养殖场人力资源经理合同范例

养殖场人力资源经理合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方养殖场担任人力资源经理事宜，达成如下协议：一、职位与工作内容1.乙方担任甲方养殖场人力资源经理，负责甲方养殖场人力资源管理工作。（1）制定和完善甲方养殖场人力资源管理制度；（2）组织实施招聘、培训、考核、激励等人力资源管理工作；（3）监督执行甲方养殖场劳动纪律和员工手册；（4）处理员工关系，协调解决劳动争议；（5）完成甲方养殖场交代的其他工作。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇1.乙方月工资为人民币____元（税前），按月支付。2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方养殖场规章制度执行。3.乙方按照甲方养殖场的规定参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。四、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方养殖场的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方养殖场人力资源管理制度2.乙方工作职责说明3.甲方养殖场商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息清单4.社会保险参保证明5.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。2.乙方泄露甲方养殖场的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。4.甲方未按约定支付乙方工资及社会保险费用。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务关系的法律。2.人力资源经理：负责企业人力资源管理工作的高级管理人员。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实现社会福利而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响工作进度。解决办法：甲方提供培训机会，乙方加强自我学习，提高工作能力。2.甲方未按约定支付工资及社会保险费用。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资及社会保险费用，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露、赔偿损失。4.合同期满后，双方未能就续签达成一致。解决办法：双方提前一个月进行沟通，就续签事项达成一致后签订新的劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为养殖场，需招聘人力资源经理负责管理工作。2.乙方具有人力资源管理经验，希望从事相关工作。