旅行社计调员制服管理规定

旅行社计调员制服管理规定合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的旅行社，乙方为甲方计调员，为了规范乙方的工作行为，维护甲方的合法权益，经双方友好协商，特订立本规定。第一条乙方的职责1.1乙方作为甲方的计调员，应严格按照甲方的要求，负责旅游团队的行程安排、酒店预订、交通安排等工作。1.2乙方应确保旅游团队的行程安排合理、安全、舒适，并按时完成各项服务。1.3乙方应积极协助旅游者解决在旅行过程中遇到的问题，提供优质的服务。第二条乙方的权利与义务2.1乙方有权按照甲方确定的标准获得相应的工资和奖金。2.2乙方有权获得甲方提供的工作培训和职业发展机会。2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。2.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条甲方的权利与义务3.1甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资和奖金。3.2甲方应提供乙方的工作培训和职业发展机会，帮助乙方提升专业技能。3.3甲方应提供乙方必要的工作条件和资源，确保乙方能够顺利履行工作职责。3.4甲方应定期对乙方的工作进行评估，并根据评估结果对乙方的工作进行调整和指导。第四条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第五条合同的变更、解除和终止5.1任何一方不得擅自变更、解除和终止本合同。如双方确需变更、解除或终止本合同，应提前____天书面通知对方，并经双方协商一致。5.2在合同期限内，乙方如严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。5.3在合同期限内，甲方如违反本合同的约定，乙方有权解除本合同。第六条违约责任6.1如任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。第七条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方工作培训记录2.乙方考勤记录3.乙方工作评估报告4.乙方制服款式图样5.甲方保密制度说明6.甲方商业秘密清单7.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资和奖金，或违反本合同其他经济条款。2.甲方未能提供乙方的工作培训和职业发展机会，或未提供乙方必要的工作条件和资源。3.甲方未定期对乙方的工作进行评估，或未根据评估结果对乙方的工作进行调整和指导。4.乙方严重违反甲方的规章制度。5.乙方泄露甲方的商业秘密给第三方。6.乙方未在合同期限内穿着甲方指定的制服。三、法律名词及解释：1.甲方：指旅行社。2.乙方：指旅行社的计调员。3.工资：指乙方按照甲方规定的工作时间和工作内容应得的报酬。4.奖金：指乙方根据工作绩效或其他约定条件获得的额外报酬。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作培训不足，导致工作质量下降。解决办法：甲方应定期组织培训，提升乙方的工作技能。2.乙方考勤不规范，影响工作正常进行。解决办法：甲方应完善考勤制度，乙方应遵守公司规定。3.乙方在工作中泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应加强保密意识教育，乙方应签订保密协议。4.甲方未按约定提供工作条件，导致乙方工作受阻。解决办法：甲方应及时提供必要的工作条件和资源。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会。2.乙方按照甲方要求履行工作职责。3.甲方支付乙方工资