深圳2024年度劳动合同争议解决条款2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME深圳2024年度劳动合同争议解决条款本合同目录一览1.争议解决方式1.1协商解决1.2调解解决1.3仲裁解决1.4诉讼解决2.协商程序2.1协商请求2.2协商时间2.3协商地点2.4协商结果3.调解程序3.1调解请求3.2调解机构3.3调解时间3.4调解地点3.5调解结果4.仲裁程序4.1仲裁请求4.2仲裁委员会4.3仲裁费用4.4仲裁时间4.5仲裁地点4.6仲裁裁决5.诉讼程序5.1诉讼请求5.2管辖法院5.3诉讼费用5.4诉讼时间5.5诉讼地点5.6诉讼判决6.争议解决条款的变更6.1变更请求6.2变更程序6.3变更生效7.争议解决条款的解除7.1解除条件7.2解除程序7.3解除后的权益处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密违约责任9.知识产权保护9.1知识产权归属9.2侵权行为处理9.3侵权责任承担10.劳动合同的解除和终止10.1解除条件10.2终止条件10.3解除和终止后的权益处理11.经济补偿和赔偿11.1补偿标准和计算方式11.2赔偿条件和计算方式11.3补偿和赔偿的支付时间12.劳动合同的续签12.1续签条件12.2续签程序12.3续签后的权益处理13.劳动争议的跨国解决13.1适用法律13.2跨国争议解决机构13.3跨国争议解决程序14.其他条款14.1附件14.2补充协议14.3修改权14.4合同效力第一部分：合同如下：第一条争议解决方式1.1协商解决双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决问题。任何一方均可向对方提出协商请求，另一方应在接到请求后的十个工作日内给予答复，并积极开展协商。1.2调解解决如协商不成，任何一方均可向深圳市劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会应在接到调解请求后的十个工作日内介入调解。1.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应在接到仲裁请求后的一个月内作出裁决。1.4诉讼解决如仲裁裁决一方不服，可在收到裁决书之日起十五日内向深圳市中级人民法院提起诉讼。第二条协商程序2.1协商请求任何一方认为存在劳动争议，均可向对方提出协商请求。2.2协商时间协商应在接到请求后的十个工作日内开始，双方应共同确定协商的具体时间。2.3协商地点协商地点应在双方共同的办公地点进行，如有必要，双方可商定其他地点。2.4协商结果协商结果应以书面形式记录，并由双方签字确认。第三条调解程序3.1调解请求任何一方均可向深圳市劳动争议调解委员会提出调解请求。3.2调解机构深圳市劳动争议调解委员会负责处理双方的劳动争议。3.3调解时间调解委员会应在接到调解请求后的十个工作日内安排调解时间。3.4调解地点调解地点应在调解委员会所在地进行，如有必要，双方可商定其他地点。3.5调解结果调解结果应以书面形式记录，并由双方签字确认。调解书具有法律效力，双方应遵守调解书的内容。第四条仲裁程序4.1仲裁请求任何一方均可向深圳市劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。4.2仲裁委员会深圳市劳动争议仲裁委员会负责处理双方的劳动争议。4.3仲裁费用仲裁费用按照深圳市劳动争议仲裁委员会的收费标准执行。4.4仲裁时间仲裁委员会应在接到仲裁请求后的一个月内安排仲裁时间。4.5仲裁地点仲裁地点应在深圳市劳动争议仲裁委员会所在地进行，如有必要，双方可商定其他地点。4.6仲裁裁决仲裁裁决为终局裁决，双方应遵守仲裁裁决的内容。如任何一方不服仲裁裁决，可在收到裁决书之日起十五日内向深圳市中级人民法院提起诉讼。第五条诉讼程序5.1诉讼请求任何一方均可向深圳市中级人民法院提起诉讼。5.2管辖法院深圳市中级人民法院负责处理双方的劳动争议诉讼。5.3诉讼费用诉讼费用按照深圳市中级人民法院的收费标准执行。5.4诉讼时间深圳市中级人民法院应在接到诉讼请求后的一个月内安排诉讼时间。5.5诉讼地点诉讼地点应在深圳市中级人民法院所在地进行。5.6诉讼判决诉讼判决为终局判决，双方应遵守诉讼判决的内容。第六条争议解决条款的变更和解除6.1变更请求任何一方均可向对方提出争议解决条款的变更请求。6.2变更程序变更程序按照本合同的协商程序进行。6.3变更生效变更请求经双方协商一致后生效。6.4解除条件双方同意解除争议解决条款时，可签订书面协议解除。6.5解除程序解除程序按照本合同的协商程序进行。6.6解除后的权益处理解除争议解决条款后，双方应按照本合同的其他条款处理各自的权益。第八条保密条款8.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，均应予以保密。8.2保密期限保密信息自披露之日起算，至合同终止或解除之日起两年内仍需保密。