调解。9.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：如仲裁不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条法律适用及管辖10.1合同签订地：本合同签订地为中华人民共和国_____________省/市/自治区。10.2合同适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。10.3争议管辖：本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。第十一条其他约定11.1甲方权益保障：乙方应遵守甲方的公司规章制度，维护甲方的合法权益。11.2乙方权益保障：甲方应保障乙方的合法权益，不得恶意拖欠乙方工资、奖金等。11.3双方共同遵守的规则：双方在合同期间应遵守国家法律法规、社会公德和职业道德，共同维护和谐稳定的劳动关系。第十二条附件12.1工作说明书：详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作要求等。12.2薪资结构表：详细列出乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、提成等。12.3福利政策：详细列出甲方为乙方提供的福利政策，包括社会保险、公积金、休假制度等。第十三条合同生效、修改与解除13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改：合同的有效期内，经双方协商一致，可以对合同进行修改。13.3合同解除：合同解除应遵循国家法律法规的规定，经双方协商一致，可以解除合同。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字：甲方（盖章）：14.2乙方签字：乙方（签名）：14.3合同盖章：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.4签字日期：年月日本部分内容共计_____________字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作说明书详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作要求等。包括但不限于：工作职责：详细列出乙方在合同期间需要承担的具体工作职责；工作内容：详细描述乙方的工作任务、工作目标和工作流程；工作要求：明确乙方在完成工作时应达到的标准和要求。附件二：薪资结构表详细列出乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、提成等。包括但不限于：基本工资：乙方的固定月薪；奖金：根据乙方的工作绩效、项目完成情况等因素确定的奖金；提成：根据乙方的工作业绩、销售业绩等因素确定的提成。附件三：福利政策详细列出甲方为乙方提供的福利政策，包括社会保险、公积金、休假制度等。包括但不限于：社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金；休假制度：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方薪资；2.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件；3.乙方未按照合同约定完成工作任务；4.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密；5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付乙方薪资，应支付乙方的工资及相应的经济补偿；2.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方的损失；3.乙方未按照合同约定完成工作任务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方的损失；4.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方的损失；5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方的损失。示例说明：如果甲方未按照合同约定支付乙方薪资，甲方应支付乙方的工资及相应的经济补偿。如果乙方未按照合同约定完成工作任务，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方的损失。说明三：法律名词及解释：本合同中涉及到的法律名词及解释包括但不限于：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议；2.非全职工作：指乙方在合同期间不完全受雇于甲方，工作时间和工资待遇不同于全日制工作的劳动关系；3.基本工资：指乙方的固定月薪，作为乙方的基本生活保障；4.奖金：指根据乙方的工作绩效、项目完成情况等因素确定的额外报酬；5.