2024年印刷工种专业技术人员劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年印刷工种专业技术人员劳动协议版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3工种及职务1.4专业技术人员2.合同期限2.1固定期限2.2试用期3.工作内容与要求3.1工作职责3.2工作标准3.3培训及进修4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同的变更、解除与终止9.1变更9.2解除9.3终止10.违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律途径12.合同的生效、修改与解除12.1生效条件12.2修改12.3解除13.其他约定13.1双方的其他约定13.2法律法规规定的其他事项14.合同的份数与保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）指2024年印刷工种专业技术人员劳动协议的签订单位，具体名称见合同封面。1.2乙方（劳动者）指与甲方签订本合同的员工，具体姓名、工种、职务等见合同封面。1.3工种及职务指乙方在甲方从事的印刷工种及相关职务。1.4专业技术人员指在印刷行业具备相关专业技能和知识，能够独立完成印刷工作的员工。第二条合同期限2.1固定期限为本合同签订之日起至____年__月__日止。2.2试用期为自乙方正式入职之日起____个月。第三条工作内容与要求3.1乙方的工作职责包括但不限于：（1）按照甲方的工作安排，完成印刷任务；（2）遵守甲方的各项规章制度；（3）积极参加甲方组织的培训和进修。3.2乙方的工作标准为：（1）保证印刷质量，达到甲方规定的质量要求；（2）按时完成工作任务，不影响甲方整体工作进度；（3）保持工作场所的卫生和安全。3.3乙方有权利参加甲方组织的培训和进修，提升自身专业技能。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为每月____元。4.2乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的规定发放。4.3乙方加班工资按照甲方的规定计算。4.4乙方的福利待遇包括但不限于：（1）国家法定节假日休息；（2）享受婚假、产假、丧假等；（3）提供社会保险和医疗保险。第五条工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。5.2乙方享有国家法定节假日的休息权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。第六条社会保险与福利待遇6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方的福利待遇包括但不限于：（1）提供住宿或住房补贴；（2）提供工作餐或餐补；（3）提供劳动保护用品。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。第八条保密协议8.1乙方应当对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、操作流程等保密信息予以保密。8.2乙方的保密期限自本合同终止或解除之日起计算，为期____年。8.3乙方违反保密协议的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条合同的变更、解除与终止9.1甲乙双方可以协商一致变更本合同的内容。9.2甲方有权解除本合同，具体情形如下：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息或证书；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因疾病或伤残不能从事原工作。第十条违约责任10.1甲方违反本合同的，应当承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。10.2乙方违反本合同的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1甲乙双方发生合同争议的，可以通过协商解决。11.2协商不成的，可以申请第三方调解。11.3调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。11.4对方不履行仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、修改与解除12.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2甲乙双方可以协商一致修改本合同。（1）合同到期，双方未续签；（2）甲乙双方协商一致解除；（3）依法解除。第十三条其他约定13.1甲乙双方在其他事项上另有约定的，可以另行签订补充协议。13.2甲乙双方应当遵守法律法规规定的其他事项。第十四条合同的份数与保管14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同的保管责任由甲方承担。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）营业执照副本复印件附件二：乙方（劳动者）身份证明复印件附件三：专业技术资格证书复印件附件四：劳动保护用品清单附件五：工作场所安全规定附件六：甲方规章制度附件七：乙方培训及进修计划附件八：保密协议附件九：工资支付证明附件十：社会保险缴纳证明附件的详细要求和说明：附件一：需提供甲方最新的营业执照副本复印件，以证明甲方的合法经营资格。附件二：需提供乙方有效的身份证明复印件，以证明乙方的身份。附件三：需提供乙方有效的专业技术资格证书复印件，以证明乙方具备相应的专业技术资格。附件四：需列出甲方提供给乙方的所有劳动保护用品，包括种类、数量、使用方法等。附件五：需提供工作场所的安全规定，包括安全操作流程、应急预案等。附件六：需列出甲方的各项规章制度，包括考勤制度、晋升制度、奖惩制度等。附件七：需提供乙方的培训及进修计划，包括培训时间、培训内容、进修机会等。附件八：需提供保密协议，明确双方对商业秘密、技术秘密等的保密义务和保密期限。附件九：需提供甲方向乙方支付工资的证明，包括工资条、银行转账记录等。附件十：需提供甲方向乙方缴纳社会保险的证明，包括社保缴纳清单、缴费凭证等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.乙方未按合同约定完成工作任务；2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密；3.甲方未按时支付乙方工资；4.甲方未为乙方缴纳社会保险；5.甲方未提供乙方劳动保护用品；6.甲方违反合同约定的工作条件。违约责任认定标准：1.乙方未按合同约定完成工作任务的，甲方有权扣除乙方当月绩效奖金，并视情况考虑解除合同；2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的，乙方应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；3.甲方未按时支付乙方工资的，甲方应当支付乙方滞纳金，并承担相应的法律责任；4.甲方未为乙方缴纳社会保险的，甲方应当补缴社会保险，并承担相应的法律责任；5.甲方未提供乙方劳动保护用品的，甲方应当承担乙方因此遭受的损失；6.甲方违反合同约定的工作条件的，甲方应当承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：如果乙方未能在合同约定的时间内完成工作任务，甲方可以依据合同条款扣除乙方当月的绩效奖金，并视情况考虑是否解除合同。如果乙方泄露了甲方的商业秘密或技术秘密，乙方应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.专业技术人员：指在某一领域具备专业知识和技能，能够独立完成特定工作任务的劳动者。3.固定期限：指劳动合同双方约定的合同有效期限，在此期间双方享有权利和履行义务。4.试用期：指劳动合同双方约定的一段时间，用于考察劳动者是否符合职位要求。5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括基本工资、绩效奖金等。6.工作时间：指劳动者在用人单位从事工作的时间，包括标准工时制和