2024年专业人力资源承包服务合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业人力资源承包服务合同版本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3丙方名称及地址（如有）第二条服务内容与范围2.1乙方提供的服务内容2.2服务范围与地理区域2.3服务期限第三条人员配置与职责3.1乙方应配置的人员数量与资质3.2乙方人员的职责分配3.3乙方人员的管理及培训第四条服务费用与支付方式4.1服务费用的计算方式4.2服务费用的支付期限与方式4.3费用调整机制第五条保密与知识产权5.1乙方应遵守的保密义务5.2知识产权的保护第六条违约责任6.1双方违约的情形6.2违约责任的承担方式第七条争议解决7.1争议解决的方式7.2争议解决的地点与适用法律第八条合同的变更与终止8.1合同变更的条件8.2合同终止的条件8.3合同终止后的权利与义务处理第九条通知与送达9.1双方之间的通知方式9.2通知的送达与生效第十条法律适用与争议解决10.1合同适用的法律10.2争议解决的方式与地点第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改11.3合同的解除第十二条其他条款12.1双方约定的其他权利义务12.2附件清单（如有）第十三条附件13.1服务项目明细表13.2人员配置清单13.3费用预算表13.4其他重要文件第十四条签署页14.1甲方签署页14.2乙方签署页14.3丙方签署页（如有）第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方名称：__________公司，地址：__________。1.2乙方名称：__________公司，地址：__________。1.3丙方名称及地址：本合同如有丙方，应在此处列明其名称及地址。第二条服务内容与范围2.1乙方提供的服务内容：乙方应根据甲方的要求，提供专业的人力资源承包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、福利管理等服务。2.2服务范围与地理区域：乙方提供的服务范围应涵盖甲方在国内的所有业务地点。2.3服务期限：本合同自签署之日起生效，服务期限为____年，自服务开始之日起计算。第三条人员配置与职责3.1乙方应配置的人员数量与资质：乙方应根据甲方的需求，配置足够数量且符合甲方要求的人员。乙方配置的人员应具备相应的职业资格证书，并经过相关培训。3.2乙方人员的职责分配：乙方人员应按照甲方的要求，履行其工作岗位的职责，并接受甲方的管理和监督。3.3乙方人员的管理及培训：乙方应对其人员的行为进行管理，确保其人员遵守甲方的规章制度。乙方还应对其人员进行定期的培训，提高其服务质量。第四条服务费用与支付方式4.1服务费用的计算方式：乙方向甲方提供的服务费用，按照双方约定的计算方式进行计算，具体计算方式见附件。4.2服务费用的支付期限与方式：甲方应按照双方约定的支付期限和方式，向乙方支付服务费用。4.3费用调整机制：如因市场环境、政策变化等原因，导致乙方提供服务的成本发生重大变化，双方可按照约定的费用调整机制进行调整。第五条保密与知识产权5.1乙方应遵守的保密义务：乙方应对其在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。5.2知识产权的保护：乙方应尊重甲方的知识产权，不得在提供服务过程中侵犯甲方的知识产权。第六条违约责任6.1双方违约的情形：双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2违约责任的承担方式：违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算方式双方可在本合同中约定。如违约行为给守约方造成损失的，违约方还应赔偿守约方的损失。第八条合同的变更与终止8.1合同变更的条件：合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。8.2合同终止的条件：合同终止的条件见本合同附件。8.3合同终止后的权利与义务处理：合同终止后，乙方应按照甲方的要求，完成剩余的工作，并处理与服务相关的后续事宜。第九条通知与送达9.1双方之间的通知方式：双方之间的通知可通过书面形式、电子邮件或电话等方式进行。9.2通知的送达与生效：通知送达对方后，即视为生效。第十条法律适用与争议解决10.1合同适用的法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决的方式与地点：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的修改：合同的修改需经双方协商一致，并签订书面修改协议。11.3合同的解除：合同的解除需经双方协商一致，并签订书面解除协议。第十二条其他条款12.1双方约定的其他权利义务：双方在本合同之外的其他权利义务，可另行签订补充协议予以明确。12.2附件清单：附件清单见本合同附件。第十三条附件13.1服务项目明细表：详细列出乙方应提供的服务项目、服务标准等信息。13.2人员配置清单：详细列出乙方应配置的人员数量、资质、岗位职责等信息。13.3费用预算表：详细列出乙方提供服务所需费用的预算。13.4其他重要文件：其他与本合同相关的文件。第十四条签署页14.1甲方签署页：甲方在此页签字盖章，以证明本合同自即日起生效。14.2乙方签署页：乙方在此页签字盖章，以证明本合同自即日起生效。14.3丙方签署页（如有）：丙方在此页签字盖章，以证明本合同自即日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细表详细列出乙方应提供的服务项目、服务标准等信息。包括但不限于：招聘服务：包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。培训服务：包括新员工入职培训、在岗培训、技能提升培训等。薪酬管理：包括薪资结构设计、工资发放、社保公积金缴纳等。福利管理：包括员工福利计划、节日慰问、健康体检等。附件二：人员配置清单详细列出乙方应配置的人员数量、资质、岗位职责等信息。例如：招聘顾问：负责甲方招聘需求的沟通与执行，具备人力资源相关专业背景。培训讲师：负责员工培训计划的实施，具备相关领域专业知识。薪酬专员：负责薪资福利政策的执行与解释，具备财务相关专业背景。附件三：费用预算表详细列出乙方提供服务所需费用的预算。包括各项服务的费用明细、计算基础、费率等信息。附件四：其他重要文件其他与本合同相关的文件，如甲方公司规章制度、乙方服务流程标准等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：乙方未能按照约定时间、质量完成服务任务。乙方人员在工作中造成甲方财产损失或人身伤害。乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。甲方未能按照约定时间支付服务费用。甲方未履行合同约定的合作义务。违约责任认定标准：违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算方式双方可在本合同中约定。如违约行为给守约方造成损失的，违约方还应赔偿守约方的损失。示例说明：若乙方未能按照约定时间完成招聘任务，视为违约。根据违约责任认定标准，乙方需向甲方支付违约金，并赔偿因招聘延迟导致的间接损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指本合同中提供服务的一方，即雇佣乙方为其提供人力资源服务的公司或个人。2.乙方：指本合同中提供服务的一方，即接受甲方委托，为其提供人力资源服务的公司或个人。3.丙方：指本合同中可能涉及到的第三方，如招聘网站、培训机构等。4