2024年度实习生聘用协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度实习生聘用协议样本版B版本合同目录一览1.实习生聘用协议1.1定义与术语解释1.1.1实习生1.1.2聘用期1.1.3实习岗位1.2实习生的权利与义务1.2.1实习生的权利1.2.2实习生的义务1.3实习单位的权利与义务1.3.1实习单位的权利1.3.2实习单位的义务1.4聘用期的管理与考核1.4.1实习生的管理1.4.2实习生的考核1.4.3实习单位的考核1.5合同的解除与终止1.5.1合同解除的条件1.5.2合同终止的条件1.6违约责任1.6.1实习生违约1.6.2实习单位违约1.7争议解决1.7.1争议的解决方式1.7.2争议的管辖法院1.8合同的生效、修改与解除1.8.1合同的生效条件1.8.2合同的修改1.8.3合同的解除1.9附则1.9.1合同的解释权1.9.2合同的适用法律1.9.3合同的签订地点和日期2.实习生个人信息表2.1实习生基本信息2.1.1姓名2.1.2性别2.1.3出生日期2.1.4身份证号码2.1.5学历2.1.6联系方式2.2教育背景2.2.1学校名称2.2.2专业2.2.3学历2.3实习意向2.3.1实习岗位2.3.2实习部门2.3.3实习期望起始日期2.3.4实习期望结束日期3.实习生聘用确认书3.1聘用确认3.1.1实习单位对实习生的聘用3.1.2实习生的接受聘用3.2实习岗位职责3.2.1具体岗位职责3.3实习待遇3.3.1实习工资3.3.2实习期间的福利3.4实习期间的培训与指导3.4.1培训内容3.4.2指导老师3.5实习评价3.5.1实习单位的评价3.5.2实习生的自我评价4.实习生保密协议4.1保密事项4.1.1保密信息范围4.2保密义务4.2.1保密期限4.2.2保密义务的履行4.3违约责任4.3.1违反保密协议的后果5.实习生的人身安全与保险5.1实习生的人身安全5.1.1实习单位的安全保障5.1.2实习生的安全责任5.2实习生保险5.2.1保险种类5.2.2保险费用承担6.实习生住宿与交通6.1住宿安排6.1.1住宿条件6.1.2住宿费用承担6.2交通补贴6.2.1交通补贴标准6.2.2交通补贴的发放7.实习生培训与晋升7.1培训机会7.1.1培训内容7.1.2培训费用承担7.2晋升通道7.2.1晋升条件7.2.2晋升程序8.实习生的劳动纪律与考核8.1劳动纪律8.1.1工作时间8.1.2考勤制度8.2考核制度8.2.1考核标准8.2.2考核结果的运用9.实习生的薪酬与第一部分：合同如下：第一条实习生聘用协议1.1定义与术语解释1.1.1实习生：指与实习单位签订本协议，约定在实习单位进行实习的学生。1.1.2聘用期：指实习生在实习单位进行实习的期间，自实习起始之日起至实习结束日止。1.1.3实习岗位：指实习生在实习期间所担任的具体工作岗位。1.2实习生的权利与义务1.2.1实习生的权利（1）获得实习单位提供的实习条件，包括实习岗位、工作指导和培训等。（2）获得实习单位承诺的实习工资和福利待遇。（3）在实习期间，享有法律法规规定的休息日和节假日。（4）在实习期间，实习生的人身安全和保险需求得到保障。（5）对实习期间的表现进行评价，并享有获取评价结果的权利。1.2.2实习生的义务（1）按照实习单位的安排，认真履行实习岗位职责，完成实习任务。（2）遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。（3）保守实习单位的商业秘密，不得泄露实习单位的任何商业信息。（4）在实习期间，不得兼职其他工作。（5）在实习期间，不得违反法律法规和实习单位的规章制度。1.3实习单位的权利与义务1.3.1实习单位的权利（1）按照本协议的约定，安排实习生的实习岗位和工作内容。（2）根据实习生的表现，对其进行考核和评价。（3）按照本协议的约定，支付实习生的实习工资和福利待遇。（4）在实习生违反本协议时，有权解除本协议，并要求实习生承担相应的违约责任。1.3.2实习单位的义务（1）为实习生提供实习条件，包括实习岗位、工作指导和培训等。（2）保障实习生的身体健康和安全，为实习生购买必要的人身保险。（3）按照本协议的约定，支付实习生的实习工资和福利待遇。（4）对实习生的工作进行考核和评价，为表现优秀的实习生提供晋升机会。（5）遵守法律法规，保障实习生的合法权益。1.4聘用期的管理与考核1.4.1实习生的管理（1）实习单位应指定专人负责实习生的管理工作，确保实习生的工作秩序和效率。（2）实习单位应定期对实习生进行工作指导，帮助实习生提高工作能力和技能。（3）实习单位应定期与实习生沟通，了解实习生的工作情况和需求，及时解决问题。1.4.2实习生的考核（1）实习单位应根据实习生的工作表现，进行定期考核。（2）实习单位应对实习生的工作成果、工作态度、团队协作等方面进行综合评价。（3）实习单位应将考核结果书面通知实习生，并为表现优秀的实习生提供奖励和晋升机会。1.4.3实习单位的考核（1）实习单位应对实习生进行满意度调查，了解实习生对实习单位的管理和工作环境的满意度。（2）实习单位应根据实习生的反馈，及时调整管理措施，提高管理水平。第二条实习生个人信息表2.1实习生基本信息2.1.1姓名：（实习生姓名）2.1.2性别：（实习生性别）2.1.3出生日期：（实习生出生日期）2.1.4身份证号码：（实习生身份证号码）2.1.5学历：（实习生学历）2.1.6联系方式：（实习生联系方式）2.2教育背景2.2.1学校名称：（实习生所在学校名称）2.2.2专业：（实习生专业）2.2.3学历：（实习生学历）2.3实习意向2.3.1实习岗位：（实习生期望的实习岗位）2.3.2实习部门：（实习生期望的实习部门）2.3.3实习期望起始日期：（实习生期望的实习起始日期）2.3.4实习期望结束日期：（实习生期望的实习结束日期）第三条实习生聘用确认书3.1聘用确认3.1.1实习单位对实习生的聘用实习单位确认已聘用实习生第八条实习生保密协议4.1保密事项4.1.1保密信息范围实习生须对实习期间接触到的所有实习单位的信息予以保密，包括但不限于：客户信息、技术资料、经营策略、财务数据等。