劳动合同范例保安

劳动合同范例保安第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方需要乙方担任保安职务，双方经平等、自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如甲方工作需要且乙方符合岗位要求，经双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方担任甲方保安职务，负责甲方所在区域的治安保卫工作。

2.乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方工作安排。

三、工作地点与工作时间

1.工作地点：__________

2.工作时间：实行__________小时工作制，具体安排由甲方根据实际工作需要确定。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，工资支付方式为每月__________日支付。

2.甲方应按照国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保证乙方的工作条件符合国家及地方规定的安全、卫生标准。

2.甲方应提供必要的工作防护用品，并确保乙方在履行职务过程中的人身安全。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家及地方规定的劳动条件的；

（3）未按照约定缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他情形。

七、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.任何一方不得因争议而停止履行合同义务。

八、其他约定

1.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得从事与本岗位相竞争的业务。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的劳动条件证明材料；

2.乙方提供的身份证明、学历证明等相关材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（劳务派遣单位）：__________

鉴于甲方需要乙方担任保安职务，为保障甲方权益，提高劳动效率，降低用工风险，经甲方与乙方、第三方协商一致，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如甲方工作需要且乙方符合岗位要求，经甲方与乙方、第三方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方担任甲方保安职务，负责甲方所在区域的治安保卫工作。

2.乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方工作安排。

3.第三方负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等事项。

三、工作地点与工作时间

1.工作地点：__________

2.工作时间：实行__________小时工作制，具体安排由甲方根据实际工作需要确定。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，工资支付方式为每月__________日支付。

2.第三方负责按照国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保证乙方的工作条件符合国家及地方规定的安全、卫生标准。

2.甲方应提供必要的工作防护用品，并确保乙方在履行职务过程中的人身安全。

3.第三方应负责对乙方进行劳动保护教育，确保乙方了解劳动保护知识。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权对乙方的工作职责进行调整，但需保证乙方工资待遇不受影响。

3.甲方有权要求乙方参加甲方组织的各类培训活动。

七、第三方责任

1.第三方应确保乙方具备履行本合同所必需的技能和素质。

2.第三方应按照国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.第三方应负责对乙方进行管理，确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与本岗位相竞争的业务。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与甲方竞争对手建立劳动关系。

3.乙方在合同期内，如有违法违纪行为，甲方有权解除本合同。

九、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损害；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.第三方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）未按照约定支付乙方工资；

（2）未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未按照约定对乙方进行管理，导致乙方违反国家法律法规和甲方规章制度。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动保护条件；

（3）甲方未按照约定缴纳社会保险费。

十、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.任何一方不得因争议而停止履行合同义务。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方、第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的劳动条件证明材料；

2.乙方提供的身份证明、学历证明等相关材料；

3.第三方提供的资质证明材料。

甲方权益主导目的和意义：

1.明确甲方在劳动合同中的主导地位，保障甲方合法权益。

2.规范甲方用工行为，降低用工风险。

3.提高劳动效率，优化企业内部管理。

第三方介入意义和目的：

1.通过第三方劳务派遣，降低甲方用工成本，提高人力资源管理效率。

2.将人力资源管理工作交由专业机构负责，降低甲方管理风险。

3.优化甲方内部资源配置，提升企业核心竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（委托方）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（劳务派遣单位）：__________

鉴于甲方需要乙方担任物业管理岗位，为保障乙方权益，明确劳务派遣关系，经甲方、乙方、第三方协商一致，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如甲方工作需要且乙方符合岗位要求，经甲方与乙方、第三方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方担任甲方物业管理的物业管理岗位，负责物业设施的维护、安全管理、业主服务等工作。

2.乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方工作安排。

3.第三方负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等事项。

三、工作地点与工作时间

1.工作地点：__________

2.工作时间：实行__________小时工作制，具体安排由甲方根据实际工作需要确定。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，工资支付方式为每月__________日支付。

2.第三方负责按照国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保证乙方的工作条件符合国家及地方规定的安全、卫生标准。

2.甲方应提供必要的工作防护用品，并确保乙方在履行职务过程中的人身安全。

3.第三方应负责对乙方进行劳动保护教育，确保乙方了解劳动保护知识。

六、乙方权益

1.乙方享有根据合同约定获得的劳动报酬，并有权要求甲方按时足额支付。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于安全、卫生、合理的休息时间。

3.乙方有权参与甲方组织的职业培训和继续教育，提升自身职业技能。

4.乙方有权根据法律法规和合同约定，享有休息、休假和病假等权利。

七、甲方责任

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和设施。

2.甲方应确保乙方的工作时间和休息时间符合国家规定。

3.甲方应配合第三方对乙方进行招聘、培训和管理。

4.甲方应保障乙方的人身安全和合法权益，不得进行任何形式的歧视和侮辱。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资或未及时缴纳社会保险和住房公积金的，乙方有权要求甲方立即履行义务，并支付违约金。

2.甲方提供的工作条件不符合国家规定，乙方有权要求甲方立即整改，并承担相应责任。

3.甲方违反合同约定，对乙方进行非法解雇或不当解雇的，乙方有权要求赔偿。

九、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或未及时缴纳社会保险和住房公积金；

（2）甲方未提供符合国家规定的工作条件；

（3）甲方违反合同约定，对乙方进行非法解雇或不当解雇。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响。

十、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.任何一方不得因争议而停止履行合同义务。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方、第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的物业管理条件证明材料；

2.乙方提