实习生培训合同范本

实习生培训合同范本合同编号：__________甲方（实习单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供实习机会，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本实习合同，共同遵守。第一条实习内容1.2乙方应按照甲方的要求，完成实习期间的工作任务，认真学习，积极进取，提高自身业务能力。第二条实习期限2.1本实习合同自双方签字之日起生效，实习期限为____个月。2.2实习结束后，如双方同意，可以续签实习合同。第三条甲方权利义务3.1甲方应按照双方约定，为乙方提供实习岗位和工作条件。3.2甲方应对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方尽快熟悉工作内容。3.3甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供劳动保护和安全保障。3.4甲方应合理支付乙方实习期间的劳动报酬，具体报酬标准双方协商确定。第四条乙方权利义务4.1乙方应按照甲方的要求，完成实习期间的工作任务，不得无故旷工、迟到、早退。4.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。4.3乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。4.4乙方在实习期间，应积极参加甲方的各项培训和活动，提升自身能力。第五条合同的变更和解除5.1合同期限内，如甲乙双方同意提前解除或变更合同，应书面协议，经双方签字确认。5.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。5.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2甲方未按照约定提供实习条件或支付实习报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。6.3乙方未按照约定完成实习任务的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.实习生简历2.实习岗位描述3.实习计划时间表4.实习生培训材料5.实习评价标准6.实习生报酬发放明细7.实习生社会保险缴纳证明8.实习生保密协议9.实习生身份证明复印件10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供实习条件或支付实习报酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。2.乙方未按照约定完成实习任务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的责任。3.乙方提前解除合同，未提前书面通知甲方，视为违约。4.甲方违反本合同的其他约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。5.双方在履行合同过程中发生的其他争议，经协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.实习生：指在甲方实习期间，接受甲方培训和指导，提升自身能力的学生。2.实习单位：指为实习生提供实习岗位、培训和指导的单位。3.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间段。4.实习报酬：指实习单位支付给实习生的工资、奖金等报酬。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。7.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生未按约定完成任务：及时沟通，明确任务要求和完成时间，必要时进行培训和指导。2.甲方未按约定提供条件或报酬：保留证据，与甲方协商解决，协商不成可提起诉讼。3.实习生提前解除合同：检查合同条款，确认提前通知期限，按照约定处理。4.甲方违反其他约定：保留证据，与甲方协商解决，协商不成可提起诉讼。5.实习生保密协议问题：明确保密内容，加强保密意识培训，签订保