2024年广西本地劳动协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年广西本地劳动协议模板版B版本合同目录一览第一条：合同主体及签订主体1.1：甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址1.3：签订主体资格确认第二条：合同期限2.1：合同期限类型（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）2.2：合同起始日期2.3：合同终止日期第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的工作职责3.3：工作地点第四条：工作时间和休息休假4.1：工作时间4.2：休息休假安排第五条：劳动报酬5.1：乙方的工资标准5.2：工资支付时间及方式5.3：奖金、津贴、补贴等福利待遇第六条：社会保险6.1：甲方应依法为乙方参加社会保险6.2：社会保险费的缴纳比例和支付方式6.3：乙方依法享受社会保险待遇第七条：劳动保护7.1：甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和条件7.2：乙方应遵守劳动安全操作规程第八条：培训和继续教育8.1：甲方应提供乙方必要的培训和继续教育机会8.2：培训和继续教育的费用承担及期限第九条：知识产权和商业秘密9.1：乙方对甲方提供的技术信息和经营信息保守秘密9.2：乙方不得侵犯甲方的知识产权第十条：劳动合同的解除和终止10.1：合同解除和终止的情形10.2：合同解除和终止的程序及赔偿责任第十一条：违约责任11.1：甲方违反合同的规定应承担的责任11.2：乙方违反合同的规定应承担的责任第十二条：争议解决12.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决12.2：协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十三条：其他约定13.1：甲方和乙方约定的其他事项第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效条件14.2：合同的修改和解除条件及程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订主体1.1：甲方（用人单位）名称：X公司，地址：X市X区X路X号，法定代表人：X。1.2：乙方（劳动者）姓名：X，性别：X，身份证号码：X，住址：X市X区X路X号。1.3：签订主体资格确认：甲方为合法成立的企事业单位，具有合法的用工资格；乙方为符合招聘条件的有就业能力的劳动者，具备完全民事行为能力。第二条：合同期限2.1：合同期限类型：固定期限，自2024年1月1日至2025年12月31日。2.2：合同起始日期：2024年1月1日。2.3：合同终止日期：2025年12月31日。第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位：市场营销部经理。3.2：乙方的工作职责：负责市场营销部的日常管理工作，制定和执行市场营销策略，完成公司的销售目标。3.3：工作地点：甲方所在地，即X市X区X路X号。第四条：工作时间和休息休假4.1：工作时间：乙方每周工作时间共计40小时，按照甲方规定的正常工作时间执行，具体为：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。4.2：休息休假安排：乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及年假、病假、事假等休假权利，具体休假安排按照甲方的相关规定执行。第五条：劳动报酬5.1：乙方的工资标准：基本工资每月人民币X元，奖金及津贴根据乙方的工作业绩和甲方的相关规定发放。5.2：工资支付时间及方式：甲方每月5日前按时支付乙方工资，支付方式为银行转账。5.3：奖金、津贴、补贴等福利待遇：乙方根据甲方的相关规定享受奖金、津贴、补贴等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。第六条：社会保险6.1：甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2：社会保险费的缴纳比例和支付方式：甲方按照国家和地方政府的有关规定缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。6.3：乙方依法享受社会保险待遇，具体待遇按照国家和地方政府的有关规定执行。第七条：劳动保护7.1：甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全和健康。7.2：乙方应遵守劳动安全操作规程，正确使用劳动保护设施，发现安全隐患应及时报告甲方处理。第八条：培训和继续教育8.1：甲方应提供乙方必要的培训和继续教育机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。8.2：培训和继续教育的费用承担及期限：甲方承担乙方培训和继续教育的基本费用，具体费用根据甲方的相关规定执行；培训和继续教育的期限根据培训内容和乙方的实际情况确定。第九条：知识产权和商业秘密9.1：乙方对甲方提供的技术信息和经营信息保守秘密，不得泄露给第三方。9.2：乙方不得侵犯甲方的知识产权，包括专利权、著作权、商标权等。第十条：劳动合同的解除和终止10.1：合同解除和终止的情形：甲方有权解除和终止合同，的情形包括：乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，给甲方造成重大损失；乙方因犯罪被追究刑事责任等。乙方有权解除和终止合同，的情形包括：甲方未按照合同约定支付劳动报酬；甲方未按照合同约定提供劳动条件等。10.2：合同解除和终止的程序及赔偿责任：合同解除和终止前，甲方应提前通知乙方，并在合同终止后办理相关手续。合同解除和终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体标准根据国家和地方政府的有关规定执行。第十一条：违约责任11.1：甲方违反合同的规定应承担的责任：甲方违反合同的规定，应承担乙方因此遭受的损失赔偿责任。11.2：乙方违反合同的规定应承担的责任：乙方违反合同的规定，应承担甲方因此遭受的损失赔偿责任。第十二条：争议解决12.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2：协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决生效后，双方应予以执行。第十三条：其他约定13.1：甲方和乙方约定的其他事项：双方可以在合同中约定其他事项，包括但不限于保密协议、竞业限制等。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2：合同的修改和解除条件及程序：合同的修改和解除应由双方协商一致，并书面确认。合同的解除应符合国家法律法规和双方的规定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件附件二：乙方（劳动者）身份证复印件附件三：劳动合同书附件四：工资支付证明附件五：社会保险缴纳证明附件六：甲方规章制度附件七：乙方工作报告附件八：培训计划表附件九：保密协议附件十：竞业限制协议附件的详细要求和说明：附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件要求：有效期内的营业执照复印件，需加盖公章。附件二：乙方（劳动者）身份证复印件要求：有效的身份证复印件，需清晰可见。附件三：劳动合同书要求：双方签字或盖章的劳动合同书正本。附件四：工资支付证明要求：甲方支付乙方工资的银行转账记录或现金支付证明。附件五：社会保险缴纳证明要求：甲方为乙方缴纳社会保险的证明，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件六：甲方规章制度要求：甲方制定的员工手册或规章制度，需乙方知悉并签字确认。附件七：乙方工作报告要求：乙方定期提交的工作报告，记录工作内容和成果。附件八：培训计划表要求：甲方为乙方提供的培训计划表，包括培训内容、时间、地点等。附件九：保密协议要求：双方签订的保密协议，明确保密内容和保密期限。附件十：竞业限制协议要求：双方签订的竞业限制协议，明确竞业限制的范围和期限。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件。3.乙方未按照合同约定履行工作职责。4.乙方泄露甲方商业秘密或侵犯甲方知识产权。5.乙方违反竞业限制协议。违约责任认定：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方相应的工资报酬，并承担违约责任。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应立即改正，并承担违约责任。3.乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并承担违约责任。4.乙方泄露甲方商业秘密或侵犯甲方知识产权的，应承担相应的赔偿责任。5.乙方违反竞业限制协议的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。2.若乙方未履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等用人单位。2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工资：是指用人单位支付给劳动者的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动保护