【MOOC】“互联网+”人力资源管理-山东工商学院 中国大学慕课MOOC答案

【MOOC】“互联网+”人力资源管理-山东工商学院中国大学慕课MOOC答案第1章单元作业——案例分析第1章单元测验1、【单选题】小米手机在研发中让用户深度参与，体现了（）本题答案：【社会化思维】2、【单选题】以下企业人力资源管理变革实践属于“互联网+”时代培训与开发新模式的是（）本题答案：【百度次世代项目】3、【多选题】人力资源管理精确化、信息化和智能化体现在：（）本题答案：【企业的人力资源管理人员借助先进的大数据技术#企业人力资源部门运用员工在微信、微博等社交网络媒介上表达的信息，开展招聘、运营管理等方面的工作#通过社交网络发布招聘广告，收集求职者信息进行人员甄选#利用社交网络监控员工行为】4、【多选题】体现了新型的员工合作关系的企业案例有：（）本题答案：【微软放弃员工分级制#华为让“听得见炮声的人”做决策#小米建立合伙人组织#海尔采用人单合一的自主经营模式】5、【多选题】互联网+时代领导者有三个新角色：（）本题答案：【催化剂#促成者#关注客户者】随堂测验1、【多选题】互联网+时代组织结构有以下变革趋势：（）本题答案：【组织层级扁平化#组织活动网络化#组织载体小型化#组织边界柔性化】随堂测验1、【判断题】阿米巴是把传统上由企业内部员工承担的工作，通过互联网以自由自愿的形式转交给企业外部的大众群体来完成的一种组织模式。本题答案：【错误】随堂测验1、【判断题】“小前端”+“大平台”的结构是自组织与平台型组织的有机融合。本题答案：【正确】随堂测验1、【判断题】华为的干部部相当于HRBP,阿里巴巴建立了SDC，腾讯引进了“政委体系”。本题答案：【错误】第2章单元作业——材料阅读与分析第2章单元作业——职位分析实践第2章单元测验1、【单选题】（）的HRBP十分有特色，又被称为“政委”。本题答案：【阿里巴巴】2、【单选题】自组织化（）为企业的管理者、决策者甚至是拥有者。本题答案：【员工】3、【多选题】企业平台型组织的运行特点有：（）本题答案：【打破企业内部科层化的组织结构#采用信息化的管理手段#形成市场化的资源协调机制#趋于模糊化的企业组织边界】4、【多选题】企业自组织的运行特点有：（）本题答案：【去中心化#去层级化#发展分享#客户管理员工】5、【判断题】自组织与平台型组织变革的视角不同。自组织主要针对企业的利益相关者，而平台组织则主要针对企业的经营内容和经营范围。本题答案：【正确】6、【判断题】自组织与平台型组织解决的问题不同。自组织主要解决企业经营内容有限、经营范围受到约束、企业边界难以突破和延伸的问题，平台组织主要解决企业内生动力不足、发展不可持续、管理层级和效率低下的问题。本题答案：【错误】随堂测验1、【判断题】招聘的极客法则是“1000字以内的简历+最多2次1小时左右的招聘面谈+最多1次外联了解”。本题答案：【错误】随堂测验1、【多选题】新兴网络招聘渠道主要有以下四种形式：（）本题答案：【基于社交网络平台的招聘网站#社交网络招聘#垂直招聘#众筹招聘】随堂测验1、【判断题】大数据和社交网络对信息的真实性很难有约束作用。本题答案：【错误】第3章单元作业第3章单元测验1、【单选题】用户思维表现在招聘管理上有一个字很重要，就是“快”。（）指招聘周期大幅缩短，包括发布职位、简历投递、简历处理、安排面试、面试、面试反馈、Offer发放、录用等环节。本题答案：【招聘节奏快】2、【单选题】同城、赶集网是（）。本题答案：【分类信息平台招聘版块】3、【多选题】互联网时代，企业招聘流程重构体现在以下几个方面：（）本题答案：【招聘流程简化，招聘效率高#测评前置、文化前置、HR后置#招聘团队更加专业化】4、【多选题】领英的运作方式很有特点，主要包括以下几个方面（）。本题答案：【求职者通过互联网平台创建个人档案#平台实现基于全球人才库的“被动求职者”聚焦#企业通过社交网络实现与人才的专业化匹配】5、【判断题】利用互联网和大数据技术，人员甄选中的非显性因素评估更为科学，大数据的数据挖掘功能填补了关于应聘者潜力评估的空白。本题答案：【正确】单选题1、【单选题】互联网跨界思维下应该建立下列哪种培训理念？本题答案：【互联式】随堂测验1、【单选题】培训程序设计的最后一个步骤是？本题答案：【培训项目评价】随堂测验1、【单选题】下列不属于展示法的是？本题答案：【情境模拟】第4章单元作业第4章单元测验1、【单选题】下列不属于培训方案评价维度的是？本题答案：【培训有效性】2、【单选题】互联网+时代，用极客思维为员工打造极致的培训课程，必须要做到？本题答案：【以员工为导向】3、【单选题】下列不属于培训需求分析的是？本题答案：【产品分析】4、【判断题】“混合式学习”是一种综合了在线学习、面对面讲授以及其他能够传授学习内容并提供指导的学习方法（）本题答案：【正确】5、【判断题】行为塑造法属于展示法的一种（）本题答案：【错误】随堂测验1、【单选题】互联网流量思维下应该建立下列哪种绩效管理理念？