2024年实习生劳务派遣协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年实习生劳务派遣协议版B版本合同目录一览1.协议概述1.1派遣单位1.2接受单位1.3实习生2.实习期限2.1实习开始日期2.2实习结束日期3.实习内容3.1实习岗位3.2实习任务3.3实习指导4.实习生的权利与义务4.1实习生的权利4.2实习生的义务5.派遣单位的权利与义务5.1派遣单位的权利5.2派遣单位的义务6.接受单位的权利与义务6.1接受单位的权利6.2接受单位的义务7.实习报酬7.1实习工资7.2实习奖金7.3实习福利待遇8.保险与福利8.1社会保险8.2意外伤害保险8.3其他福利9.培训与考核9.1实习培训9.2实习考核10.合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件11.违约责任11.1实习生违约11.2派遣单位违约11.3接受单位违约12.争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3法律途径13.合同的生效、修改与终止13.1合同生效条件13.2合同修改13.3合同终止14.其他约定14.1保密协议14.2知识产权14.3信息安全14.4法律适用14.5争议解决法院选择第一部分：合同如下：1.协议概述1.1派遣单位法定地址：省市区路号联系人：X联系电话：X1.2接受单位法定地址：省市区路号联系人：X联系电话：X1.3实习生实习生姓名：X身份证号：X学历：X专业：X实习岗位：X2.实习期限2.1实习开始日期实习开始日期：年月日2.2实习结束日期实习结束日期：年月日3.实习内容3.1实习岗位实习生实习岗位为：X3.2实习任务（一）X（二）X（三）X3.3实习指导派遣单位应指派具有丰富经验的导师对实习生进行实习指导，确保实习生能够顺利完成实习任务。4.实习生的权利与义务4.1实习生的权利（一）获得实习单位提供的实习机会和实习条件；（二）获得实习单位提供的必要培训和指导；（三）获得实习报酬；（四）提出意见和建议，对实习单位的实习管理进行监督。4.2实习生的义务（一）遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理；（二）认真履行实习职责，完成实习任务；（三）保护实习单位的商业秘密和知识产权；（四）不得以实习单位名义从事任何个人活动。5.派遣单位的权利与义务5.1派遣单位的权利（一）对实习生进行选拔和派遣；（二）对实习生的工作进行监督和管理；（三）要求接受单位提供实习生的工作表现反馈；（四）根据实际情况调整实习生的实习岗位和任务。5.2派遣单位的义务（一）为实习生提供必要的培训和指导；（二）保障实习生的合法权益，确保实习生获得实习报酬；（三）协调解决实习生在实习期间遇到的问题和困难；（四）建立健全实习管理制度，提高实习质量。6.接受单位的权利与义务6.1接受单位的权利（一）根据实际需要接收实习生；（二）对实习生进行工作安排和指导；（三）评价实习生的工作表现；（四）向派遣单位提供实习生的工作表现反馈。6.2接受单位的义务（一）为实习生提供合适的工作条件和环境；（二）保障实习生的安全和健康；（三）按时支付实习生的实习报酬；（四）对实习生进行必要的培训和指导。7.实习报酬7.1实习工资实习生实习期间每月工资为X元。7.2实习奖金实习生完成实习任务并取得优异成绩的，可获得X元的实习奖金。7.3实习福利待遇（一）提供实习期间的人身意外伤害保险；（二）提供实习期间的住宿；（三）提供实习期间的餐饮补贴；（四）提供实习期间的公共交通补贴。8.保险与福利8.1社会保险派遣单位为实习生购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2意外伤害保险派遣单位为实习生购买意外伤害保险，保障实习生在实习期间的人身安全。8.3其他福利（一）提供实习期间的住宿；（二）提供实习期间的餐饮补贴；（三）提供实习期间的公共交通补贴；（四）提供实习期间的培训和指导；（五）提供实习期间的节假日慰问；（六）提供实习期间的团队建设活动。9.培训与考核9.1实习培训派遣单位应在实习开始前为实习生提供必要的培训，包括公司文化、岗位技能、安全意识等方面的培训。9.2实习考核实习期间，接受单位应对实习生的工作表现进行定期考核，并为实习生提供反馈意见。实习结束时，接受单位应向派遣单位提供实习生的综合评价报告。10.合同的变更与解除10.1变更条件合同的变更需经派遣单位、接受单位及实习生三方协商一致，并签订书面变更协议。10.2解除条件（一）实习生提前解除合同，需提前X天书面通知派遣单位和接受单位；（二）派遣单位或接受单位因特殊情况需提前解除合同，应提前X天书面通知实习生；（三）合同约定的实习期限届满。11.违约责任11.1实习生违约实习生违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿因此给派遣单位和接受单位造成的损失。