2024年度大学生实习就业合同：大学生实习就业与职业发展的重要依据

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大学生实习就业合同：大学生实习就业与职业发展的重要依据本合同目录一览1.实习就业合同的签订1.1实习就业合同的签订条件1.2实习就业合同的签订流程1.3实习就业合同的签订主体2.实习就业合同的主要内容2.1实习就业合同的基本信息2.2实习就业合同的实习期限2.3实习就业合同的工作内容2.4实习就业合同的待遇3.实习生的权利与义务3.1实习生的权利3.2实习生的义务4.企业的责任与义务4.1企业的责任4.2企业的义务5.实习就业合同的解除与终止5.1实习就业合同的解除条件5.2实习就业合同的终止条件6.实习就业合同的违约责任6.1实习生的违约责任6.2企业的违约责任7.争议解决方式7.1争议的解决方式7.2争议解决的程序8.合同的有效期和续签8.1合同的有效期8.2合同的续签条件9.保密条款9.1保密信息的范围9.2保密信息的保护措施10.知识产权保护10.1知识产权的归属10.2知识产权的保护措施11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.合同的签订日期与地点12.1合同的签订日期12.2合同的签订地点13.合同的附件13.1附件的内容13.2附件的效力14.其他条款14.1双方约定的其他条款14.2附加条款的效力第一部分：合同如下：第一条实习就业合同的签订1.1实习就业合同的签订条件（一）实习生为我校在籍学生，且年满18周岁；（三）实习生已修完相应学分，具备实习条件；（四）实习生与实习单位达成一致，实习单位同意接收实习生实习；（五）实习生自愿参加实习，并签订实习就业合同。1.2实习就业合同的签订流程实习就业合同的签订流程如下：（一）实习生向学校提出实习申请，并提交相关材料；（二）学校对实习生的申请进行审核，确认实习生具备实习条件；（三）实习生与实习单位进行沟通，达成一致意见；（四）实习生与实习单位签订实习就业合同，并提交给学校备案；（五）学校对实习就业合同进行审核，确认合同无误后，予以备案。1.3实习就业合同的签订主体实习就业合同的签订主体包括：（一）实习生：具备实习条件的在籍学生；（二）实习单位：同意接收实习生实习的企业或机构；（三）学校：对实习生的实习进行管理和监督的机构。第二条实习就业合同的主要内容2.1实习就业合同的基本信息实习就业合同的基本信息包括：（一）合同双方的主体信息，如实习生姓名、性别、身份证号、联系方式等，实习单位名称、住所、联系方式等；（二）合同签订日期；（三）合同有效期；（四）实习单位负责人签字；（五）学校负责人签字。2.2实习就业合同的实习期限实习就业合同的实习期限为三个月，自实习就业合同签订之日起计算。2.3实习就业合同的工作内容实习就业合同的工作内容包括：（一）实习生在实习期间应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理；（二）实习生应按照实习单位的工作要求，完成实习任务；（三）实习生应积极参加实习单位的培训和活动，提升自身能力。2.4实习就业合同的待遇实习就业合同的待遇包括：（一）实习单位应为实习生提供实习期间的工作服、劳动保护用品等；（二）实习单位应为实习生提供实习期间的住宿；（三）实习单位应按照约定向实习生支付实习期间的生活费、交通费等；（四）实习单位应给予实习生实习证明，并在实习结束后给予评价。第三条实习生的权利与义务3.1实习生的权利（一）了解实习单位的工作内容和要求，拒绝不符合法律法规和违反职业道德的实习任务；（二）获得实习期间的生活费、交通费等待遇；（三）获得实习单位的培训和指导，提升自身能力；（四）提出意见和建议，对实习单位的规章制度提出改进建议；（五）在实习期间受到不公平待遇时，向学校或相关部门投诉。3.2实习生的义务（一）遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理；（二）按照实习单位的工作要求，完成实习任务；（三）保护实习单位的商业秘密和知识产权；（四）尊重实习单位的员工和同事，维护实习单位的形象；（五）在实习期间，不得擅自离岗或中途退出实习。