护士退休返聘合同范例

护士退休返聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同以下简称“本合同”，由以下双方于____年__月__日签订：

甲方（聘用方）：__________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（被聘用方）：__________

地址：__________________

身份证号：__________________

鉴于：

1.甲方为医疗机构，具有合法的医疗机构执业许可证，现因工作需要，需聘请具有丰富临床经验的护士从事相关医疗工作。

2.乙方具备护士执业资格，愿意受聘于甲方，从事医疗护理工作。

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为____年。

2.乙方在聘用期满后，如双方同意，可续签本合同。

二、工作内容与职责

1.乙方应遵守国家有关医疗护理工作的法律法规及甲方规章制度，认真履行护理职责，确保医疗护理工作的质量和安全。

2.乙方应按照甲方的工作要求，参加相关业务培训和考核，不断提高自身业务水平。

3.乙方应遵守职业道德，尊重患者隐私，关心爱护患者，为患者提供优质、高效的护理服务。

三、工资与待遇

1.甲方应按照国家及地方相关政策规定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。

四、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方应按照国家规定缴纳个人所得税。

五、劳动合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规及甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

4.本合同期满，双方无异议，可以续签本合同。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方医疗机构执业许可证复印件

2.乙方护士执业证书复印件

3.乙方身份证复印件

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（医疗机构）：__________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（护士）：__________

地址：__________________

身份证号：__________________

丙方（人力资源公司）：__________

地址：__________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方为医疗机构，具有合法的医疗机构执业许可证，现因工作需要，需聘请具有丰富临床经验的护士从事相关医疗工作。

2.乙方具备护士执业资格，愿意受聘于甲方，通过丙方人力资源公司进行管理。

3.甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为____年。

2.乙方在聘用期满后，如双方同意，可续签本合同。

二、工作内容与职责

1.乙方应遵守国家有关医疗护理工作的法律法规及甲方规章制度，认真履行护理职责，确保医疗护理工作的质量和安全。

2.乙方应按照甲方的工作要求，参加相关业务培训和考核，不断提高自身业务水平。

3.乙方应遵守职业道德，尊重患者隐私，关心爱护患者，为患者提供优质、高效的护理服务。

三、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、入职、培训、绩效考核、薪酬发放及社会保险缴纳等工作。

2.丙方应确保乙方具备符合甲方要求的职业资格，并对乙方的执业行为进行监督和管理。

3.丙方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

四、甲方权益与义务

1.甲方有权对乙方的医疗护理工作进行监督和检查，确保其符合医疗护理规范和患者安全。

2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，并按照国家规定为其缴纳社会保险。

4.甲方应提供必要的医疗护理设备和工作环境，确保乙方能够正常履行职责。

五、工资与待遇

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和福利。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方未履行本合同约定，导致乙方违约的，应承担相应的责任。

3.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、保密条款

1.乙方在履行本合同过程中，不得泄露甲方商业秘密和患者隐私。

2.丙方有义务对乙方的保密义务进行监督和管理。

八、解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规及甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方医疗机构执业许可证复印件

2.乙方护士执业证书复印件

3.乙方身份证复印件

4.丙方人力资源公司营业执照复印件

5.丙方法定代表人身份证明复印件

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方人力资源公司对乙方进行管理，甲方可以专注于医疗护理业务的发展，降低人力资源管理的风险和成本。同时，丙方作为专业的人力资源服务商，能够为乙方提供更加完善的社会保障和福利待遇。

甲方为主导的目的和意义在于，保障医疗护理工作的质量和安全，维护患者的合法权益，确保医疗机构的正常运营。通过增加甲方的权利条款和利益条款，以及乙方的违约和限制条款，甲方在合同中占据主导地位，有利于维护其合法权益，降低运营风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（医疗机构）：__________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（护士）：__________

地址：__________________

身份证号：__________________

丙方（人力资源公司）：__________

地址：__________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方为医疗机构，具有合法的医疗机构执业许可证，现因工作需要，需聘请具有丰富临床经验的护士从事相关医疗工作。

2.乙方具备护士执业资格，愿意受聘于甲方，通过丙方人力资源公司进行管理和派遣。

3.甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为____年。

2.乙方在聘用期满后，如双方同意，可续签本合同。

二、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、入职、培训、绩效考核、薪酬发放及社会保险缴纳等工作。

2.丙方应确保乙方具备符合甲方要求的职业资格，并对乙方的执业行为进行监督和管理。

3.丙方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

三、乙方权益与义务

1.乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。

2.乙方在履行职责期间，有权要求甲方提供必要的医疗护理设备和安全的工作环境。

3.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议。

四、甲方权益与义务

1.甲方有权对乙方的医疗护理工作进行监督和检查，确保其符合医疗护理规范和患者安全。

2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，并按照国家规定为其缴纳社会保险。

4.甲方应提供必要的医疗护理设备和工作环境，确保乙方能够正常履行职责。

五、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方未履行本合同约定，导致乙方违约的，应承担相应的责任。

3.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、保密条款

1.乙方在履行本合同过程中，不得泄露甲方商业秘密和患者隐私。

2.丙方有义务对乙方的保密义务进行监督和管理。

七、解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规及甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方医疗机构执业许可证复印件

2.乙方护士执业证书复印件

3.