8.3保密违约责任违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因保密信息泄露而造成的损失。第九条知识产权保护9.1知识产权归属双方在合同履行过程中所创造的知识产权，归创造方所有。9.2侵权行为处理如发现第三方侵犯本合同涉及的知识产权，双方应共同协商处理。9.3侵权责任承担因侵权行为导致的损失，由受损方承担。若双方有特殊约定，则从其约定。第十条劳动合同的解除和终止10.1解除条件双方同意解除劳动合同的，可以签订书面协议解除。10.2终止条件劳动合同期满、一方死亡或丧失劳动能力时，劳动合同终止。10.3解除和终止后的权益处理劳动合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规和本合同的约定处理各自的权益。第十一条经济补偿和赔偿11.1补偿标准和计算方式经济补偿金按照双方签订的劳动合同、国家法律法规和本合同的约定计算。11.2赔偿条件和计算方式赔偿金根据双方的过错程度、损失金额等因素确定。11.3补偿和赔偿的支付时间补偿和赔偿金应在劳动合同解除或终止后的一个月内支付。第十二条劳动合同的续签12.1续签条件双方同意续签劳动合同的，可以签订书面续签协议。12.2续签程序续签程序按照本合同的协商程序进行。12.3续签后的权益处理续签后，双方应按照新合同的约定履行各自的权利和义务。第十三条劳动争议的跨国解决13.1适用法律本合同涉及的劳动争议，适用中国法律。13.2跨国争议解决机构双方可协商选择国际商事仲裁机构或法院解决跨国争议。13.3跨国争议解决程序跨国争议解决程序按照双方选择的机构或法院的规定进行。第十四条其他条款14.1附件本合同的附件为本合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。14.2补充协议双方可以在合同履行过程中签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3修改权本合同的修改权归双方共同所有。14.4合同效力本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约一年。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的条件1.1中介方介入当合同履行过程中出现争议，双方无法协商解决时，可选择中介方进行调解。中介方应为双方认可的具有权威性和专业性的机构或个人。1.2调解委员会介入如协商不成，任何一方均可向深圳市劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会应在接到调解请求后的十个工作日内介入调解。1.3仲裁委员会介入如调解不成，任何一方均可向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应在接到仲裁请求后的一个月内安排仲裁时间。1.4人民法院介入如仲裁裁决一方不服，可在收到裁决书之日起十五日内向深圳市中级人民法院提起诉讼。第二条第三方介入的程序2.1中介方调解中介方应在接到调解请求后的十个工作日内安排调解时间，并将调解结果书面上报双方。2.2调解委员会调解调解委员会应在接到调解请求后的十个工作日内安排调解时间，并将调解结果书面上报双方。2.3仲裁程序仲裁委员会应在接到仲裁请求后的一个月内安排仲裁时间，并将仲裁裁决书面上报双方。2.4诉讼程序深圳市中级人民法院应在接到诉讼请求后的一个月内安排诉讼时间，并将判决书面上报双方。第三条第三方介入后的权益处理3.1中介方调解结果中介方调解结果经双方确认后，具有法律效力，双方应遵守调解结果。3.2调解委员会调解结果调解委员会调解结果经双方确认后，具有法律效力，双方应遵守调解结果。3.3仲裁裁决仲裁裁决为终局裁决，双方应遵守仲裁裁决。如任何一方不服仲裁裁决，可在收到裁决书之日起十五日内向深圳市中级人民法院提起诉讼。3.4诉讼判决诉讼判决为终局判决，双方应遵守诉讼判决。第四条第三方责任限额4.1中介方责任限额中介方在调解过程中，如因故意或过失导致调解结果不公，中介方应承担相应的法律责任。中介方的责任限额为人民币一百万元。4.2调解委员会责任限额调解委员会在调解过程中，如因故意或过失导致调解结果不公，调解委员会应承担相应的法律责任。调解委员会的责任限额为人民币一百万元。4.3仲裁委员会责任限额仲裁委员会在仲裁过程中，如因故意或过失导致仲裁裁决不公，仲裁委员会应承担相应的法律责任。仲裁委员会的责任限额为人民币一百万元。4.4人民法院责任限额人民法院在诉讼过程中，如因故意或过失导致判决不公，人民法院应承担相应的法律责任。人民法院的责任限额为人民币一百万元。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙方的关系第三方介入后，不代表甲乙方任何一方，而是独立进行调解或仲裁。第三方应保持中立，公正公平地处理争议。