第四条企业的责任与义务4.1企业的责任（一）提供符合法律法规和职业道德的实习岗位；（二）为实习生提供必要的工作培训和指导；（三）保障实习生的安全和健康，提供劳动保护用品；（四）按照约定向实习生支付实习期间的生活费、交通费等；（五）对实习生进行实习评价，为实习生提供实习证明。4.2企业的义务（一）遵守国家有关实习生的法律法规，保障实习生的合法权益；（二）提供合适的实习岗位，确保实习生能学到实际工作经验；（三）对实习生进行定期培训和指导，提升实习生的能力；（五）对实习生进行实习评价，为实习生提供实习证明。第五条实习就业合同的解除与终止5.1实习就业合同的解除条件实习就业合同的解除条件如下：（一）实习生提前三个月向实习单位提出解除实习就业合同的申请，并经实习单位同意；（二）实习单位第八条实习就业合同的违约责任6.1实习生的违约责任（一）实习生提前解除或终止实习就业合同，应支付实习单位一定的违约金，具体金额由双方约定；（二）实习生未按约定完成实习任务，应承担相应的责任；（三）实习生在实习期间出现违法行为，应承担相应的法律责任。6.2企业的违约责任（一）企业未按约定向实习生支付实习期间的生活费、交通费等，应支付一定的违约金；（二）企业未按约定提供实习条件，应承担相应的责任；（三）企业未按约定对实习生进行培训和指导，应承担相应的责任。第九条争议解决方式7.1争议的解决方式实习就业合同争议的解决方式如下：（一）双方友好协商解决；（二）协商不成时，提交学校调解；（三）调解不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决的程序争议解决的程序如下：（一）当争议发生时，双方应及时沟通，尽力协商解决；（二）协商无果的，双方可寻求学校的调解；（三）调解不成的，按照法定程序向人民法院提起诉讼。第十条合同的有效期和续签8.1合同的有效期实习就业合同的有效期为一年，自实习就业合同签订之日起计算。8.2合同的续签条件合同的续签条件如下：（一）双方同意续签；（二）实习生仍具备实习条件；（三）实习单位仍同意接收实习生实习。第十一条保密条款9.1保密信息的范围保密信息的范围包括：（一）实习单位的企业秘密；（二）实习单位的技术秘密；（三）实习生在实习期间创造的知识产权。9.2保密信息的保护措施双方应采取合理的措施，保护保密信息不被泄露。第十二条知识产权保护10.1知识产权的归属（一）实习生在实习期间创造的知识产权，属于实习生所有；（二）实习生在实习期间使用的实习单位的知识产权，属于实习单位所有。10.2知识产权的保护措施双方应遵守相关的知识产权法律法规，保护知识产权不被侵犯。第十三条法律适用与争议解决11.1法律适用本实习就业合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决争议解决的地点为合同签订地，争议解决的法院为合同签订地人民法院。第十四条合同的签订日期与地点12.1合同的签订日期本实习就业合同于____年____月____日签订。12.2合同的签订地点本实习就业合同签订地点为____（实习单位名称）。第十五条合同的附件13.1附件的内容附件包括：（一）实习生的个人简历；（二）实习单位的相关资质证明；（三）其他双方认为需要附加的文件。13.2附件的效力附件与本实习就业合同具有同等效力。第十六条其他条款14.1双方约定的其他条款双方可以根据实际情况，约定其他有利于实习生的条款。14.2附加条款的效力附加条款与本实习就业合同具有同等效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的条件1.1第三方介入的条件如下：（一）中介方或其他第三方在甲乙双方签订实习就业合同时，提供了一定的服务或协助；（二）中介方或其他第三方在实习就业过程中，提供了某种形式的支持或参与；（三）甲乙双方约定在其他特定条件下，允许第三方介入。第二条第三方的主要职责2.1第三方作为中介方时，其主要职责如下：（一）协助甲乙双方达成实习就业合同的签订；（二）提供实习生和实习单位之间的信息匹配服务；（三）监督实习生的实习过程，确保合同的履行；（四）协调处理实习过程中的争议和问题。2.2第三方作为其他参与方时，其主要职责如下：（一）根据甲乙双方的约定，提供特定的支持或服务；（二）协助甲乙双方完成实习就业合同的签订和履行；（三）参与实习过程的管理和监督，确保合同的顺利执行；（四）协助解决实习过程中的争议和问题。第三条第三方介入的权益（一）按约定收取中介费用；（二）获得甲乙双方支付的报酬；（三）享有合同约定的其他权益。