建筑劳务分包补充协议_第1页
建筑劳务分包补充协议_第2页
建筑劳务分包补充协议_第3页
建筑劳务分包补充协议_第4页
建筑劳务分包补充协议_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

建筑劳务分包补充协议合同编号:__________建筑劳务分包补充协议本协议由下列双方于______年______月______日签订:甲方:(全称)地址:法定代表人:联系电话:乙方:(全称)地址:法定代表人:联系电话:鉴于:一、协议范围1.本协议仅对主合同中未涉及的事项、或者双方在主合同履行过程中产生的争议进行明确,不改变主合同其他条款的内容。2.本协议未尽事宜,参照主合同相关条款执行。二、劳务分包工程内容1.乙方承担主工程中______部分的劳务分包工作,包括但不限于______、______、______等。2.乙方应按照甲方的要求,提供______名具备相应资质的施工人员,并保证施工人员遵守甲方现场管理制度。三、工程质量与验收1.乙方应严格按照甲方的要求及国家相关法律法规、行业标准进行施工,确保工程质量。2.工程验收标准如下:(1)______;(2)______;(3)______;(4)______;3.乙方应在工程验收合格后,按照甲方的要求进行______,并承担相应费用。四、工程进度与工期1.乙方应按照甲方提供的施工组织设计方案,确保工程进度与工期。2.乙方如因特殊情况需调整工程进度,应提前向甲方提出申请,经甲方同意后方可执行。3.乙方未按约定完成工程,应按照主合同约定承担违约责任。五、劳务分包费用及支付1.乙方劳务分包费用为______元(大写:______元整),其中包括______、______、______等。2.甲方应在每月______日前,按照实际完成工程量支付乙方劳务分包费用。3.乙方应提供合法的发票,甲方按照税法规定予以报销。六、安全生产与环保1.乙方应严格按照国家安全生产法律法规及甲方安全生产管理制度进行施工,确保施工现场安全。2.乙方应承担施工现场的环保责任,按照甲方要求进行______,确保施工过程中对环境的影响降至最低。七、违约责任1.乙方未按约定完成工程,应向甲方支付违约金,违约金计算方式为:______。2.甲方未按约定支付劳务分包费用,应向乙方支付滞纳金,滞纳金计算方式为:______。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.诉讼费用由败诉方承担。九、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至______工程竣工验收合格之日止。3.本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(盖章):乙方(盖章):法定代表人:法定代表人:签订日期:______年______月______日一、附件列表:1.《建筑劳务分包合同》(主合同)2.乙方资质证明文件3.施工组织设计方案4.工程量清单5.安全生产管理制度6.环保措施方案7.发票8.工程验收报告9.施工进度计划10.违约金计算公式相关法律文件二、违约行为及认定:1.乙方未按约定完成工程,包括延期交付和工程质量不符合约定。2.甲方未按约定支付劳务分包费用,包括逾期支付和未支付。3.甲方未按约定提供施工条件或干涉乙方正常施工。4.乙方未按约定提供合格施工人员或违反甲方现场管理制度。5.双方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释:1.建筑劳务分包商:具有相应资质,承担建筑施工中某一特定部分或专业工种的施工任务的企业或个人。2.业主:指主工程的委托人或授权代理人,负责主工程的建设和管理。3.法定代表人:指代表法人或其他组织签订合同的负责人。4.违约金:指违约方应支付给对方的一种经济赔偿,用于补偿因违约造成的损失。5.滞纳金:指逾期支付款项的一方应支付给对方的一种经济赔偿,通常按照逾期金额和逾期天数计算。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工程进度与工期延误:解决办法:乙方应及时与甲方沟通,提出调整工程进度的申请;甲方应合理调整并予以支持。2.工程质量问题:解决办法:乙方应立即整改,达到验收标准;甲方应组织复验,必要时委托第三方检测机构进行检测。3.支付纠纷:解决办法:双方应按照约定时间节点支付和收取款项;如发生纠纷,可通过协商或法律途径解决。4.人员管理问题:解决办法:乙方应加强施工现场人员管理,严格执行甲方管理制度;甲方应提供必要的工作条件和培训。5.安全事故发生:解决办法:乙方应立即启动应急预案,报告甲方并采取相应措施;甲方应协助乙方处理安全事故,并按照约定承担相应责任。五、所有应用场景:1.适用于各类建筑工程项目中的劳务分包合作。2.适用于需要专业分包商承担特定工种或部

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论