制造业办事处劳动合同书

制造业办事处劳动合同书合同编号：__________制造业办事处劳动合同书甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为一家依法成立的制造业企业，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处担任办事处职位，甲方录用乙方的事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的办事处职位，负责__________（具体工作内容）。1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调度。1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为每月__________元，按月支付。3.2乙方享受__________（奖金、提成等）待遇。3.3乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.4乙方因病、因事请假，甲方按国家规定和公司制度予以扣除相应工资。第四条劳动保护与保险4.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方应如实提供个人资料，办理社会保险手续。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权立即解除合同。6.3乙方如因病、伤残等原因不能继续从事工作，经甲方同意，可解除合同。6.4合同期满，双方未续签，合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书5.社会保险缴纳证明6.乙方健康证明文件7.甲方公司规章制度8.甲方公司组织架构图9.甲方公司产品宣传资料10.甲方公司保密协议范本二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响工作进度。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.乙方违反甲方公司规章制度，造成严重后果。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资及福利。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。7.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.办事处职位：在甲方公司担任特定职务，负责特定工作任务的岗位。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定所获得的工资、奖金、津贴等收入。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约行为：合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗，解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，若系乙方原因，则按合同约定追究其违约责任。3.乙方泄露公司秘密，解决办法：立即与乙方沟通，若乙方承认泄露，则按保密协议追究其责任；必要时解除合同，并追究其法律责任。4.乙方违反公司规章制度，解决办法：依据公司规章制度对乙方进行处罚，严重者解除合同。5.甲方未按时支付工资及福利，解决办法：及时支付乙方应得的工资及福利，并向乙方道歉。6.甲方未依法缴纳社会保险，解决办法：及时为乙方补缴社会保险，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方为制造业企业，需要在公司内设立办事处，招聘乙方担任办事处职位。2.甲方与乙方就乙方在办事处的工作内容、工资待遇、合同期限等事项进行协商，达成一致，签订劳动合同。3.在合同履行过程中，甲方应依法为乙方提供劳动保护、缴纳社会保险，按约定支付乙方工资