快餐店勤杂工录用合同

快餐店勤杂工录用合同合同编号：__________甲方（Employer）：__________（快餐店名称）地址：__________联系方式：__________乙方（Employee）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________第一条工作内容乙方担任甲方快餐店的勤杂工，主要工作内容包括：1.负责店内卫生清洁，保持环境整洁；2.协助厨师准备食材，参与食物制作；3.完成店长交办的其他工作任务。第二条工作时间1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间如下：周一至周五：上午9:00至下午6:00周六至周日：上午10:00至下午8:002.乙方遇国家法定节假日，按国家规定享受休假。第三条工资待遇1.乙方的月工资为人民币__________元（￥__________），每月__________日准时发放。2.乙方加班工资按照我国《劳动法》相关规定执行。3.乙方工资如需扣除个人所得税，甲方依法代扣代缴。第四条福利待遇1.乙方享有国家法定节假日休假、年假、病假等休假待遇。2.乙方根据工作表现，有机会获得奖金、晋升等福利待遇。3.乙方在工作中受伤，甲方依法承担相应的工伤待遇。第五条合同期限本合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第六条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.本合同的任何修改、补充，必须经过双方协商一致，并以书面形式作出。第七条争议解决本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.劳动合同文本5.职位说明书6.甲方规章制度7.乙方签名确认的考勤记录8.乙方签名确认的工资条二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇，构成违约。3.乙方未按照合同约定提供劳动力，如迟到、早退、旷工等，构成违约。4.乙方在合同期内提前解除合同，未经甲方同意，构成违约。5.甲方未按照合同约定提供工作条件，如工作环境、安全保障等，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.勤杂工：负责协助厨师准备食材，参与食物制作，以及店内卫生清洁等工作。3.工作时间：劳动者按照合同约定进行工作的时间。4.工资待遇：劳动者按照合同约定获得的报酬及福利待遇。5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作的报酬。6.法定节假日：国家规定的休假日。7.工伤：劳动者在劳动合同期间因工作原因受到的伤害。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何认定工伤？解决办法：按照我国《工伤保险条例》规定，如需认定工伤，应及时报告劳动保障部门，并提供相关证据。2.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力，如何处理？解决办法：甲方有权根据实际情况，给予乙方警告、罚款或解除合同等处理。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向劳动保障部门投诉，要求甲方依法支付工资。4.问题：合同期满，乙方未续签合同，如何处理？解决办法：若乙方同意续签，双方协商一致后重新签订劳动合同；若乙方不同意续签，甲方应依法支付乙方经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为新开张的快餐店招聘勤杂工。2.乙方为寻求