沈阳市劳动合同范例

沈阳市劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

鉴于甲方作为用人单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，依法与乙方签订劳动合同，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点工作，从事__________岗位的工作。

2.2乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为__________元/月。

4.2乙方工资发放日期为每月__________日。

4.3甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护与职业培训

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

5.2甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。

六、劳动合同解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（3）甲方违反劳动合同约定，侵害乙方合法权益的。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证明复印件；

2.乙方学历、职称、职业技能证书复印件；

3.乙方体检报告；

4.甲方规章制度；

5.其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

丙方（劳务派遣单位）名称：__________

鉴于甲方作为用人单位，为满足生产运营需求，委托丙方提供劳务派遣服务，丙方同意按照甲方的委托向甲方派遣乙方从事__________岗位工作。甲乙双方及丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并从事甲方指定的__________岗位工作。

二、工作地点与工作时间

2.1乙方在甲方指定的地点工作，具体工作地点为__________。

2.2乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

三、劳动报酬与福利

3.1乙方工资标准为__________元/月，由丙方向乙方支付。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.3甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、丙方的责任与义务

4.1丙方负责乙方的招聘、培训、考核和解除劳动合同等事宜。

4.2丙方应确保乙方具备履行工作职责所需的资格和能力。

4.3丙方应按照国家规定和合同约定，及时足额支付乙方工资。

五、甲方的权利与义务

5.1甲方有权要求丙方提供乙方的相关资料，包括但不限于身份证明、学历证明、职业技能证书等。

5.2甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照要求完成工作任务。

5.3甲方有权根据工作需要，对乙方进行必要的调整和调动。

5.4甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提高乙方的工作能力。

六、违约责任与限制条款

6.1若乙方违反甲方规章制度或工作要求，甲方有权要求丙方承担相应的责任。

6.2若乙方在工作中发生重大责任事故，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

6.3若丙方未按照合同约定支付乙方工资，甲方有权要求丙方承担违约责任。

6.4乙方因个人原因离职，应提前__________日向甲方和丙方提出书面申请。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、合同解除与终止

8.1本合同期满，经甲乙双方及丙方协商一致，可以续签本合同。

8.2有下列情形之一的，甲乙双方及丙方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）丙方未按照国家规定支付乙方工资；

（4）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

附件：

1.乙方身份证明复印件；

2.乙方学历、职称、职业技能证书复印件；

3.乙方体检报告；

4.丙方营业执照复印件；

5.其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，旨在优化甲方的劳动力管理，提高生产效率，降低用工成本，同时确保乙方权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，通过主导本合同，确保乙方在甲方工作期间，能够高效、合规地完成工作任务，实现甲方生产运营目标，维护甲方合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）名称：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

丙方（用人单位）名称：__________

鉴于乙方具备履行工作职责所需的资格和能力，甲方作为劳务派遣单位，同意将乙方派遣至丙方处工作。甲乙双方及丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方在丙方工作期间，应遵守丙方的规章制度，服从丙方的管理，并从事丙方指定的__________岗位工作。

二、工作地点与工作时间

2.1乙方在丙方指定的地点工作，具体工作地点为__________。

2.2乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

三、劳动报酬与福利

3.1乙方工资标准为__________元/月，由丙方向乙方支付。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.3丙方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、甲方的责任与义务

4.1甲方负责乙方的招聘、培训、考核和解除劳动合同等事宜。

4.2甲方应确保乙方具备履行工作职责所需的资格和能力。

4.3甲方应按照国家规定和合同约定，及时足额支付乙方工资。

五、乙方的权利与义务

5.1乙方有权要求丙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

5.2乙方有权要求丙方按照合同约定支付劳动报酬和福利。

5.3乙方有权要求丙方提供必要的职业培训和晋升机会。

5.4乙方有权在合同期内，因个人原因提出解除劳动合同。

六、丙方的责任与义务

6.1丙方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照要求完成工作任务。

6.2丙方应按照国家规定和合同约定，提供乙方合理的劳动条件和福利待遇。

6.3丙方应保障乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同。

七、违约责任与限制条款

7.1若丙方未按照合同约定支付乙方工资或福利，乙方有权要求丙方承担违约责任。

7.2若丙方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，乙方有权要求丙方立即改正。

7.3若丙方因个人原因解除劳动合同，乙方有权要求丙方支付经济补偿。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同解除与终止

9.1本合同期满，经甲乙双方及丙方协商一致，可以续签本合同。

9.2有下列情形之一的，甲乙双方及丙方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反丙方规章制度或工作要求；

（2）丙方未按照国家规定支付乙方工资或福利；

（3）乙方因个人原因提出解除劳动合同；

（4）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

附件：

1.乙方身份证明复印件；

2.乙方学历、职称、职业技能证书复印件；

3.乙方体检报告；

4.