作业场所职业卫生管理制度范文（2篇）

作业场所职业卫生管理制度范文一、总则为确保作业场所工作人员的健康与安全，以及规范和维护作业环境的卫生状况，特制定本职业卫生管理制度。二、职责与义务1.作业场所的负责人需负责组织、执行和监督职业卫生管理工作，以符合相关法律法规和标准的规定。2.设立的职业卫生管理部门应配备专业人员，协助负责人制定和实施职业卫生管理方案。3.所有工作人员应遵守本制度，积极参与职业卫生保护措施的执行。三、职业卫生管理方案1.作业场所负责人需编制并不断更新完善职业卫生管理方案。2.管理方案应包含以下内容：（1）适用的职业卫生法律法规和标准；（2）作业场所的职业卫生风险评估及管理措施；（3）职业卫生的检测、监测和评估体系；（4）职业健康教育和培训计划；（5）职业病预防措施和应急响应计划；（6）其他与职业卫生管理相关的内容。四、职业卫生风险评估与管理1.作业场所负责人应委托专业机构进行职业卫生风险评估，以识别和评估潜在的健康危害。2.风险管理措施应包括：（1）对风险进行分类和评估，制定相应的控制策略；（2）优化作业流程，减少有害物质的产生和排放；（3）采取工程控制措施，如通风和排风，控制有害物质的浓度；（4）提供并指导使用个人防护设备；（5）定期进行职业卫生风险管理的评估和检查。五、职业卫生检测、监测与评估1.作业场所负责人应确保职业卫生检测、监测和评估工作的有效执行。2.检测、监测和评估应涵盖：（1）对有害物质进行检测和监测，以符合职业卫生标准；（2）对工作人员进行职业卫生体检，及时发现健康问题；（3）评估作业场所的职业卫生状况，提出改进建议。六、职业健康教育与培训1.作业场所负责人需制定并实施职业健康教育和培训计划。2.培训内容应包括：（1）职业卫生法律法规和标准要求；（2）作业场所的职业卫生风险及预防措施；（3）个人防护设备的正确使用和维护；（4）作业场所的急救措施和应急响应计划；（5）其他职业卫生保护相关知识。3.培训应定期进行，并记录培训情况。七、职业病预防措施与应急响应1.作业场所负责人需制定和实施职业病预防措施和应急响应计划。2.预防措施应包括：（1）控制有害物质的源头和扩散；（2）提供并培训工作人员正确使用个人防护设备；（3）规范作业操作，确保作业安全；（4）进行职业卫生检测和监测，及时识别职业病风险。3.应急响应计划应包括：（1）作业场所的应急措施和疏散计划；（2）职业卫生事故的处理程序；（3）职业健康事件的报告和记录要求。八、其他1.作业场所应设立专职人员负责职业卫生管理工作。2.职业卫生管理部门应定期检查和评估职业卫生管理情况，提出改进建议。3.所有工作人员应配合职业卫生管理工作，遵守卫生管理制度。以上为本职业卫生管理制度的基本框架，不得随意删减或修改。在具体实施时，应参照相关法律法规和标准要求，并根据实际情况适当调整和完善。作业场所职业卫生管理制度范文（二）一、概述作业场所职业卫生管理制度是为了保障员工在工作过程中的健康和安全，提供一个良好的工作环境，有效预防和控制职业病的发生，确保员工的身心健康。本制度规定了作业场所职业卫生管理的基本原则、职责分工、管理措施和必要的处罚措施，力求全面推进作业场所职业卫生管理工作。二、基本原则1.预防为主。预防控制是作业场所职业卫生管理的首要任务，应采取技术措施和行政管理措施相结合的方式，从源头上减少和消除职业病危害因素的产生和传播。2.综合治理。作业场所职业卫生管理要注重综合治理，通过改善工作环境、提高个人防护和提供职业健康教育等方式，全面提升作业场所职业卫生管理水平。3.科学管理。作业场所职业卫生管理要以科学为依据，结合现代管理理念和方法，对各项职业卫生管理措施进行科学规划、有效实施，确保管理的科学性和有效性。4.依法管理。作业场所职业卫生管理需依据国家相关法律法规进行，认真按照相关规定执行，确保各项管理措施的合法性和可行性。三、职责分工1.企业负责人企业负责人是作业场所职业卫生管理的主体责任人，负责制定企业职业卫生管理制度、提供必要的经费和设备、组织实施职业卫生管理工作，并定期进行评估和改进。企业负责人需要重视员工职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识。2.职业卫生管理部门职业卫生管理部门负责监督和指导作业场所的职业卫生管理工作，制定职业卫生管理工作计划和年度检查方案，组织职业卫生检测及评估工作，对监测结果进行分析和评估，及时制定相应的防护措施。职业卫生管理部门还负责组织作业场所的职业健康教育和培训，提高员工的职业卫生意识和防护能力。3.员工员工是作业场所职业卫生管理的重要参与者，需要遵守职业卫生管理制度，正确使用个人防护装备，参与职业卫生培训，主动反映和协助解决职业卫生问题，提高自身的职业卫生意识和自我保护能力。四、管理措施1.作业场所职业卫生评估在新建、改建和重大改造作业场所时，应进行职业卫生评估，评估结果作为招标、评标和验收的依据。对于已存在的作业场所，应根据实际情况进行职业卫生评估，并进行相应的改进措施。2.危害因素监测对作业场所中可能存在的危害因素进行监测，包括物理、化学、生物和人因因素。监测结果作为制定防护措施和改进措施的依据，确保作业场所职业卫生管理的科学性和有效性。3.个体防护根据危害因素监测结果，为员工提供适当的个人防护装备，并进行培训，使员工正确使用个人防护装备，降低危害因素对员工的影响。4.作业场所环境改善对作业场所环境进行改善，包括通风换气、降噪、除尘等，减少危害因素对员工的影响。也需要定期检查和维护作业场所设施设备，确保其正常运行和安全性。5.职业健康教育和培训进行职业健康教育和培训，提高员工的职业卫生意识和防护能力。教育和培训的内容包括作业场所的危害因素、个人防护用品的正确使用方法、职业病的预防和治疗等。6.职业病防治对已经患有职业病的员工进行治疗和康复，同时也要加强对职业病的监测和报告，及时采取相应的措施，防止职业病的扩散和发生。五、处罚措施1.违反职业卫生管理制度的员工，将被记录警告，并进行必要的教育和培训；2.情节较重的违反职