短期工雇佣协议书

合同编号：__________短期工雇佣协议书甲方（雇佣方）：_______乙方（被雇佣方）：_______第一条雇佣期限1.1本协议的期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，从事_______工作。2.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和指挥。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和加班。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。4.2甲方每月____日之前支付乙方工资。4.3乙方加班工资按照甲方所在地的相关规定支付。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第七条劳动争议解决7.1双方在签订本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：_______乙方（被雇佣方）：_______签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的雇佣期限、工作内容、工作时间、劳动报酬等事项符合法律法规的规定。（2）甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费，并提供劳动保护设施和劳动防护用品。（3）乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。（4）乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和指挥。（5）双方在签订协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.解决办法：（1）如双方在签订协议过程中发生争议，可通过友好协商解决。（2）如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.短期工：指雇佣期限在一定时间内的劳动者。2.劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.社会保险费：是指用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。5.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供的符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.劳动争议：是指劳动者与用人单位在劳动关系中因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。7.友好协商：是指双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，通过沟通、协商解决争议的方法。8.诉讼：是指当事人依法向人民法院请求保护其合法权益，解决争议的一种司法途径。特殊应用场合及补充条款：1.兼职情况：场合描述：乙方可能同时担任其他职位或者有其他兼职工作。补充条款：乙方承诺在提供兼职工作时，不会与甲方的利益发生冲突，并确保能够完成甲方分配的工作任务。如乙方因兼职工作导致甲方任务，应提前通知甲方，并协商解决办法。2.试用期间：场合描述：乙方刚加入甲方公司，双方处于试用阶段。补充条款：试用期为三个月，期间甲方可根据乙方的表现决定是否正式雇佣。试用期满后，如甲方决定不雇佣乙方，应提前七天通知乙方。3.项目合作：场合描述：乙方参与甲方某个特定项目，项目完成后可能不再续约。补充条款：项目期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。项目结束后，如甲方不再雇佣乙方，应提前一个月通知乙方。4.季节性用工：场合描述：乙方根据季节性需求被雇佣，如销售旺季等。补充条款：雇佣期限为旺季期间，自____年____月____日起至____年____月____日止。旺季结束后，如甲方不再雇佣乙方，应提前一个月通知乙方。附件列表：1.乙方身份证