自救器领用、发放、使用管理制度范文（2篇）

自救器领用、发放、使用管理制度范文为了确保生产安全，提高紧急情况下的应对能力，保护员工的生命和财产安全，并遵循相关法律法规，我们特制定本《自救器领用、发放及使用管理制度》（以下简称“本制度”）。本制度适用于本单位的全体员工及临时工作人员，无论是在单位内部还是外部执行任务时，均需遵守本制度关于自救器的领用、发放和使用规定。一、自救器的分类与领用1.自救器按类型分为氧气呼吸器和防烟面罩等。2.根据使用场合和人员的不同，分为应急自救器和工作自救器。3.员工应在指定地点办理自救器领用手续，并按照规定，每人仅能领用一种自救器。二、自救器的发放1.自救器的发放需得到上级主管部门和领导的批准。2.发放应根据工作岗位、人员数量和应急预案进行，确保及时且分布合理。3.发放后，需在发放登记表中记录，并由领用人签字确认。三、自救器的标识1.自救器应在其显著位置标注单位名称、型号、重量、领用日期等信息。2.标识应保持清晰，不得涂改或损坏。四、自救器的保养与维修1.自救器在发放前必须经过检查和测试，以保证设备符合使用标准。2.使用中应定期进行保养，保持设备功能正常。3.维修工作应由专业人员完成，禁止私自拆卸或修理。4.维修完成后，需进行测试和鉴定，确保设备达到标准后方可重新使用。五、自救器的使用1.遇到紧急情况时，员工应立即使用自救器，并遵循操作规程进行自救。2.使用中应及时向上级报告并采取适当的应急措施。3.使用过的自救器应立即归还，不得私自保留或借给他人。六、自救器的报废处理1.当自救器达到使用寿命或发生故障无法修复时，应立即报废。2.报废的自救器需进行标识，并由专人负责运输、储存和销毁。3.销毁过程应遵守相关法律法规，确保不对环境和人员造成伤害。七、责任要求1.主管部门负责组织、指导和监督自救器的领用、发放和管理工作。2.各部门负责本部门自救器的具体实施和监督。3.员工在使用自救器时，应严格按照操作规程操作，保障个人安全。4.违反本制度的行为将受到相应的纪律处分。八、附则本制度自发布之日起实施，如有必要，可根据实际情况进行修改和补充。任何修改和补充均需经过领导批准。自救器领用、发放、使用管理制度范文（二）一、目的说明本办法制定目的是为了确立自救器的正确领取、分发和操作流程，保障员工在突发紧急状况下能够安全、有效地采取自我保护及逃生措施。二、应用界限本办法适用于公司所有在职人员，包括办公室职员、生产车间工作人员等各个岗位。三、领取流程1.员工需向其所属部门提出明确的自救器领取申请。2.部门主管对申请进行审核，并在确认无误后批准。3.经批准后，员工应携带相关批准文件至公司安全管理部门，依据流程领取自救器。四、分发规则1.员工在领取自救器后，有责任在指定的自救器登记簿上准确记录个人信息等相关资料。2.自救器一旦分发至员工手中，应由员工负责妥善保管，严禁转借他人或擅自更改自救器的任何配置。3.如员工因工作调整等原因需变动部门或职位时，须立即将自救器归还至公司安全管理部门，并办理相关手续。五、使用规则1.员工在使用自救器之前，必须接受必要的培训，确保对自救器的操作方法等关键信息充分了解和掌握。2.自救器应在紧急情况下专用于员工的自我保护及逃生需求，不得用于任何非授权目的，包括但不限于私自拆解或非法改造。3.如自救器出现损坏或功能失效，员工应立即报告给公司安全管理部门，并按照要求将自救器送修或更换。4.使用自救器时，员工应严格按照培训内容进行操作，并确保个人安全。六、管理责任1.公司安全管理部门负责自救器的全面管理工作，包括登记、分发、维修及淘汰等环节。2.各部门负责人需强化对员工在使用自救器时的监督职责，定期或不定期组织使用培训和演练。七、违规处理1.员工如违反规定，私自改动自救器配置、转借给他人或进行其他违规行为，将接受相应的纪律制裁。2.如员工滥用自救器、私自拆解或用于非法目的，将依法承担相应的法律责任。八、补充条款1.本办法自颁布之日起生效，其解释及修订权归公司安全管理部门所有。2.