公司协商劳动合同解除

公司协商劳动合同解除精选本合同目录一览1.解除合同的原则1.1协商一致1.2合法合规2.解除合同的条件2.1双方同意解除合同2.2符合国家法律法规规定3.解除合同的程序3.1提出解除合同的请求3.2双方协商确定解除合同的具体事项3.3签署解除合同协议4.解除合同后的经济补偿4.1计算经济补偿的标准4.2支付经济补偿的期限5.保密协议5.1保密信息的范围5.2保密信息的期限6.竞业限制6.1竞业限制的期限6.2竞业限制的地域范围7.社会保险和公积金7.1解除合同后的社会保险和公积金处理8.劳动合同的归还和备案8.1归还相关证件和资料8.2备案手续的办理9.解除合同后的权益保障9.1权益保障的措施9.2权益保障的期限10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决11.解除合同的书面协议11.1协议的形式和内容11.2协议的签署和生效12.解除合同的法律效力12.1法律效力的确认12.2法律效力的期限13.双方的权利和义务13.1双方的权利13.2双方的义务14.其他事项14.1双方约定的其他事项14.2法律法规规定的其他事项第一部分：合同如下：1.解除合同的原则1.1本合同解除应基于双方自愿、协商一致的原则，任何一方不得擅自解除合同。1.2解除合同应遵守国家法律法规的相关规定，不得违反国家政策和社会公共利益。2.解除合同的条件2.1双方同意解除合同，且解除意愿明确、真实，不存在欺诈、误导等违法行为。2.2解除合同应符合国家法律法规规定的解除条件，如合同约定的解除期限、解除程序等。3.解除合同的程序3.1提出解除合同的请求任何一方如有解除合同的需求，应向对方提出书面解除合同的请求，并说明解除合同的具体原因和依据。3.2双方协商确定解除合同的具体事项双方应在收到解除合同请求后，本着公平、公正、公开的原则，协商确定解除合同的具体事项，包括但不限于解除时间、经济补偿等。3.3签署解除合同协议双方协商一致后，应签署书面解除合同协议，明确双方的权利和义务，协议经双方签字或盖章后生效。4.解除合同后的经济补偿4.1计算经济补偿的标准根据双方协商确定的解除合同原因，按照公司规定和法律法规的相关规定，计算应支付的经济补偿金额。4.2支付经济补偿的期限公司应在解除合同协议生效后一个月内，一次性支付约定的经济补偿金额。5.保密协议5.1保密信息的范围双方约定保密信息范围包括：公司商业秘密、技术秘密、经营策略等，双方在合同解除后仍应承担保密义务。5.2保密信息的期限双方约定保密信息的期限为合同解除后两年，除非双方另有约定。6.竞业限制6.1竞业限制的期限双方约定竞业限制的期限为合同解除后两年。6.2竞业限制的地域范围双方约定竞业限制的地域范围为合同解除后全国范围内。第二部分：其他事项8.劳动合同的归还和备案8.1归还相关证件和资料合同解除后，双方应互相归还对方持有的相关证件和资料，包括但不限于身份证、工作证等。8.2备案手续的办理双方应按照国家和地方劳动行政部门的要求，办理合同解除的备案手续。9.解除合同后的权益保障9.1权益保障的措施双方约定，在合同解除后，仍应享有公司规定的合法权益，包括但不限于医疗、养老等社会保险和公积金。9.2权益保障的期限双方约定权益保障的期限自合同解除之日起算，直至国家法律法规规定的相关权益终止期限。10.争议解决10.1协商解决双方在合同解除过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决如协商解决不成，双方可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3仲裁解决如调解不成，双方同意向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.解除合同的书面协议11.1协议的形式和内容双方应签署书面解除合同协议，协议应包括双方的基本信息、解除合同的原因、经济补偿等事项。11.2协议的签署和生效双方在解除合同协议上签字或盖章后，协议即刻生效。12.解除合同的法律效力12.1法律效力的确认双方签署的解除合同协议具有法律效力，对双方具有约束力。12.2法律效力的期限解除合同协议的法律效力自协议生效之日起至双方履行完毕协议约定的义务止。13.双方的权利和义务13.1双方的权利双方有权按照合同约定和国家法律法规的规定，主张自己的权利。13.2双方的义务双方应按照合同约定和国家法律法规的规定，履行自己的义务。14.其他事项14.1双方约定的其他事项双方在合同解除过程中，如遇特殊情况，可另行约定其他事项。14.2法律法规规定的其他事项双方应遵守国家法律法规的规定，履行其他法律法规规定的义务。8.社会保险和公积金8.1解除合同后的社会保险和公积金处理双方应按照国家和地方政府的有关规定，依法办理社会保险和公积金的转移、续交或者提取等手续。9.离职证明和推荐信9.1离职证明公司应在解除合同后五个工作日内为员工出具离职证明，离职证明应包含员工的基本信息、解除合同的原因、解除合同的日期等。9.2推荐信公司应在员工解除合同后十个工作日内提供一份书面推荐信，推荐信应包含员工在公司的工作年限、职务、工作表现等内容。10.通讯录和资料交接10.1通讯录员工应在解除合同前，将个人工作相关的通讯录和联系方式交予公司。10.2资料交接员工应在解除合同后五个工作日内，将所有公司财产、工作资料、办公用品等交回公司，并办理相关交接手续。11.培训和知识产权11.1培训公司为员工提供的一切培训，员工解除合同后应归还培训资料，如有违约情况，员工应承担相应责任。11.2知识产权员工在合同期内创造的知识产权归公司所有，员工应在解除合同前将所有涉及知识产权的材料交回公司。