5.2第三方与中介方的关系中介方作为第三方介入的媒介，负责协助第三方进行调解或仲裁。中介方不应干涉第三方独立处理争议的过程。5.3第三方与调解委员会、仲裁委员会、人民法院的关系第三方在处理争议过程中，应遵守国家法律法规，接受调解委员会、仲裁委员会、人民法院的指导和监督。第六条第三方介入的终止6.1终止条件当争议得到解决，双方不再有争议时，第三方介入终止。6.2终止程序第三方介入终止时，应向双方发出终止通知，并说明终止理由。6.3终止后的权益处理第三方介入终止后，双方应按照已形成的调解结果或裁决结果处理各自的权益。第七条第三方介入的费用7.1中介方费用中介方的费用由双方协商确定，并在合同中列明。7.2调解委员会费用调解委员会的费用按照国家法律法规和相关规定收取。7.3仲裁委员会费用仲裁委员会的费用按照国家法律法规和相关规定收取。7.4人民法院费用人民法院的费用按照国家法律法规和相关规定收取。第八条第三方介入的保密义务8.1保密内容第三方在处理争议过程中所获悉的双方的保密信息，均应予以保密。8.2保密期限保密信息自披露之日起算，至争议解决后的两年内仍需保密。8.3保密违约责任违反保密义务的第三方应承担违约责任，赔偿因保密信息泄露而造成的损失。第九条第三方介入的法律适用9.1适用法律第三方第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同本附件为双方签订的劳动合同，详细规定了双方的权利和义务。附件二：保密协议本附件规定了双方的保密义务，包括保密内容、保密期限和保密违约责任等。附件三：知识产权归属协议本附件明确了双方在合同履行过程中所创造的知识产权的归属问题。附件四：争议解决方式协议本附件详细规定了双方在发生劳动争议时选择的争议解决方式。附件五：调解协议本附件为双方在争议解决过程中达成的调解协议，具有法律效力。附件六：仲裁裁决书本附件为双方在仲裁程序中收到的仲裁裁决书，具有法律效力。附件七：人民法院判决书本附件为双方在诉讼程序中收到的判决书，具有法律效力。附件八：第三方调解协议本附件为双方在第三方调解程序中达成的调解协议，具有法律效力。附件九：第三方仲裁裁决书本附件为双方在第三方仲裁程序中收到的仲裁裁决书，具有法律效力。附件十：第三方诉讼判决书本附件为双方在第三方诉讼程序中收到的判决书，具有法律效力。附件十一：中介服务协议本附件为双方与中介方签订的服务协议，明确了中介方的义务和责任。附件十二：补充协议本附件为双方在合同履行过程中签订的补充协议，与合同具有同等法律效力。附件十三：修改协议本附件为双方对合同进行的修改协议，具有法律效力。附件十四：合同解除和终止协议本附件明确了双方在劳动合同解除和终止时的权益处理方式。附件十五：经济补偿和赔偿协议本附件明确了双方在经济补偿和赔偿方面的具体规定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为(1)未按合同约定履行义务；(2)未按合同约定时间履行义务；(3)未按合同约定质量标准履行义务；(4)泄露合同保密信息；(5)侵犯对方知识产权；(6)未按调解协议或仲裁裁决书履行义务；(7)违反法律法规和本合同的其他约定。2.违约责任认定(1)违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失；(2)违约方应支付违约金，具体金额双方协商确定；(3)违约方应承担调解协议或仲裁裁决书确定的违约责任；(4)违约方应承担法律法规和本合同约定的其他违约责任。示例说明：假设甲方向乙方提供了一批产品质量不合格的货物，违反了合同约定的质量标准，乙方可以要求甲方承担违约责任，包括赔偿因质量问题导致的损失和支付违约金。全文完。深圳2024年度劳动合同争议解决条款2本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码及联系方式1.3：合同签订日期第二条：工作岗位及工作内容2.2：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条：合同期限3.1：本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。第四条：劳动报酬4.1：甲方按照国家和深圳市的相关规定，为乙方支付工资。4.2：乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的规定执行。第五条：工作时间及休息休假5.1：甲方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2：乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第六条：社会保险及福利待遇6.1：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2：甲方为乙方提供住房公积金待遇。