保健设施设计师聘用合同模板

保健设施设计师聘用合同模板合同编号：__________保健设施设计师聘用合同甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为保健设施的设计、施工及运营需求，乙方具备相关设计能力，经双方友好协商，就乙方担任甲方保健设施设计师事宜达成如下协议：第一条合同期限1.本合同自签字之日起生效，有效期为__________年。2.合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约__________年。第二条乙方职责1.乙方担任甲方保健设施设计师，负责甲方保健设施的设计、施工及运营等相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成设计方案、施工图纸及相关技术文件。3.乙方应参与保健设施的施工过程，确保设计方案的实施质量。4.乙方应协助甲方进行保健设施的运营管理，提供技术支持。5.乙方应遵守国家相关法律法规，确保设计、施工及运营过程中的安全。第三条甲方义务1.甲方应按照合同约定支付乙方的薪酬。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设计软件等。3.甲方应承担乙方在设计、施工及运营过程中产生的必要费用。4.甲方应按照约定时间支付乙方薪酬，如逾期支付，应支付乙方迟延付款违约金，违约金为应付薪酬的__________%。5.甲方应承担因自身原因导致乙方损失的责任。第四条乙方义务1.乙方应按照合同约定完成工作任务。2.乙方应保证设计方案、施工图纸及相关技术文件的合法性、合规性。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理。5.乙方在合同期内不得兼职其他与甲方有竞争关系的工作。第五条薪酬待遇1.乙方的薪酬为人民币__________元/月（税前）。2.乙方的薪酬支付方式为每月__________日发放上月工资。3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。4.乙方在合同期内，如因工作原因导致伤残、疾病等，甲方应按国家相关规定承担相应责任。第六条合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方，并支付甲方违约金，违约金为一个月薪酬的__________%。3.甲方提前解除合同的，应提前__________天书面通知乙方，并支付乙方一个月薪酬的__________%作为补偿。4.合同期满，本合同自行终止。5.合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作。第七条争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.设计方案、施工图纸及相关技术文件3.国家相关法律法规资料4.甲方公司规章制度5.甲方公司保健设施运营管理手册6.乙方工作成果证明文件7.乙方薪酬支付证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方薪酬，属于违约行为。2.乙方未按约定完成工作任务，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密，属于违约行为。4.乙方未遵守甲方工作纪律，属于违约行为。5.乙方在合同期内兼职其他与甲方有竞争关系的工作，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.保健设施：指为公众提供保健服务的场所，包括医院、诊所、健身房等。2.设计师：指具备相关专业知识和技能，负责保健设施设计的人员。3.薪酬：指乙方为甲方提供服务所获得的报酬。4.迟延付款违约金：指甲方未按约定时间支付乙方薪酬所需支付的违约金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.设计方案不符合甲方要求：乙方重新修改设计方案，直至满足甲方要求。2.施工进度滞后：乙方加大施工力度，合理安排施工人员，确保按期完成工程。3.乙方因故无法继续履行合同：双方协商解除合同，并按照合同约定支付违约金和补偿。4.甲方未按约定支付薪酬：乙方书面催告甲方支付薪酬，如甲方仍不支付，乙方有权向法院提起诉讼。5.甲方泄露乙方个人隐私：甲方停止泄露行为，并向乙方道歉，如有损失，甲方应承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为新建设的保健设施项目招聘设计师。2.甲方为现