本题答案：【全员参与】随堂测验1、【单选题】绩效管理流程的第二个步骤是？本题答案：【绩效辅导】随堂测验1、【单选题】下列不属于试点部门选择依据要求的是（）本题答案：【业务部门】随堂测验1、【单选题】一个完整的OKR实施流程可以总结为CRAFT，其中A是指（）本题答案：【对齐】第5章单元作业第5章单元测验1、【单选题】下列不属于绩效管理关键参与者的是？本题答案：【股东】2、【单选题】下列属于互联网+时代员工绩效特点的是？本题答案：【易量化】3、【单选题】互联网时代创新型的思维模式有几种？本题答案：【9】4、【判断题】绩效沟通是一种平等的沟通，管理者和员工需要坚持换位思考，理解对方的观点和立场，找到最佳的沟通方式（）本题答案：【正确】5、【判断题】关键成功因素是对企业成功起关键作用的因素，是一组能力的组合，主要有6个来源（）本题答案：【错误】随堂测验1、【多选题】互联网+时代薪酬管理面临的三种挑战：（）本题答案：【传统的薪酬结构面临变革#传统的人力成本评价指标正在失效#传统薪酬管理方式需顺势而动】随堂测验1、【判断题】薪酬一定程度上满足员工的心理和社会地位需求的作用。（）本题答案：【正确】随堂测验1、【多选题】在薪酬管理中容易出现哪些危机呢？（）本题答案：【薪酬政策变革，部分员工利益受损#公司发放薪资不及时时#薪资数据核算失误#薪酬信息泄露】随堂测验1、【判断题】薪酬既是单一的工资，也是纯粹的货币形式的报酬。（）本题答案：【错误】第6章单元作业第6章单元测验1、【单选题】下列不属于薪酬管理改革重要途径的选项是（）本题答案：【宽带薪酬】2、【多选题】下列活动属于新兴福利的是：（）本题答案：【脱单补贴#家人体验日#旅游津贴#父母补贴】3、【多选题】薪酬管理协调的各方利益主体包括：（）本题答案：【企业#员工#股东#政府】4、【判断题】如果薪酬信息泄露范围只在公司内部人员，人力资源部门要第一时间以人力资源部名义发送官方邮件，禁止员工散播薪酬信息，并积极开始调查。（）本题答案：【错误】5、【判断题】“互联网+”时代，组织大数据可以收集到员工与组织、员工与团队、员工与工作、甚至是员工个人的几乎所有的数据。（）本题答案：【正确】6、【填空题】华为虚拟股的准确名称是（）本题答案：【全员虚拟饱和受限持股】随堂测验1、【判断题】互联网的交流方式增加了现实中人与人之间的沟通障碍。（）本题答案：【正确】随堂测验1、【判断题】正式沟通是以社会关系为基础，与明确的规章制度无关的沟通方式，如公文的传递、通知及相关信息的传达、例会和谈话等。（）本题答案：【错误】随堂测验1、【多选题】情绪变化的影响因素有：（）本题答案：【主观感觉#生理变化】第7章单元测验1、【多选题】互联网对个人的人际交往都产生了哪些影响？本题答案：【扩大了人际交往范围#人际关系的疏远作用#网络交往中的从众现象及意见领袖的形成#网络社交成瘾】2、【多选题】情绪变化的影响因素有本题答案：【主观感觉#生理变化】3、【判断题】由于小道消息来源、动机、情感等因素的影响，导致其存在失真、歪曲、可信度低的缺陷。（）本题答案：【正确】4、【判断题】聚会、小道消息、谣言等是非正式沟通存在形式。本题答案：【正确】5、【填空题】（）是通过固有的组织结构按照规定的信息传递渠道进行的信息交流和传达，如公文的传递、通知及相关信息的传达、例会和谈话等。本题答案：【正式沟通】客观题考试1、【单选题】HRBP是指（）本题答案：【人力资源业务合作伙伴】2、【单选题】培训程序设计的最后一个步骤是（）本题答案：【培训效果评估】3、【单选题】以下企业人力资源管理变革实践属于“互联网+”时代培训与开发新模式的是（）本题答案：【百度次世代项目】4、【单选题】上级和员工之间以持续沟通来预防和解决员工实现绩效时可能发生的各种问题的过程，这是绩效管理的（）环节本题答案：【绩效监控】5、【单选题】任职资格不包括（）本题答案：【业绩标准】6、【单选题】设计基本薪酬的步骤一般包括：①职位分析②职位评价③薪酬调查④建立薪酬曲线⑤确定薪酬等级（）本题答案：【①②③④⑤】7、【单选题】人力资源规划，是指在企业发展战略和经营规划的指导下，对企业在某个时期人员的（）进行预测本题答案：【供给和需求】8、【单选题】在行为事件访谈过程中，访谈者需要采用（）方法来提问。本题答案：【STAR】9、【单选题】内部招募具体措施不包括的有（）本题答案：【内部员工推荐】10、【单选题】一般来说，性质稳定的指标，考核周期要（本题答案：【相对长一些】11、【单选题】以下可以由员工和其他部门以“自助”的方式实现的工作有（）本题答案：【员工信息的更新】12、【单选题】管理人员凭借自己以往工作的经验和直觉，对未来所需要的人力资源作出估计，这种人力资源预测方法叫做（）本题答案：【主观判断法】13、【单选题】下列不属于评价中心技术的是（）本题答案：【头脑风暴】14、【多选题】平衡计