薪酬集体谈判劳动合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方薪酬待遇等事项，经充分协商，达成一致，订立本合同。一、劳动合同主体1.1甲方为_______（企业名称），乙方为_______（姓名）。1.2甲方地址：_______，联系电话：_______。1.3乙方地址：_______，联系电话：_______。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2双方同意，本劳动合同期满前，如无特殊情况，应提前_______个月协商续签事宜。三、薪酬待遇3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的社会保险费由甲方代扣代缴。3.3乙方享受国家法定节假日、休息日及年假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。3.4乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定执行。3.5乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲乙双方约定的病假工资标准支付。3.6乙方在孕期、产期、哺乳期的，甲方不得降低乙方工资，并按照相关规定支付相关待遇。四、劳动条件和劳动保护4.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护。4.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。五、解除和终止劳动合同的条件5.1双方协商一致解除或终止本劳动合同的。5.2乙方达到法定退休年龄的。5.3乙方因过失被甲方解除劳动合同的。5.4乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。5.5乙方因病、非因工负伤不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为部分或全部丧失劳动能力的。六、违约责任6.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险费等待遇的，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付赔偿金。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同主体：确保甲乙双方的名称、地址、联系电话等信息准确无误。2.合同期限：明确劳动合同的起止日期，注意续签事宜。3.薪酬待遇：详细约定乙方的基本工资、社会保险费、加班工资等相关待遇。4.劳动条件：确保甲方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护。5.解除和终止劳动合同的条件：明确双方解除或终止劳动合同的条件和情形。6.违约责任：约定甲乙双方违反合同的违约责任和赔偿标准。7.争议解决：约定双方在履行合同过程中发生争议的解决方式。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.基本工资：劳动者在法定工作时间内提供的劳动所得到的报酬。3.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。4.加班工资：劳动者在法定工作时间以外提供的劳动所得到的报酬。5.病假工资：劳动者因病或非因工负伤需要休息时，用人单位支付给劳动者的工资。6.法定退休年龄：男性60周岁，女性50周岁（特殊工种除外）。7.劳动能力鉴定：对劳动者因伤病导致的劳动能力进行评估的过程。8.赔偿金：用人单位因违反劳动合同规定，向劳动者支付的经济补偿。9.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生的争议。10.劳动争议仲裁委员会：依法设立的处理劳动争议的仲裁机构。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同中明确试用期的起止日期，以及试用期内的工资待遇。补充条款：“甲方应在乙方入职后_______日内与乙方签订书面劳动合同，其中包含试用期条款。试用期为_______个月，期间乙方工资为人民币_______元。试用期满后，双方如需继续履行本劳动合同，则甲方应与乙方签订正式劳动合同。”2.加班制度：针对加班工资的计算方式和支付时间进行明确。补充条款：“乙方同意在法定工作时间之外加班，甲方应按照不低于乙方小时工资的150%支付加班费。乙方加班费应在次月工资支付时一并发放。”3.福利待遇：对于福利假期（如年假、产假、陪产假等）的申请流程、休假天数以及工资待遇进行详细说明。补充条款：“乙方享有国家法定节假日、休息日及年假待遇。年假自入职之日起计算，每年累计天数为_______天。乙方申请年假时，应提前_______日向甲方提出书面申请。甲方应在乙方休假期间支付工资。”4.社会保险和公积金：对于社保和公积金的缴纳基数、比例以及缴纳流程进行明确。补充条款：“甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。社保缴纳基数为乙方税前工资，公积金缴纳比例为_______%。甲方应在每月工资支付时代扣代缴相关费用。”5.劳动保护：对于工作环境、劳动保护设施以及个人防护用品的提供进行明确。补充条款：“甲方应确保乙方的工作环境符合国家安全生产标准，提供必要的劳动保护设施和