第七条：劳动保护及安全7.1：甲方应依法保障乙方的人身权利，提供符合国家劳动安全标准的劳动保护设施。7.2：乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全。第八条：争议解决方式8.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2：如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更、解除和终止9.1：合同的变更、解除和终止，应符合国家相关法律法规的规定。9.2：甲方不得擅自变更乙方的劳动合同内容，如需变更，应与乙方协商一致。第十条：保密条款10.1：乙方在合同期内及解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。第十一条：违约责任11.1：双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。第十二条：争议解决12.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条：法律适用及争议解决13.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条：其他约定14.1：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称：深圳科技有限公司1.1.1：甲方地址：深圳市南山区科技园南区R1栋1.1.2：甲方联系方式：0755781.2：乙方（劳动者）姓名：1.2.1：乙方性别：男1.2.2：乙方身份证号码：44030019901.2.3：乙方联系方式：138X1.3：合同签订日期：2024年1月1日第二条：工作岗位及工作内容2.2：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条：合同期限3.1：本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。第四条：劳动报酬4.1：甲方按照国家和深圳市的相关规定，为乙方支付工资。4.1.1：乙方月工资为人民币15000元。4.1.2：甲方每月10日前将工资支付给乙方。4.2：乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的规定执行。4.2.1：乙方加班工资按照劳动法规定支付。4.2.2：乙方奖金、津贴根据甲方经济效益和乙方的实际工作业绩发放。第五条：工作时间及休息休假5.1：甲方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2：乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。5.2.1：乙方每年享有10天带薪年休假。5.2.2：乙方病假、产假、陪产假等按照国家相关法律法规执行。第六条：社会保险及福利待遇6.1：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.1.1：甲方每月按照国家和深圳市的相关规定为乙方缴纳社会保险。6.2：甲方为乙方提供住房公积金待遇。6.2.1：甲方每月按照国家和深圳市的相关规定为乙方缴纳住房公积金。第七条：劳动保护及安全7.1：甲方应依法保障乙方的人身权利，提供符合国家劳动安全标准的劳动保护设施。7.1.1：甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。7.1.2：甲方定期为乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。7.2：乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全。7.2.1：乙方严格遵守作业规程，不违章作业。7.2.2：乙方发现安全隐患及时报告给甲方，共同采取措施消除隐患。第八条：争议解决方式8.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2：如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更、解除和终止9.1：合同的变更、解除和终止，应符合国家相关法律法规的规定。9.2：甲方不得擅自变更乙方的劳动合同内容，如需变更，应与乙方协商一致。9.3：乙方提前解除劳动合同，应提前30日书面通知甲方。9.4：甲方解除乙方劳动合同，应符合国家相关法律法规的规定，并提前通知乙方。第十条：保密条款10.1：乙方在合同期内及解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。10.2：乙方不得泄露甲方客户名单、合同内容等商业秘密。10.3：乙方不得泄露甲方技术研发、生产工艺等技术秘密。