物业公司项目经理岗位聘任合同

物业公司项目经理岗位聘任合同合同编号：__________甲方（物业公司）：__________乙方（项目经理）：__________一、岗位及职责1.1甲方聘请乙方担任项目经理，负责项目管理、团队建设、业务拓展等工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，确保项目顺利进行。1.3乙方有权根据项目需要，合理调配人力资源，并对项目组成员进行管理和考核。二、任期及续约2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满前，甲方如有续约意向，应提前____个月通知乙方。乙方同意续约的，双方签订新的聘任合同；乙方不同意续约的，双方终止合作关系。2.3如乙方在任期期内严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权提前终止合同。三、薪酬待遇3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。四、保密及知识产权4.1乙方在任职期间及离职后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。4.2乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。五、违约责任5.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。5.2乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.双方签订的保密协议4.甲方规章制度5.项目管理计划6.薪酬福利方案7.社会保险及福利待遇证明文件8.知识产权相关法律文件9.甲方项目组成员名单及简历二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息，未经甲方同意，利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。2.乙方未按约定履行岗位职责，严重违反甲方规章制度。3.甲方未按约定支付乙方薪酬，未提供乙方应有的福利待遇。4.甲方未按约定提供乙方的工作条件，影响乙方正常工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务关系的法律。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。4.项目管理：是一门应用科学，通过计划、组织、协调、控制、沟通等手段，实现项目目标的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，影响项目进度。解决办法：甲方提供培训机会，提升乙方工作能力；安排导师指导乙方工作。2.问题：项目资金不足，导致工作无法正常进行。解决办法：甲方追加投资，确保项目资金充足；优化项目预算，合理分配资源。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前终止合同，甲方重新招聘项目经理；双方协商确定合同终止后的相关事宜。五、所有应用场景：1.物业公司聘请项目经理，管理项目团队，推进项目实施。2.项目经理负责项目拓展，提升公司业务范围。3.项目经理