12.双方约定的其他事项12.1双方在合同解除过程中，如遇特殊情况，可另行约定其他事项。13.法律适用和争议解决13.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。14.合同的修订和终止14.1修订本合同的修订应由双方共同签署，并在合同上注明修订日期。14.2终止本合同在履行完毕所有约定的义务后终止，合同终止后，双方仍应遵守国家法律法规的规定，履行其他法律法规规定的义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和界定15.1第三方介入的概念在本合同中，第三方是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他个人或实体。第三方介入是指在甲乙方履行合同过程中，第三方参与并影响合同的履行。15.2第三方介入的界定第三方介入包括但不限于中介方、评估机构、监管机构、咨询顾问等。第三方介入需在甲乙双方的同意下进行，并遵循本合同的约定。16.第三方介入的程序和条件16.1第三方介入的程序当甲乙方根据本合同需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的原因和目的。双方应就第三方的选择、职责和权利等进行协商，并在合同中明确约定。16.2第三方介入的条件1）第三方具备介入的资质和能力；2）甲乙方均同意第三方的介入；3）第三方介入不违反国家法律法规；4）第三方介入不损害甲乙双方的合法权益。17.第三方的主要责任和义务17.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行相关职责，并承担相应的义务。17.2第三方应保证其介入行为的合法性、合规性，并确保不损害甲乙双方的合法权益。17.3第三方应按照甲乙双方的约定，对介入过程中的信息保密，并承担违约责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定甲乙双方应在合同中明确约定的第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。18.2第三方责任限额的变更甲乙双方如需变更第三方责任限额，应通过书面协议进行修改，并经双方签字或盖章确认。19.第三方与甲乙方的划分说明19.1第三方与甲乙方的划分第三方在本合同中的权利义务，以及与甲乙方的划分，应在合同中明确约定。19.2第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方的关系是基于合同约定产生的合作关系，第三方不应干涉甲乙方之间的合同履行。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入的争议解决如甲乙方在第三方介入过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。20.2第三方作为被告的争议解决如第三方作为被告参与争议解决，甲乙双方应提供相关证据，并按照合同约定履行各自的权利义务。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件第三方介入在本合同履行完毕或者甲乙双方协商一致终止后，第三方应停止介入。21.2第三方介入的终止程序甲乙双方应在第三方介入终止前，书面通知对方，并办理相关手续。22.附加条款22.1甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款和说明，应在本合同附件中详细说明。22.2附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：解除合同协议书详细说明：本附件为双方签署的解除合同的书面协议，明确双方的权利和义务，协议经双方签字或盖章后生效。附件二：保密协议书详细说明：本附件明确了保密信息的范围、保密信息的期限以及双方在保密信息方面的权利和义务。附件三：竞业限制协议书详细说明：本附件明确了竞业限制的期限、竞业限制的地域范围以及双方在竞业限制方面的权利和义务。附件四：离职证明详细说明：本附件由公司出具，包含员工的基本信息、解除合同的原因、解除合同的日期等。附件五：推荐信详细说明：本附件由公司提供，包含员工在公司的工作年限、职务、工作表现等内容。附件六：社会保险和公积金转移、续交或提取手续指南详细说明：本附件明确了双方在解除合同后应依法办理的社会保险和公积金的转移、续交或者提取等手续。附件七：培训和知识产权归属协议详细说明：本附件明确了员工在合同期内创造的知识产权归公司所有，以及双方在培训和知识产权方面的权利和义务。附件八：资料交接清单详细说明：本附件明确了员工在解除合同后应将所有公司财产、工作资料、办公用品等交回公司，并办理相关交接手续。附件九：第三方介入协议详细说明：本附件明确了第三方介入的条件、程序、责任限额以及第三方与甲乙方的划分等事项。附件十：争议解决协议详细说明：本附件明确了双方在履行本合同过程中发生的争议的解决方式，包括协商解决、调解解决和仲裁解决等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方的违约行为甲乙双方如有一方违反合同约定，即构成违约。违约行为包括但不限于：不履行合同约定的义务；迟延履行合同义务；擅自变更或终止合同；违反合同中的保密义务；违反竞业限制约定。2.违约的责任认定标准违约责任认定标准包括但不限于：违约方的违约程度和违约行为对合同履行造成的影响；违约方的主观过错程度；