第十一条：违约责任11.1：双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。11.2：甲方违反合同规定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。11.3：乙方违反合同规定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。第十二条：争议解决12.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2：劳动争议仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，双方均应履行裁决确定的义务。第十三条：法律适用及争议解决13.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2：本合同的任何争议，均应按照中国法律解决。第十四条：其他约定14.1：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.4：本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念及责任界定1.1：第三方指与甲方和乙方均无劳动关系，但根据本合同规定介入到甲乙双方的权利义务关系中的个人或单位。1.2：第三方介入本合同事项，应明确其身份及权利义务，且需甲方和乙方书面同意。第二条：第三方权利与义务2.1：第三方在本合同项下的权利义务，包括但不限于：2.1.1：按照甲方和乙方协商一致的条款，向甲方和乙方提供必要的协助和服务。2.1.2：在甲方和乙方之间进行沟通协调，促使双方按照合同约定履行各自的权利义务。第三条：第三方介入的具体情形3.1：第三方介入的情形包括但不限于：3.1.1：甲方和乙方在履行合同过程中发生争议，第三方作为调解方提供解决方案。3.1.2：第三方作为甲方或乙方的代理人，处理合同履行过程中的具体事务。第四条：第三方介入的程序4.1：甲方和乙方在需要第三方介入时，应书面通知第三方。4.2：第三方在接到甲方和乙方的书面通知后，应在5个工作日内确认介入意愿并书面回复。4.3：第三方介入后，甲方和乙方应与第三方共同协商确定具体的介入方式和条款。第五条：第三方责任限额5.1：第三方对甲方和乙方承担的责任，以其在合同中约定的范围内为限。5.2：第三方对甲方和乙方造成的损失，第三方应根据合同约定和法律规定承担相应的赔偿责任。第六条：第三方介入的终止6.1：第三方介入事项完成后，甲方和乙方应与第三方协商终止介入。6.2：第三方在接到甲方和乙方的终止介入书面通知后，应在5个工作日内完成相关事务的交接。第七条：违约责任7.1：甲方和乙方违反本合同约定，导致第三方遭受损失的，应承担违约责任。7.2：第三方违反本合同约定，导致甲方和乙方遭受损失的，第三方应承担违约责任。第八条：争议解决8.1：甲方和乙方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2：如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条：法律适用及争议解决9.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2：本合同的任何争议，均应按照中国法律解决。第十条：其他约定10.1：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3：本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《劳动合同》附件二：《岗位说明书》附件三：《公司规章制度》附件四：《工资支付证明》附件五：《社会保险缴纳证明》附件六：《住房公积金缴纳证明》附件七：《保密协议》附件八：《培训协议》附件九：《出差报销规定》附件十：《请假规定》附件十一：《劳动保护设施检查报告》附件十二：《安全事故应急预案》附件十三：《知识产权保护协议》附件十四：《合同履行监督报告》附件一：《劳动合同》详细要求和说明：本附件详细规定了甲乙双方的劳动合同内容，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险及福利待遇、劳动保护及安全、争议解决等内容。附件二：《岗位说明书》详细要求和说明：本附件详细描述了乙方的工作岗位、职责要求、工作目标等信息，以便乙方明确自己的工作职责和期望。附件三：《公司规章制度》详细要求和说明：本附件包含了公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、晋升制度等，乙方应严格遵守。附件四：《工资支付证明》详细要求和说明：本附件用于证明甲方按照合同约定及时足额支付乙方工资的证明文件。附件五：《社会保险缴纳证明》详细要求和说明：本附件用于证明甲方按照合同约定为乙方缴纳