2024年幼儿教师职务劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年幼儿教师职务劳动协议版B版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3职务定义第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条工作内容3.1乙方职务3.2工作时间和地点3.3工作任务和要求第四条工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金及补贴4.4工资发放时间及方式第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险5.2乙方个人承担部分5.3社会保险的转移和接续第六条劳动保护6.1甲方应提供的劳动条件6.2乙方应遵守的劳动纪律6.3劳动安全与健康第七条培训与发展7.1甲方提供的培训机会7.2乙方培训期间的待遇7.3乙方晋升及职称评定第八条休息休假8.1法定节假日8.2年假8.3病假及事假第九条违约责任9.1乙方提前解除合同的情形9.2甲方解除合同的情形9.3违约金的计算及支付方式第十条争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同争议10.2无法协商解决时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁10.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十一条其他约定11.1保密协议11.2知识产权归属11.3双方的其他特殊约定第十二条合同的签订、变更和解除12.1合同签订12.2合同变更12.3合同解除第十三条附件13.1乙方个人简历13.2甲方提供的培训资料13.3其他相关文件第十四条合同的生效、终止和解除14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指2024年幼儿教师职务劳动协议版B版签订时的幼儿园或者教育机构，具有合法的教育资质，按照中国法律设立并合法经营。1.2乙方（劳动者）是指与甲方签订本合同的幼儿教师，具有合法的教师资格，具备完全民事行为能力，按照中国法律设立并合法经营。1.3职务定义是指乙方在甲方担任的幼儿教师职务，包括但不限于教育教学、学生管理、教育研究等工作。第二条合同期限2.1合同开始日期是指本合同签订之日起生效。2.2合同结束日期是指本合同约定的期限届满之日。第三条工作内容3.1乙方职务是指乙方在甲方担任的幼儿教师职务，负责教育教学、学生管理、教育研究等工作。3.2工作时间和地点是指乙方按照甲方的要求，在甲方指定的时间和地点履行职务。3.3工作任务和要求是指乙方应当完成甲方的教育教学、学生管理、教育研究等工作任务，并符合甲方的要求。第四条工资待遇4.1基本工资是指乙方按照甲方的规定，每月应获得的基本工资。4.2绩效工资是指乙方根据工作绩效，按照甲方的规定获得的工资。4.3奖金及补贴是指乙方根据甲方的规定，可能获得的各种奖金及补贴。4.4工资发放时间及方式是指乙方的工资应按照甲方的规定时间及方式发放。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险是指甲方按照中国法律的规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方个人承担部分是指乙方按照中国法律的规定，应承担的社会保险个人部分。5.3社会保险的转移和接续是指乙方在合同期间内，社会保险关系的转移和接续。第六条劳动保护6.1甲方应提供的劳动条件是指甲方应提供符合中国法律规定的劳动条件，包括安全、卫生、通风、照明等。6.2乙方应遵守的劳动纪律是指乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括但不限于工作时间、休息时间、请假制度等。6.3劳动安全与健康是指甲方应保障乙方的劳动安全与健康，提供必要的劳动保护措施，并对乙方进行劳动安全与健康的培训。第八条休息休假8.1法定节假日是指国家规定的法定节假日，乙方有权享受甲方提供的带薪法定节假日休息。8.2年假是指乙方按照甲方的规定，每年可以享受一定的带薪年假。8.3病假及事假是指乙方因病或家庭紧急事务需要，向甲方申请的请假。病假期间，甲方应按照中国法律的规定，为乙方支付工资；事假期间，乙方的工资待遇由双方协商确定。第九条违约责任9.1乙方提前解除合同的情形是指乙方在合同期限内，未经甲方同意，提前解除合同的行为。9.2甲方解除合同的情形是指甲方在合同期限内，依法解除与乙方的劳动合同。9.3违约金的计算及支付方式是指违约方应按照合同约定或中国法律的规定，向守约方支付相应的违约金。第十条争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同争议是指当合同履行过程中发生争议时，双方应尽力通过友好协商的方式解决。10.2无法协商解决时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁是指当双方无法协商解决争议时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼是指当一方对劳动仲裁委员会的仲裁裁决不服时，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1保密协议是指乙方在合同期间内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。11.2知识产权归属是指乙方在合同期间内，创造的知识产权归甲方所有，乙方应遵守甲方的知识产权保护规定。11.3双方的其他特殊约定是指除本合同已有约定外，双方的其他特殊约定。第十二条合同的签订、变更和解除12.1合同签订是指双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下签订本合同。12.2合同变更是指双方在合同履行过程中，经协商一致，对合同的部分内容进行修改。12.3合同解除是指双方在合同履行过程中，经协商一致，提前终止合同的履行。第十三条附件13.1乙方个人简历是指乙方在签订合同时提供的个人简历。13.2甲方提供的培训资料是指甲方为乙方提供的培训资料和相关文件。13.3其他相关文件是指与本合同有关的其它文件。第十四条合同的生效、终止和解除14.1合同生效条件是指本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止条件是指本合同约定的期限届满或者双方协商一致终止。14.3合同解除条件是指双方在合同履行过程中，经协商一致，提前终止合同的履行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历详细要求：乙方在签订合同时提供的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、学历、专业、工作经历、职业资格等信息。附件2：甲方提供的培训资料详细要求：甲方为乙方提供的培训资料和相关文件，包括培训课程安排、培训教材、培训成果评估标准等。附件3：其他相关文件详细要求：与本合同有关的其它文件，如甲方规章制度、乙方工作职责说明、工作绩效考核标准等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方提前解除合同未经甲方同意。2.甲方未按照合同约定时间及方式支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费。4.乙方违反甲方劳动纪律和规章制度。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。违约责任认定标准：1.违约金：根据违约行为的严重程度，按照合同约定或中国法律的规定，向守约方支付相应的违约金。2.赔偿损失：违约方应赔偿因违约行为给守约方造成的直接经济损失。3.继续履行：违约方应继续履行合同约定的义务。示例说明：1.若乙方未经甲方同意提前解除合同，乙方应按照合同约定向甲方支付违约金。2.若甲方未按照合同约定时间及方式支付乙方工资，甲方应一次性支付乙方应得的工资及赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.幼儿教师：指在幼儿园或其他教育机构从事幼儿教育教学工作的专业人员。3.基本工资：指劳动者按照劳动合同约定获得的固定工资。4.绩效工资：指劳动者根据工作绩效获得的一种变动工资。5.社会保险：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的工作条件、劳动安全与健康等方面的保障。7.培训：指用人单位为提高劳动者的工作技能和业务水平而提供的学习和锻炼机会。8.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的金钱赔偿。1.本合同是双方签订的