2024年小微企业专属劳动协议协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年小微企业专属劳动协议协议版B版本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方（企业）1.2乙方（员工）1.3双方2.工作内容2.1乙方的岗位职责2.2乙方的工作地点2.3乙方的工资待遇3.工作时间3.1工作时长3.2休息日与节假日3.3加班规定4.工资福利4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险4.4公积金4.5福利待遇5.劳动合同的签订与解除5.1签订劳动合同5.2合同续签5.3合同解除5.4合同终止6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1技术创新7.2知识产权归属7.3保密与保护8.劳动争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.其他约定10.1培训10.2调动10.3离职后行为规范11.附件11.1甲方企业资质证明11.2乙方个人身份证明11.3社会保险及公积金缴纳证明12.合同生效与终止12.1生效条件12.2终止条件12.3终止后事宜处理13.双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章14.合同签订日期第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.3双方指甲方和乙方。第二条工作内容2.1乙方须按照甲方的要求，履行职位的工作职责，包括但不限于、、等工作任务。2.2乙方的工作地点为甲方注册地，如有变更，甲方应提前通知乙方。2.3乙方的工资待遇为基本工资元/月，根据乙方的绩效、工作年限等因素，甲方给予相应的奖金与提成。第三条工作时间3.1乙方的工作时长为每天小时，每周工作天。3.2乙方享有国家法定的休息日与节假日，具体按照甲方制定的假期管理制度执行。3.3乙方加班须经甲方批准，按照国家规定支付加班费。第四条工资福利4.1甲方按照约定时间每月支付乙方工资，工资发放日为每月日。4.2乙方根据工作绩效，可获得相应的奖金与提成。4.3甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4甲方为乙方缴纳住房公积金。第五条劳动合同的签订与解除5.1甲方与乙方签订书面劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。5.2在合同到期前，双方如需续签，应提前个月协商一致并签订新的劳动合同。5.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方因《劳动合同法》第三十九条所列原因解除劳动合同。5.4合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，否则甲方有权扣除乙方相应的工资作为违约金。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间及终止后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。6.2乙方的保密期限为年，自合同终止之日起计算。6.3乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条知识产权7.1乙方在合同期间所创造的与甲方业务相关的技术创新、发明创造等知识产权，归甲方所有。7.2乙方应协助甲方申请、维护和保护相关的知识产权。7.3乙方在合同期间所使用的甲方的知识产权，未经甲方书面同意，不得以任何形式使用或披露。第九条劳动争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3如调解不成，双方同意将争议提交甲方所在地的劳动仲裁委员会进行仲裁。8.4仲裁裁决生效后，双方均应履行裁决确定的义务。如任何一方对仲裁裁决不服，可在接到裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1甲方应按照国家规定和甲方规章制度对乙方进行培训，提高乙方的业务技能。10.2甲方如有调动乙方的需求，应提前通知乙方，并协商一致。10.3乙方离职后，仍应遵守合同中约定的行为规范，不得损害甲方利益。第十一条附件11.1甲方企业资质证明（附件一）11.2乙方个人身份证明（附件二）11.3社会保险及公积金缴纳证明（附件三）第十二条合同生效与终止12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他终止情形。12.3合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，否则甲方有权扣除乙方相应的工资作为违约金。第十三条双方签字盖章13.1甲方签字盖章：13.2乙方签字盖章：第十四条合同签订日期本合同签订日期为年月日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方企业资质证明详细要求：提供甲方的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关企业资质证书的复印件。附件说明：用以证明甲方的合法经营资格和主体身份。附件二：乙方个人身份证明详细要求：提供乙方的身份证复印件。附件说明：用以证明乙方的个人身份信息。附件三：社会保险及公积金缴纳证明详细要求：提供乙方在甲方缴纳的社会保险和住房公积金的证明文件。附件说明：用以证明甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方需根据泄露信息的重要性和造成的损失程度，承担相应的赔偿责任。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同。示例说明：如果乙方在工作期间严重违反甲方的考勤制度，连续旷工超过规定天数，甲方有权依据合同约定解除劳动合同。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方可以解除劳动合同。示例说明：如果乙方在未经甲方同意的情况下，同时与其他用人单位签订劳动合同，导致甲方的工作任务，甲方有权解除劳动合同。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。应用：在合同中，商业秘密指甲方未公开的客户列表、销售策略、研发技术等不为外界所知的信息。2.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。应用：在合同中，知识产权指乙方在合同期间创造的与甲方业务相关的技术创新、发明创造等。3.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。应用：在合同中，劳动合同是规范甲方和乙方权利义务的书面协议，用于确保双方的权益。4.保密