4.2保密义务4.2.1保密期限实习生的保密义务自实习生知晓或者应当知晓保密信息之日起算，至实习结束之日起五年内有效。4.2.2保密义务的履行实习生应采取一切合理措施，确保保密信息不被未授权的第三方获取。4.3违约责任4.3.1违反保密协议的后果如实习生违反保密协议，应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。第九条实习生的人身安全与保险5.1实习生的人身安全5.1.1实习单位的安全保障实习单位应提供安全的工作环境，采取必要的措施保障实习生的人身安全。5.1.2实习生的安全责任实习生应遵守实习单位的安全规定，注意个人安全。5.2实习生保险5.2.1保险种类实习单位应为实习生购买人身意外伤害保险。5.2.2保险费用承担实习单位承担保险费用。第十条实习生住宿与交通6.1住宿安排6.1.1住宿条件实习单位提供住宿的，应保证住宿条件符合国家关于员工住宿的相关标准。6.1.2住宿费用承担实习单位承担住宿费用。6.2交通补贴6.2.1交通补贴标准实习单位为实习生提供交通补贴，补贴标准根据实际工作地点和实习生所在学校距离确定。6.2.2交通补贴的发放交通补贴按月发放，直接打入实习生的工资卡。第十一条实习生培训与晋升7.1培训机会7.1.1培训内容实习单位应为实习生提供岗前培训、在岗培训等。7.1.2培训费用承担实习单位承担培训费用。7.2晋升通道7.2.1晋升条件实习生晋升条件包括但不限于：工作表现优秀、业务能力突出、团队协作能力强等。7.2.2晋升程序实习生晋升程序包括：申请、考核、面试、公示等环节。第十二条实习生的劳动纪律与考核8.1劳动纪律8.1.1工作时间实习生按照实习单位规定的工作时间进行工作。8.1.2考勤制度实习单位建立考勤制度，对实习生的出勤情况进行记录。8.2考核制度8.2.1考核标准实习单位制定实习生考核标准，包括工作任务完成情况、工作质量、工作态度等。8.2.2考核结果的运用考核结果作为实习生实习评价的重要依据，优秀者给予奖励和晋升机会。第十三条实习生的薪酬与福利9.1实习工资实习工资根据实习生的学历、实习岗位、工作性质等因素确定。9.2福利待遇实习单位为实习生提供与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：节假日慰问、生日关怀等。第十四条合同的生效、修改与解除10.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的修改本合同的修改需双方协商一致，并以书面形式进行。10.3合同的解除一方违反本合同，另一方有权解除合同。实习单位解除合同的，应提前一个月通知实习生。第十五条附则11.1合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。11.2合同的适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.3合同的签订地点和日期本合同签订地点为：（签订地点），签订日期为：（签订日期）。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表详细要求和说明：此附件需包含实习生的基本信息、教育背景、实习意向等相关信息，由实习生提供并确保信息的真实准确性。2.附件二：实习生保密协议详细要求和说明：此附件明确了实习生对实习单位保密信息的义务，包括保密信息的范围、保密期限以及违约责任等。3.附件三：实习生聘用确认书详细要求和说明：此附件确认了实习单位对实习生的聘用以及实习生的接受聘用，明确了实习岗位职责、实习待遇等事项。4.附件四：实习生培训计划详细要求和说明：此附件详细描述了实习单位为实习生提供的培训内容、培训时间、培训方式等。5.附件五：实习生考核办法详细要求和说明：此附件明确了实习生的考核标准、考核程序以及考核结果的运用等。6.附件六：实习生住宿安排说明详细要求和说明：此附件详细描述了实习单位为实习生提供的住宿条件、费用承担等事项。7.附件七：实习生交通补贴发放办法详细要求和说明：此附件明确了实习单位为实习生提供的交通补贴标准、发放方式等。8.附件八：实习生晋升通道及程序详细要求和说明：此附件描述了实习生的晋升条件、晋升程序以及晋升待遇等。9.附件九：实习生薪酬福利标准详细要求和说明：此附件明确了实习生的实习工资、福利待遇等事项。10.附件十：合同解除与终止条件详细要求和说明：此附件明确了合同解除与终止的条件、程序以及违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违反保密协议，泄露实习单位的商业秘密，需承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。2.实习生未按照约定完成实习任务，或严重违反实习单位的规章制度，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担相应的违约责任。3.实习单位未按照约定提供实习条件、支付实习工资和福利待遇，实习生有权解除合同，并要求实习单位承担相应的违约责任。4.实习单位未按照约定提供培训、晋升机会，或未保障实习生的合法权益，实习生有权解除合同，并要求实习单位承担相应的违约责任。5.双方在履行合同过程中，如有争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与实习单位签订本协议，约定在实习单位进行实习的学生。2.实习单位：指与实习生签订本协议，提