2024年企业人才短期租赁协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业人才短期租赁协议版B版本合同目录一览1.租赁双方及协议范围1.1甲方（出租方）1.2乙方（承租方）1.3协议范围2.租赁人才信息2.1人才数量2.2人才资质要求2.3人才提供时间3.租赁费用及支付方式3.1租赁费用3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.租赁人才的使用及管理4.1使用范围4.2管理责任4.3培训及指导5.租赁期间的风险责任5.1风险责任承担5.2风险预防措施5.3意外事件处理6.合同的变更与解除6.1变更条件6.2解除条件6.3变更与解除的程序7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约7.3违约赔偿8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3泄密责任10.合同的生效、终止与续约10.1生效条件10.2终止条件10.3续约程序11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他条款12.1不可抗力12.2通知与送达12.3附件13.签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.租赁双方及协议范围1.1甲方（出租方）：【甲方全称】甲方地址：【甲方地址】联系电话：【甲方联系电话】法定代表：【甲方法定代表人】1.2乙方（承租方）：【乙方全称】乙方地址：【乙方地址】联系电话：【乙方联系电话】法定代表：【乙方法定代表人】1.3协议范围：本协议是甲方将其拥有的人才资源租赁给乙方，乙方租赁甲方人才用于自身业务需求的协议。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就租赁人才的具体事宜达成如下协议。2.租赁人才信息2.1人才数量：【具体人才数量】2.2人才资质要求：【具体资质要求】2.3人才提供时间：【具体提供时间】自【起始日期】至【终止日期】。3.租赁费用及支付方式3.1租赁费用：【具体费用】租赁费用根据人才数量、租赁时间、人才资质等因素确定。3.2费用支付方式：【支付方式】包括但不限于：（1）银行转账；（2）现金支付；（3）支票支付等。3.3费用支付时间：【支付时间】自【起始日期】起，每【周期】支付一次，共计【支付次数】。4.租赁人才的使用及管理4.1使用范围：【使用范围】乙方应按照甲方的要求，合理使用租赁的人才，不得将其用于违法、违规活动。4.2管理责任：【管理责任】乙方应对租赁的人才进行有效管理，确保其正常工作，并承担由此产生的一切法律责任。4.3培训及指导：【培训及指导】甲方应提供必要的培训和指导，确保乙方能够正确使用和充分发挥租赁人才的潜力。5.租赁期间的风险责任5.1风险责任承担：【风险责任承担】双方应按照公平原则分担租赁期间可能出现的风险和损失。5.2风险预防措施：【风险预防措施】双方应采取必要的预防措施，降低租赁期间的风险。5.3意外事件处理：【意外事件处理】如租赁期间发生意外事件，双方应立即协商解决，确保租赁人才的权益。6.合同的变更与解除6.1变更条件：【变更条件】包括但不限于：（1）双方协商一致；（2）不可抗力事件发生；（3）法律、法规要求等。6.2解除条件：【解除条件】包括但不限于：（1）双方协商一致；（2）不可抗力事件发生；（3）法律、法规要求等。6.3变更与解除的程序：【变更与解除的程序】包括但不限于：（1）双方签订书面协议；（2）明确变更或解除事项；（3）履行相关手续等。7.违约责任7.1甲方违约：【甲方违约责任】包括但不限于：（1）未按约定提供人才；（2）未按约定提供培训和指导；（3）未按约定支付费用等。7.2乙方违约：【乙方违约责任】包括但不限于：（1）未按约定支付费用；（2）未按约定使用人才；（3）未按约定管理人才等。7.3违约赔偿：【违约赔偿】违约方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于：赔偿对方损失、支付违约金等。8.争议解决8.1协商解决：【协商解决】双方应通过友好协商的方式解决在履行本协议过程中发生的任何争议和纠纷。8.2调解解决：【调解解决】如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径：【法律途径】如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密内容：【保密内容】包括但不限于：甲乙双方的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等。9.2保密期限：【保密期限】自双方签署本协议之日起至协议终止或履行完毕之日止。9.3泄密责任：【泄密责任】如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。10.合同的生效、终止与续约10.1生效条件：【生效条件】本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2终止条件：【终止条件】10.3续约程序：【续约程序】如需续约，双方应在租赁期限届满前【具体时间】个月内协商并签订书面续约协议。11.法律适用与争议解决11.1法律适用：【法律适用】本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：【争议解决方式】如本协议的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律规定进行调整，其余条款继续有效。12.其他条款12.1不可抗力：【不可抗力】如因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本协议，该方将不承担违约责任。12.2通知与送达：【通知与送达】双方可以通过书面形式或其他有效方式进行通知和送达。12.3附件：【附件】本协议附件包括：【附件名称】等，附件与本协议具有同等法律效力。13.签字盖章13.1甲方签字盖章：【甲方签字盖章】13.2乙方签字盖章：【乙方签字盖章】14.合同生效日期：【合同生效日期】自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：租赁人才清单详细列出甲方提供给乙方租赁的人才名单，包括姓名、性别、年龄、职务、资质等信息。附件二：租赁费用明细表详细列出租赁期间的各项费用，包括人才租赁费、培训费、管理费等，以及各项费用的计算方式和金额。附件三：租赁人才使用范围和管理规定详细规定乙方如何使用甲方提供的租赁人才，以及甲乙双方在租赁人才管理方面的责任和义务。附件四：培训和指导计划列出甲方应提供的培训和指导内容，包括培训时间、培训方式、培训资料等。附件五：风险预防措施和意外事件处理办法详细列出甲乙双方应采取的风险预防措施，以及租赁期间发生意外事件时的处理流程和责任划分。附件六：保密协议详细规定甲乙双方在保密方面的责任和义务，包括保密内容、保密期限、泄密责任等。附件七：续约条款详细列出合同续约的条件、程序以及续约期限等相关信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供租赁人才或提供的租赁人才不符合约定。2.甲方未按约定提供培训和指导，或提供的培训和指导不符合约定。3.甲方未按约定支付租赁费用。4.乙方未按约定支付租赁费用。5.乙方未按约定使用租赁人才，或未按约定管理租赁人才。6.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密或其他敏感信息。责任认定：1.甲方违约，应向乙方支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约，应向甲方支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。3.违约金的具体金额和计算方式，详见附件七：续约条款。示例说明：如甲方未按约定提供租赁人才，乙方有权要求甲方在规定时间内补齐人才，并支付违约金。如甲方未能在规定时间内补齐人才，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等