派遣工合同范本

合同编号：__________派遣工合同（标准版）甲方（派遣单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（接受单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______一、派遣岗位及人数1.甲方同意接收乙方派遣工_______人，派遣工从事岗位为：_______。2.乙方应确保派遣工具备甲方要求的岗位职责所需的专业技能和工作能力。二、派遣期限1.本合同期限为____年，自派遣工到达甲方工作地点之日起计算。2.如甲方因业务需要延长派遣期限，应提前一个月通知乙方，并签订书面extension。三、劳动者的义务和权益1.乙方应确保派遣工年满18周岁，具备完全民事行为能力。2.乙方应依法为派遣工缴纳社会保险，并按月向甲方提供派遣工的社保证明。3.乙方应确保派遣工的人事关系、档案资料真实齐全，并负责办理派遣工的相关手续。4.乙方应按时足额支付派遣工的劳动报酬，并依法保障派遣工的福利待遇。5.甲方应尊重派遣工的人格尊严，不得歧视、虐待、侮辱派遣工。6.甲方应按时足额向乙方支付派遣工的劳动报酬及相关费用。四、劳动者的管理和培训1.甲方应对派遣工进行岗位培训，确保派遣工熟悉岗位职责和工作要求。2.甲方应建立健全派遣工的管理制度，对派遣工进行考核，并根据考核结果进行奖惩。3.甲方应关心派遣工的生活，提供必要的住宿、餐饮等生活保障。五、合同的解除和终止1.在合同期限内，如甲方因业务需要提前解除或终止合同，应提前一个月通知乙方。2.如乙方未按照约定提供派遣工，甲方有权解除合同。3.合同期满，本合同自动终止。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.甲乙双方应遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及违约等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（接受单位）：_______甲方联系人：_______乙方联系人：_______甲方联系电话：_______乙方联系电话：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.遵守法律法规：双方应遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保合同的合法性。2.明确派遣岗位和人数：双方应明确约定派遣工的岗位和人数，确保乙方提供符合甲方需求的派遣工。3.保障派遣工权益：乙方应依法为派遣工缴纳社会保险，保障派遣工的劳动报酬和福利待遇。4.履行合同义务：双方应严格按照合同约定履行各自的义务，确保合同的顺利实施。5.培训和管理：甲方应对派遣工进行岗位培训和考核，建立健全的管理制度，关心派遣工的生活。6.违约责任：双方应明确约定违约责任，如一方违约，应承担相应的违约责任。解决办法：1.友好协商：如发生争议，双方应进行友好协商，寻求解决办法。2.法律途径：如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用于规范劳动合同的签订、履行、解除和终止等行为。2.派遣工：是指由劳务派遣单位派遣到接受单位从事劳动工作的劳动者。3.社保证明：是指派遣工的社会保险缴纳情况的证明，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳证明。4.违约责任：是指一方未履行合同约定义务时，应承担的法律责任，包括继续履行、支付违约金、赔偿损失等。5.争议解决：是指当合同双方在履行过程中发生争议时，通过友好协商、调解或法律途径等方式，寻求解决争议的过程。特殊应用场合：1.长期项目合作：当甲方与乙方就长期项目合作签订合同时，可以在合同中增加项目进度和阶段性成果的评估条款，明确双方在项目各阶段的工作内容和责任。2.特定技能要求：当甲方对派遣工的技能有特定要求时，可以在合同中增加技能培训和考核的条款，明确乙方应提供的培训内容和甲方对派遣工技能的评价标准。3.保密协议：当甲方要求乙方承担保密义务时，可以在合同中增加保密条款，明确乙方应保守的保密信息范围、保密期限和违约责任等。4.加班和奖金：当甲方要求派遣工加班或发放奖金时，可以在合同中增加加班工资和奖金分配的条款，明确派遣工的加班工资标准和奖金计算方式。5.社会保险和福利待遇：当甲方和乙方在社会保险和福利待遇方面有特殊约定时，可以在合同中增加相关条款