11.2派遣单位违约派遣单位违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿因此给接受单位和实习生造成的损失。11.3接受单位违约接受单位违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿因此给派遣单位和实习生造成的损失。12.争议解决12.1协商解决合同各方应通过友好协商解决争议。12.2调解解决如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解机构申请调解。12.3法律途径如调解不成，任何一方均可向所在地的人民法院提起诉讼。13.合同的生效、修改与终止13.1合同生效条件本合同自三方签字盖章之日起生效。13.2合同修改合同的修改需经三方协商一致，并签订书面修改协议。13.3合同终止合同终止的条件如下：（一）合同约定的实习期限届满；（二）实习生、派遣单位或接受单位提前解除合同；（三）合同一方违反合同约定，导致合同无法履行；（四）法律、法规规定的其他终止条件。14.其他约定14.1保密协议实习生应对在实习期间获得的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。14.2知识产权实习生在实习期间创造的知识产权归派遣单位或接受单位所有，具体按照双方约定执行。14.3信息安全实习生应遵守相关信息安全规定，保护派遣单位和接受单位的信息安全。14.4法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。14.5争议解决法院选择如发生诉讼，双方同意由所在地的人民法院管辖。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习岗位说明详细描述实习岗位的工作内容、职责要求、工作地点等信息。附件二：实习任务清单列出实习生在实习期间需要完成的具体任务和项目。附件三：培训计划详细规划实习期间的培训内容、时间安排和培训讲师等信息。附件四：实习评价标准明确实习生的工作表现评价标准和考核方法。附件五：保密协议具体规定实习生需要保密的信息范围和保密期限。附件六：知识产权归属协议明确实习生在实习期间创造的知识产权归属问题。附件七：安全事故应急预案详细描述在实习期间发生安全事故时的应急处理流程和措施。附件八：实习生伤亡赔偿协议规定在实习生发生伤亡情况时的赔偿责任和赔偿金额。附件九：保险公司提供的保险条款详细说明保险公司的保险条款和保险费用等信息。附件十：实习生宿舍安排描述实习生的住宿条件、宿舍分配原则等信息。附件十一：实习生餐补标准明确实习期间提供给实习生的餐饮补贴标准和领取方式。附件十二：实习生交通补贴标准详细规定实习期间提供给实习生的交通补贴标准和领取方式。附件十三：合同变更协议规定合同变更的条件、程序和双方的权利义务。附件十四：合同解除协议明确合同解除的条件、程序和双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按约定时间完成实习任务。2.实习生泄露派遣单位和接受单位的商业秘密。3.派遣单位未按时支付实习生的工资和补贴。4.派遣单位未提供约定的培训和指导。5.接受单位未按约定提供实习岗位和工作条件。6.接受单位未按时支付实习生的工资和补贴。7.任何一方未履行合同约定的义务。责任认定标准：1.实习生违约：实习生应承担未能完成任务的责任，并赔偿因此给派遣单位和接受单位造成的损失。2.泄露商业秘密：实习生应承担泄露秘密的责任，并赔偿因此给派遣单位和接受单位造成的损失。3.派遣单位违约：派遣单位应承担支付工资和补贴的责任，并赔偿因此给实习生造成的损失。4.提供培训和指导：派遣单位应承担提供培训和指导的责任，并赔偿因此给实习生造成的损失。5.接受单位违约：接受单位应承担提供实习岗位和工作条件的责任，并赔偿因此给实习生造成的损失。6.支付工资和补贴：接受单位应承担支付工资和补贴的责任，并赔偿因此给实习生造成的损失。7.违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：如实习生未按约定时间完成实习任务，视为违反合同约定，应承担未能完成任务的责任，并根据合同约定赔偿因此给派遣单位和接受单位造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在派遣单位的安排下，在接受单位进行实习的学生。2.派遣单位：指与实习生签订合同，负责实习生派遣和管理的单位。3.接受单位：指接受实习生进行实习的单位。4.实习岗位：指实习生在实习期间所担任的职位和工作内容。5.实习任务：指实习生在实习期间需要完成的工作任务和项目。6.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.意外伤害保险：指为实习生在实习期间提供的人身安全保险。8.商业