2024年劳动协议制人员聘用协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳动协议制人员聘用协议模板版B版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3聘用岗位1.4工作职责2.劳动条件2.1工作时间2.2工作地点2.3劳动报酬2.4福利待遇3.劳动合同的解除和终止3.1解除条件3.2终止条件3.3经济补偿3.4离职手续4.保密协议4.1保密内容4.2保密期限4.3泄密责任5.知识产权5.1职务发明5.2作品归属5.3商业秘密6.培训6.1培训内容6.2培训期限6.3培训费用7.竞业限制7.1限制范围7.2限制期限7.3补偿金额8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.法律适用和争议解决9.1适用法律9.2争议管辖10.合同的生效、变更和解除10.1生效条件10.2变更条件10.3解除条件11.其他约定11.1社会保险11.2公积金11.3劳动合同的续签12.双方声明与承诺12.1真实性12.2合法性12.3遵守法律法规13.附件13.1聘用证明13.2岗位说明13.3保密协议14.签署页14.1甲方（用人单位）签字14.2乙方（员工）签字14.3日期第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1协议双方1.2协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为：【起始日期】至【终止日期】。1.3聘用岗位乙方同意担任甲方的【职位名称】，负责【工作职责】。1.4工作职责【具体工作职责】第二条劳动条件2.1工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作【小时数】，休息日按照国家规定执行。2.2工作地点乙方的工作地点为：【工作地点】。2.3劳动报酬乙方的月工资为：【金额】。甲方每月【日期】支付乙方工资。2.4福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。具体按照甲方的相关规定执行。第三条劳动合同的解除和终止3.1解除条件1.乙方严重违反甲方规章制度；2.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；3.乙方因客观原因无法继续履行本协议；4.法律、法规规定的其他解除情形。3.2终止条件1.本协议约定的有效期届满；2.乙方达到法定退休年龄；3.乙方完全丧失劳动能力；4.法律、法规规定的其他终止情形。3.3经济补偿双方解除或终止本协议时，甲方应当按照国家规定和甲方的相关规定支付乙方经济补偿。3.4离职手续乙方应当在本协议解除或终止之日起【时间内】办理离职手续，包括但不限于归还甲方提供的办公设备、证照、工作资料等。第四条保密协议4.1保密内容乙方在任职期间及离职后【年限】内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至【年限】内有效。4.3泄密责任乙方如违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第五条知识产权5.1职务发明乙方在职期间所完成的职务发明创造，包括但不限于技术成果、创作作品等，均属于甲方所有。5.2作品归属乙方在职期间所创作的作品，如为执行甲方任务所创作，应归甲方所有。5.3商业秘密乙方应保证不对甲方的商业秘密进行泄露、复制、传播或者利用。第六条培训6.1培训内容甲方根据业务需要，对乙方进行必要的业务、技能、安全等方面的培训。6.2培训期限乙方向甲方提供培训的时间，按照甲方的安排执行，培训期限：【时间】。6.3培训费用乙方参加甲方组织的培训，相关费用由甲方承担。第八条竞业限制8.1限制范围乙方在离职后【年限】内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与原职务相关的经营活动。8.2限制期限乙方的竞业限制义务自本协议解除或终止之日起计算，持续【年限】。8.3补偿金额甲方同意在竞业限制期间，按照乙方的月工资的【比例】向乙方支付竞业限制补偿金。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径如仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十条法律适用和争议解决10.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖双方因本协议产生的任何争议，均应提交至甲方所在地的法院管辖。第十一条合同的生效、变更和解除11.1生效条件本协议自双方签署之日起生效，自【起始日期】至【终止日期】有效。11.2变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。11.3解除条件本协议的解除应由双方协商一致，并遵循国家相关法律法规的规定。第十二条其他约定12.1社会保险甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。12.2公积金甲方应按照国家的规定为乙方缴纳住房公积金。12.3劳动合同的续签本协议期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同，并按照新的合同约定执行。第十三条双方声明与承诺13.1真实性双方签订本协议时，所提供的信息真实、准确、完整。13.2合法性双方签订本协议，是基于自愿和平等的原则，不违反国家法律法规。13.3遵守法律法规双方在履行本协议过程中，应遵守国家的法律法规，维护社会公共利益。第十四条签署页14.1甲方（用人单位）签字14.2乙方（员工）签字14.3日期第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：聘用证明附件内容：甲方向乙方提供的聘用证明，包括乙方的职位、职责、薪资等信息。附件2：岗位说明附件内容：详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作标准等。附件3：保密协议附件内容：详细规定乙方在任职期间及离职后需要保密的信息范围、保密期限以及泄密责任等。附件4：知识产权协议附件内容：明确乙方在职期间及离职后创造的职务发明、作品归属以及商业秘密保护等方面的规定。附件5：培训计划附件内容：甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训期限、培训费用等。附件6：竞业限制协议附件内容：明确乙方在离职后需要遵守的竞业限制范围、期限以及补偿金额等。附件7：社会保险和公积金缴纳证明附件内容：甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的证明文件。附件8：劳动合同续签协议附件内容：当双方同意续签合同时，需要签订的劳动合同续签协议。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等，甲方有权解除本协议。示例：乙方连续旷工超过三天，甲方解除本协议，无需支付经济补偿。2.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方有权解除本协议。示例：乙方因自身健康原因，在医疗期满后仍不能从事原工作，甲方解除本协议，按国家规定支付经济补偿。3.乙方因客观原因无法继续履行本协议，双方协商一致解除或终止本协议。示例：乙方因家庭原因需要离职，与甲方协商一致解除本协议。4.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。示例：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方经济损失，乙方赔偿甲方损失。5.乙方违反竞业限制义务，乙方应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。示例：乙方在离职后违反竞业限制规定，从事与甲方业务相同的工作，乙方支付违约金并赔偿甲方损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方约定劳动关系的书面文件，明确了双方的权利和义务。2.甲方：指用人单位，提供工作岗位、支付工资和福利的一方。3.乙方：指员工，接受甲方提供的工作岗位、履行工作职责的一方。4.工作时间：乙方根据甲方的规定执行的工作时间，包括正常工作时间、加班时间等。5.工作地点：乙方执行工作任务的地点，可以是甲方所在地或其他指定地点。6.劳动报酬：乙方因履行工作职责而