（一）根据甲乙双方的约定，获得相应的报酬或待遇；（二）享有合同约定的其他权益。第四条第三方介入的责任（一）合法合规地提供中介服务，遵守相关法律法规；（二）真实、准确地传达甲乙双方的意愿和需求；（三）协助甲乙双方履行合同，确保合同的顺利执行；（四）处理实习过程中的争议和问题，履行协调义务。（一）根据甲乙双方的约定，提供特定的支持或服务；（二）协助甲乙双方完成实习就业合同的签订和履行；（三）参与实习过程的管理和监督，确保合同的顺利执行；（四）协助解决实习过程中的争议和问题。第五条第三方介入的限定5.1第三方介入的限定如下：（一）第三方不得干预甲乙双方自主决定的事项；（二）第三方不得擅自变更或解除实习就业合同；（三）第三方不得利用介入地位谋取不正当利益；（四）第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。第六条第三方责任限额6.1第三方责任限额如下：（一）第三方对甲乙双方的损失，承担有限责任；（二）第三方对甲乙双方的违约责任，以其收取的报酬为限；（三）第三方对甲乙双方的其他损害，以其介入合同所获得的利益为限。6.2第三方对甲乙双方的赔偿责任，以其赔偿能力为限。若第三方无力赔偿，甲乙双方可向第三方追偿。第七条第三方退出机制7.1第三方退出机制如下：（一）甲乙双方同意第三方退出时，第三方应立即履行退出手续；（三）第三方退出后，甲乙双方应继续履行实习就业合同，互不干涉。第八条第三方介入的合同变更8.1第三方介入的合同变更如下：（一）甲乙双方约定增加第三方为合同的一方时，应签订补充协议；（二）甲乙双方约定减少第三方权益时，应与第三方协商一致；（三）合同的变更应符合法律法规的规定，未经第三方同意的变更无效。第九条第三方介入的合同解除9.1第三方介入的合同解除如下：（一）甲乙双方约定解除第三方介入时，应提前通知第三方；（三）合同的解除应符合法律法规的规定，第三方有权要求甲乙双方支付违约金。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方介入的争议解决如下：（一）甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决；（二）协商不成时，可以向学校调解或向人民法院提起诉讼；（三）第三方作为中介方的争议，应遵守中介行业的相关法律法规。第十一条第三方介入的效力11.1第三方介入的第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生个人简历详细要求：实习生应提供真实、准确的个人简历，包括姓名、性别、年龄、学历、专业、联系方式等信息。说明：实习生个人简历是实习单位了解实习生基本情况的依据，应真实、准确地反映实习生的个人信息。附件2：实习单位资质证明详细要求：实习单位应提供相关的资质证明，如营业执照、组织机构代码证等，以证明其合法经营资格。说明：实习单位资质证明是验证实习单位合法性的重要依据，应提供真实的资质证明文件。附件3：实习岗位描述详细要求：实习单位应提供实习岗位的详细描述，包括工作内容、工作时间、工作地点、工作条件等信息。说明：实习岗位描述是实习生了解实习岗位情况的重要依据，应详细准确地描述实习岗位的具体要求。附件4：实习计划书详细要求：实习单位应提供实习计划书，包括实习目的、实习内容、实习安排、实习评估等内容。说明：实习计划书是指导实习生实习的重要文件，应详细明确地规划实习过程。附件5：实习期间的安全协议详细要求：实习单位应提供实习期间的安全协议，明确双方在实习期间的安全责任。说明：实习期间的安全协议是保障实习生在实习期间安全的必要文件，应明确双方的安全责任和措施。附件6：实习期间的评价表详细要求：实习单位应提供实习期间的评价表，用于记录实习生的工作表现和评价。说明：实习期间的评价表是评估实习生实习效果的重要依据，应客观公正地评价实习生的表现。附件7：实习证明详细要求：实习单位应提供实习证明，证明实习生已顺利完成实习任务。说明：实习证明是证明实习生实习经历的重要文件，应真实准确地反映实习生的实习情况。说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：实习生未按约定完成实习任务责任认定：实习生未按约定完成实习任务，应承担违约责任，包括支付违约金、承担相应的法律责任等