企业员工储备协议范例

合同编号：__________企业员工储备协议鉴于甲方根据业务发展需要，对员工进行储备，以保障公司人力资源的充足和稳定；乙方愿意加入甲方，成为甲方的一员，并接受甲方的培训和储备计划。双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条协议内容1.1本协议是甲乙双方关于乙方加入甲方，参加甲方安排的培训和储备计划，以及双方的权利和义务的约定。1.2本协议的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条培训和储备2.1甲方根据业务发展和乙方个人能力、兴趣，为乙方提供相应的培训和储备机会。2.2乙方应按照甲方的要求，参加甲方安排的培训和储备计划。2.3乙方在培训和储备期间，应遵守甲方的规章制度，认真参加培训，不得无故缺席、迟到、早退。2.4乙方在培训和储备期间，应积极参加甲方组织的各类活动，提升自身的能力和素质。第三条待遇3.1乙方在培训和储备期间，甲方按照乙方的实际出勤给予工资待遇，并依法为乙方缴纳社会保险。3.2乙方在培训和储备期间，甲方不承诺给予乙方转正的机会，具体转正条件和要求由甲方根据实际情况决定。3.3乙方在培训和储备期间，如因个人原因提前终止本协议，甲方有权扣除乙方尚未支付的培训费用。第四条保密和知识产权4.1乙方在培训和储备期间，接触到的关于甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，乙方应予以严格保密。4.2乙方在培训和储备期间，创造的发明创造、技术创新等成果，属于甲方所有，乙方不得擅自使用和披露。第五条解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本协议。5.2乙方提前终止本协议，应提前____天书面通知甲方。5.3甲方违反本协议的约定，乙方有权解除本协议。5.4本协议到期，双方未续签，本协议自动终止。第六条争议解决6.1双方因履行本协议发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方在签订合同时，应确保双方信息真实、完整，不得隐瞒重要事实。（2）甲方应按照约定为乙方提供培训和储备机会，保障乙方的权益。（3）乙方应积极参加甲方组织的培训，遵守甲方的规章制度，不得无故缺席、迟到、早退。（4）乙方在培训和储备期间，应严格保密甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。（5）双方在履行协议过程中，应遵循诚实信用原则，履行各自的义务。2.解决办法：（1）如双方发生争议，通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。（2）如甲方违反协议约定，乙方有权解除协议，并要求甲方承担相应的违约责任。（3）如乙方提前终止协议，应提前通知甲方，并按照约定扣除尚未支付的培训费用。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘员工的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。2.员工：指与用人单位建立劳动关系，为用人单位提供劳动力，按约定获得报酬的个人。3.培训：指用人单位为提高员工的专业技能、综合素质而组织的教学活动。4.储备：指用人单位为未来业务发展需要，提前培养、储备一定数量的人才。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性，能为权利人带来经济利益的技术信息。7.知识产权：指权利人依法对其创作的智力成果享有的专有权利。8.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。特殊应用场合及补充条款：1.适用场合：乙方在培训期间因个人原因提出提前终止协议。补充条款：如乙方因个人原因提前终止本协议，应提前一个月书面通知甲方，并扣除尚未支付的培训费用。同时，乙方需承诺在通知甲方后的一个月内，不再从事与甲方业务相关的岗位。2.适用场合：甲方因业务调整，需提前终止协议。补充条款：如甲方因业务调整需要提前终止本协议，应提前三个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。3.适用场合：乙方在培训期间表现优异，甲方拟提前转正乙方。补充条款：如甲方在乙方培训期间发现乙方表现优异，拟提前转正乙方，应与乙方进行沟通，并征求乙方意见。如乙方同意，双方可签订转正协议，明确乙方的转正岗位、工资待遇等事项。4.适用场合：乙方在培训期间发生意外伤害。补充条款：如乙方在培训期间发生意外伤害，甲方应立即采取措施救治，并承担相应的医疗费用。同时，甲方应给予乙方一定的慰问金，具体金额双方协商确定。附件列表：1.乙方学历证明复印件2.乙方身份证明复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.培训计划书7.培训课程表8.培训考核办法9.乙方在培训期间的绩效评估报告10.乙方转正评估报告注意事项：1.双方在签订合同时，应仔细阅读合同内容，确保双方权益。2.双方应遵循诚实