外贸公司跟单员劳动合同

外贸公司跟单员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任外贸公司跟单员一事，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方担任甲方外贸公司跟单员，主要负责跟进出口订单的生产、包装、运输等环节，确保订单按时完成。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项业务指标，服从甲方的管理和调度。二、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家法定节假日规定享受休假，如有工作需要，应服从甲方安排。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。2.乙方的工资待遇可根据甲方规定和乙方的实际工作业绩进行调整。3.乙方加班工资按照甲方规定和国家相关法律法规执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费标准和办法按国家及地方政策执行。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方规定和国家相关法律法规享受病假待遇。六、劳动保护和安全1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动环境。2.乙方应遵守劳动安全操作规程，注意劳动安全，防止职业病和意外事故的发生。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的。2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同的。3.甲方根据国家规定和合同约定，解除或终止劳动合同的。4.乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。5.乙方被依法追究刑事责任的。八、违约责任1.任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方社会保险登记证复印件10.乙方体检报告复印件（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动环境。7.甲方违法解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他法人资格，招聘劳动者提供就业岗位的单位。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方，确定是否建立长期劳动关系的期限。5.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。6.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位要求提供劳动的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如需请假，按甲方规定办理请假手续。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，指导乙方提高业务水平，如仍无法满足工作需求，双方协商解决。3.商业秘密泄露：签订保密协议，加强内部管理，对泄露秘密的行为进行追究。4.工资支付问题：确保甲方按时足额支付乙方工资，如有疑问，及时与财务部门沟通。5.社会保险缴纳问题：加强与社保局的联系，确保甲方为乙方按时缴纳社会保险。6.劳动安全问题：定期进行安全检查，提供必要的劳动保护用品，加强员工安全意识培训。五、所有应用场景：1.甲方招聘外贸公司跟单员。2.乙方寻求与甲