用工劳务派遣合同范例

用工劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

联系电话：____________________

营业执照号码：_________________

乙方（用工单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

联系电话：____________________

营业执照号码：_________________

丙方（被派遣劳动者）：

姓名：________________________

身份证号码：___________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方系具有合法经营资格的劳务派遣单位，具备从事劳务派遣业务的资质；

2.乙方系合法注册的企业，具备用工需求；

3.丙方愿意接受乙方的派遣，从事相关工作。

为明确甲乙丙三方在劳务派遣过程中的权利义务，经三方协商一致，特订立本合同。

一、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：________________________

2.工作内容：________________________

3.工作地点：________________________

4.工作时间：________________________

二、派遣期限

1.派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

2.如有特殊情况，需延长派遣期限，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。

三、工资及福利待遇

1.丙方月工资为人民币______元。

2.丙方享受国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

3.丙方福利待遇参照乙方同等岗位员工的福利待遇执行。

四、社会保险及住房公积金

1.甲方负责为丙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方负责为丙方缴纳住房公积金。

3.丙方缴纳社会保险费和住房公积金的比例及金额按照国家和当地相关政策执行。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障丙方在派遣期间的人身安全，提供必要的劳动保护措施。

2.乙方应提供符合国家规定的劳动条件，确保丙方身心健康。

六、违约责任

1.如甲方违反本合同约定，导致丙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.如乙方违反本合同约定，导致丙方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.如丙方违反本合同约定，导致甲方或乙方遭受损失，丙方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.本合同履行过程中如发生争议，甲乙丙三方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.丙方身份证复印件

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

丙方（签字）：__________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

联系电话：____________________

营业执照号码：_________________

乙方（用工单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

联系电话：____________________

营业执照号码：_________________

丙方（被派遣劳动者）：

姓名：________________________

身份证号码：___________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

丁方（第三方担保机构）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

联系电话：____________________

营业执照号码：_________________

鉴于：

1.甲方系具有合法经营资格的劳务派遣单位，具备从事劳务派遣业务的资质；

2.乙方系合法注册的企业，具备用工需求；

3.丙方愿意接受乙方的派遣，从事相关工作；

4.丁方愿意为甲方提供担保服务，确保合同的履行。

为明确甲乙丙丁四方在劳务派遣过程中的权利义务，保障甲方的权益，特订立本合同。

一、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：________________________

2.工作内容：________________________

3.工作地点：________________________

4.工作时间：________________________

二、派遣期限

1.派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

2.如有特殊情况，需延长派遣期限，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。

三、工资及福利待遇

1.丙方月工资为人民币______元。

2.丙方享受国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

3.丙方福利待遇参照乙方同等岗位员工的福利待遇执行。

四、社会保险及住房公积金

1.甲方负责为丙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方负责为丙方缴纳住房公积金。

3.丙方缴纳社会保险费和住房公积金的比例及金额按照国家和当地相关政策执行。

五、第三方担保条款

1.丁方为本合同提供担保，担保金额为人民币______元。

2.如丙方在派遣期间发生违约行为，导致甲方遭受损失，丁方应在担保范围内承担赔偿责任。

3.丁方有权要求乙方按照约定支付丙方的工资和福利待遇，以保障丙方的合法权益。

六、甲方的权益保障

1.甲方享有对丙方的管理权，包括但不限于工作安排、考核评价、奖惩措施等。

2.甲方有权要求乙方提供丙方的工作表现、考勤记录等相关信息。

3.甲方有权根据丙方的工作表现和乙方的要求，调整丙方的派遣岗位和工作内容。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如违反本合同约定，导致甲方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方不得无故解除与丙方的派遣关系，如需解除，应提前______个月通知甲方。

3.乙方不得将丙方派遣至与原派遣岗位性质不符的工作岗位。

八、争议解决

1.本合同履行过程中如发生争议，甲乙丙丁四方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.本合同在下列情况下可以解除：

（1）丙方因健康原因无法继续履行本合同；

（2）乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同；

（3）甲方根据业务需要调整派遣岗位，丙方无法适应；

（4）本合同约定的其他解除情形。

十、其他约定

1.本合同自甲乙丙丁四方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式四份，甲乙丙丁四方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.丙方身份证复印件

4.丁方营业执照复印件

第三方介入的意义和目的在于增加合同履行的保障性，丁方作为担保机构，为甲方提供了额外的安全保障，确保甲方在丙方违约时能够得到相应的赔偿。甲方为主导的目的和意义在于保障自身权益，通过明确的合同条款和甲方的权益保障措施，甲方能够在派遣过程中维护自身的合法权益，确保业务顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

联系电话：____________________

营业执照号码：_________________

乙方（用工单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

联系电话：____________________

营业执照号码：_________________

丙方（被派遣劳动者）：

姓名：________________________

身份证号码：___________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

丁方（第三方人力资源咨询机构）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

联系电话：____________________

营业执照号码：_________________

鉴于：

1.甲方系具有合法经营资格的劳务派遣单位，具备从事劳务派遣业务的资质；

2.乙方系合法注册的企业，具备用工需求；

3.丙方愿意接受乙方的派遣，从事相关工作；

4.丁方愿意为甲方提供人力资源咨询服务，协助甲方进行劳务派遣管理。

为明确甲乙丙丁四方在劳务派遣过程中的权利义务，保障乙方的权益，特订立本合同。

一、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：________________________

2.工作内容：________________________

3.工作地点：________________________

4.工作时间：________________________

二、派遣期限

1.派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

2.如有特殊情况，需延长派遣期限，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。

三、工资及福利待遇

1.丙方月工资为人民币______元。

2.丙方享受国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

3.丙方福利待遇参照乙方同等岗位员工的福利待遇执行。

四、第三方人力资源咨询服务

1.丁方为甲方提供人力资源咨询服务，包括但不限于人员招聘、培训、考核、离职管理等。

2.丁方负责协调解决丙方在派遣期间遇到的问题。

3.丁方对丙方的表现进行评估，并向甲方反馈。

五、乙方的权益保障

1.乙方享有对丙方的直接管理权，包括但不限于工作安排、考核评价、奖惩措施等。

2.乙方有权要求甲方提供丙方的相关资料，包括但不限于工作表现、考勤记录等。

3.乙方有权根据业务需要调整丙方的派遣岗位和工作内容。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方如违反本合同约定，导致乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方不得无故解除与丙方的派遣关系，如需解除，应提前______个月通知乙方。

3.甲方不得将丙方派遣至与原派遣岗位性质不符的工作岗位。

七、争议解决

1.本合同履行过程中如发生争议，甲乙丙丁四方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

1.本合同在下列情况下可以解除：

（1）丙方因健康原因无法继续履行本合同；

（2）甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同；

（3）乙方根据业务需要调整派遣岗位，丙方无法适应；

（4）本合同约定的其他解除情形。

九、其他约定

1.本合同自甲乙丙丁四方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式四份，甲乙丙丁四方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.丙方身份证复印件

4.丁