2024企业员工知识产权维护与保密细则合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024企业员工知识产权维护与保密细则合同版B版本合同目录一览1.知识产权定义与范围1.1定义1.2范围2.员工知识产权权益2.1权益归属2.2权益确认3.保密义务与要求3.1保密义务3.2保密要求4.知识产权保护措施4.1知识产权保护措施内容4.2保护措施执行与监督5.保密期限与例外5.1保密期限5.2例外情况6.违反保密义务的后果6.1违约责任6.2违约处理7.合同终止与解除7.1合同终止7.2合同解除8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.适用法律与管辖9.1适用法律9.2管辖法院10.合同的生效、修改与终止10.1生效条件10.2修改程序10.3终止条件11.其他条款11.1通知与送达11.2合同的副本11.3附件12.员工确认与签署12.1员工确认12.2签署日期13.甲方（企业）信息13.1名称13.2地址13.3联系人及联系方式14.乙方（员工）信息14.1姓名14.2身份证号码14.3联系方式第一部分：合同如下：第一条知识产权定义与范围1.1定义本合同所称知识产权，包括但不仅限于发明、实用新型、外观设计、商标、著作权、反不正当竞争法保护的商业秘密等。1.2范围知识产权的范围包括员工在劳动合同期间所创作的、与甲方业务相关的、具有独创性和实用性的成果。第二条员工知识产权权益2.1权益归属员工在劳动合同期间所创作的知识产权成果，除法律明确规定属于个人外，均归甲方所有。2.2权益确认甲方应在合同期内为员工取得的知识产权提供必要的帮助和支持，并按照法律规定和双方约定给予员工相应的权益。第三条保密义务与要求3.1保密义务员工应对在甲方任职期间所接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2保密要求员工应遵守甲方的保密规定，不得复制、打印、传播、销毁或丢弃保密信息。如因工作需要在第三方处披露，应事先征得甲方同意。第四条知识产权保护措施4.1知识产权保护措施内容甲方应采取适当措施保护员工的知识产权成果，包括但不限于为员工提供知识产权培训、建立健全知识产权管理体系等。4.2保护措施执行与监督甲方应设立专门的知识产权管理部门，对知识产权保护措施的执行情况进行监督，确保员工权益得到保障。第五条保密期限与例外5.1保密期限除法律另有规定外，员工对甲方的保密义务在劳动合同终止后继续有效，为期两年。5.2例外情况员工无需对因公知悉的、已公开的、从合法来源获取的、甲方自愿公开的信息保密。第六条违反保密义务的后果6.1违约责任如员工违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。6.2违约处理甲方有权要求员工停止违约行为、消除影响、赔偿损失，并可依法追求其他法律责任。第八条争议解决方式8.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。8.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的调解组织申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条适用法律与管辖9.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院本合同纠纷的诉讼管辖法院为甲方所在地人民法院。第十条合同的生效、修改与终止10.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2修改程序合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。10.3终止条件合同终止的条件和法律后果按中华人民共和国劳动法的有关规定执行。第十一条其他条款11.1通知与送达任何一方行使合同项下的权利，均应按对方提供的联系地址和方式进行。11.2合同的副本双方均保留本合同的正本副本，各份副本具有同等法律效力。11.3附件本合同附件为合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。第十二条员工确认与签署12.1员工确认员工签署本合同时，已充分理解合同的内容，自愿承担合同约定的义务。12.2签署日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十三条甲方（企业）信息13.1名称甲方全称为：_______13.2地址甲方地址为：_______13.3联系人及联系方式甲方联系人：_______联系电话：_______电子邮箱：_______第十四条乙方（员工）信息14.1姓名乙方姓名为：_______14.2身份证号码乙方身份证号码：_______14.3联系方式乙方联系电话：_______电子邮箱：_______第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：知识产权清单详细列出员工在合同期间创作的知识产权成果，包括但不限于专利、著作权等。附件二：保密信息清单详细列出应保密的信息，包括商业秘密、技术秘密、经营秘密等。附件三：知识产权申请和授权文件包括员工申请知识产权的文件及授权证书等。附件四：保密协议详细规定员工的保密义务、保密期限、例外情况等。附件五：知识产权转让协议如涉及知识产权转让，应附上转让协议。附件六：培训资料包括员工在合同期间参加的知识产权相关培训资料。附件七：违约行为记录记录员工在合同履行过程中的违约行为。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.泄露保密信息2.未履行知识产权转让义务3.未按约定时间完成知识产权申请4.未遵守甲方的保密规定5.未经甲方同意，将知识产权转让给第三方责任认定：1.泄露保密信息：根据泄露信息的性质和影响，赔偿甲方损失。2.未履行知识产权转让义务：按照合同约定承担违约责任。3.未按约定时间完成知识产权申请：按照合同约定承担违约责任。4.未遵守甲方的保密规定：停止违约行为、消除影响，并赔偿甲方损失。5.未经甲方同意，将知识产权转让给第三方：视为严重违约，承担相应的违约责任。示例说明：如员工泄露了甲方的商业秘密，导致甲方经济损失达10万元，根据合同约定，员工需赔偿甲方损失。说明三：法律名词及解释：1.知识产权：指发明、实用新型、外观设计、商标、著作权、反不正当竞争法保护的商业秘密等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产