2024年度企业间人力资源共享与培训合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业间人力资源共享与培训合同1本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方和乙方对人力资源共享与培训的理解和定义第二条人力资源共享内容2.1共享人力资源的范围2.2共享人力资源的数量2.3共享人力资源的期限第三条培训内容与安排3.1培训主题3.2培训对象3.3培训时间3.4培训地点3.5培训师资质与标准第四条培训费用及支付方式4.1培训费用的计算方式4.2培训费用的支付时间及方式4.3培训费用的支付条件第五条培训成果的归属与分享5.1培训成果的定义5.2培训成果的归属5.3培训成果的分享方式第六条保密条款6.1保密信息的定义6.2保密信息的保护期限6.3保密信息的泄露后果第七条违约责任7.1违约的定义7.2违约责任的具体承担方式7.3违约金的计算方式第八条争议解决方式8.1争议的解决方式8.2争议解决的地点和机构第九条合同的生效、变更与终止9.1合同的生效条件9.2合同的变更程序9.3合同的终止条件第十条一般条款10.1通知和送达10.2合同的完整性与可分割性10.3合同的适用法律第十一条合同附件11.1附件一：培训课程表11.2附件二：培训费用明细表11.3附件三：保密信息清单第十二条其他约定12.1甲方和乙方关于人力资源共享与培训的其他约定第十三条甲方和乙方签署日期第十四条合同正本数量及副本数量第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，地址：××省××市××区××路××号。1.2乙方名称：×××公司，地址：××省××市××区××路××号。1.3甲方和乙方理解的人力资源共享是指：甲方和乙方在合同约定的范围内，相互提供所需的人力资源，以实现资源共享，降低人力成本，提高工作效率。培训是指：甲方为乙方提供专业的培训服务，包括授课、研讨、实践等多种形式，以提升乙方员工的专业技能和综合素质。第二条人力资源共享内容2.1甲方共享给乙方的人力资源包括但不限于：管理人员、技术人员、销售人员等。2.2乙方共享给甲方的人力资源包括但不限于：管理人员、技术人员、销售人员等。2.3人力资源共享的期限自合同签订之日起至2024年12月31日止。第三条培训内容与安排3.1培训主题包括但不限于：管理技能、技术知识、销售策略等。3.2培训对象为乙方的管理人员、技术人员、销售人员等。3.3培训时间自合同签订之日起至2024年12月31日止，每个季度至少进行一次。3.4培训地点为甲方指定的培训场地。3.5培训师应具有相关领域的专业资格和丰富的实践经验。第四条培训费用及支付方式4.1培训费用按照实际培训人数、培训课时和培训师费用等计算。4.2培训费用应在培训前支付。4.3培训费用的支付方式为银行转账。第五条培训成果的归属与分享5.1培训成果包括但不限于：培训教材、培训心得、实践成果等。5.2培训成果归双方共同所有。5.3双方可通过约定的方式分享培训成果。第六条保密条款6.1保密信息是指：合同履行过程中双方泄露的尚未公开的信息。6.2保密信息的保护期限为合同履行完毕后三年。6.3保密信息泄露给对方造成损失的，泄露方应承担相应的赔偿责任。第七条违约责任7.1违约是指：一方未能履行合同约定的义务。7.2违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。7.3违约金的计算方式为：按照合同金额的1%计算。第八条争议解决方式8.1.1提交××仲裁委员会仲裁；8.1.2向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决的地点和机构按照双方的选择执行。第九条合同的生效、变更与终止9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。9.3合同的终止条件如下：9.3.1双方协商一致解除合同；9.3.2合同履行期限届满；9.3.3一方严重违约，另一方有权解除合同；9.3.4法律、法规及政策变化导致合同无法继续履行。第十条一般条款10.1通知和送达10.1.1双方通讯地址、联系方式等信息发生变更的，应书面通知对方；10.1.2任何一方发出的通知，应以书面形式发送至对方指定的通讯地址，通知自发送之日起视为送达。10.2合同的完整性与可分割性10.2.1本合同构成双方完整的约定，取代了所有之前的口头或书面协议；10.2.2如本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。10.3合同的适用法律10.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条合同附件11.1附件一：培训课程表课程名称课程内容培训时间表11.2附件二：培训费用明细表培训项目费用金额费用支付时间表11.3附件三：保密信息清单保密信息类别保密信息内容摘要保密信息保护措施第十二条其他约定12.1甲方和乙方关于人力资源共享与培训的其他约定如下：人力资源共享的具体操作流程培训成果的具体分享机制双方认为需要约定的其他事项第十三条甲方和乙方签署日期甲方签署日期：____年__月__日乙方签署日期：____年__月__日第十四条合同正本数量及副本数量合同正本一式两份，甲乙双方各执一份；第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和定义1.1第三方是指：除甲方和乙方之外的，参与或协助履行本合同义务的自然人、法人和其他组织。1.2第三方介入包括但不限于：中介机构、咨询公司、专业培训师、技术支持提供商等。第二条第三方介入的条件和程序2.1甲方和乙方如需引入第三方协助履行合同义务，应提前书面通知对方。2.2甲方和乙方应就第三方的选择、职责、权利和义务等进行充分协商，并取得一致意见。2.3甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任限额。第三条第三方的主要责任和义务3.1第三方应按照甲乙方的要求，提供专业服务，并确保服务质量和效果。3.2第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。3.3第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙方的商业机密和技术秘密。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方和乙方独立签订合同，相互之间不存在任何法律关系。4.2第三方对甲方和乙方承担的责任，不超越甲方和乙方之间的合同约定。4.3甲方和乙方对第三方的不当行为或违约行为不承担责任。第五条第三方介入的费用和支付5.1第三方介入的费用根据双方协商确定的方式计算。5.2甲乙双方应在第三方提供服务前支付相关费用。5.3费用支付的方式、时间、金额等应在书面协议中明确。第六条第三方责任限额6.1第三方对甲方和乙方的赔偿责任限额，根据双方与第三方签订的书面协议确定。6.2第三方应购买足够的保险，以覆盖其可能对甲方和乙方造成的损失。6.3甲方和乙方应要求第三方提供担保或保证金，以保障甲乙方的合法权益。第七条第三方违约处理7.1第三方未能履行合同义务或未能达到合同约定标准的，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2第三方违约导致甲方和乙方损失的，甲方和乙方有权要求第三方赔偿。7.3第三方违约的，甲方和乙方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约金或赔偿金。第八条第三方与合同的变更和解除8.1第三方与甲方或乙方协商一致，可以变更或解除合同。8.2合同变更或解除的，第三方应按照双方约定办理相关手续。8.3合同变更或解除的，不影响甲方和乙方根据原合同对第三方的权利和义务。第九条第三方与合同的继承和转让9.1第三方不得将其合同义务转让给其他主体。9.2第三方不得将其合同权利转让给其他主体，除非甲方和乙方书面同意。第十条第三方与合同的终止10.1第三方未能履行合同义务或未能达到合同约定标准的，甲方和乙方有权终止合同。10.2合同终止的，第三方应按照双方约定办理相关手续。10.3合同终止的，甲方和乙方对第三方的权利和义务即时终止。第十一条第三方与争议解决11.1.1提交××仲裁委员会仲裁；11.1.2向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决的地点和机构按照双方的选择执行。第十二条第三方与合同的适用法律12.1第三方与甲方或乙方签订的书面协议，适用中华人民共和国法律。第十三条第三方与通知和送达13.1第三方与甲方或乙方之间的通知和送达，按照双方约定的方式执行。13.2第三方与甲方或乙方之间的书面文件，以邮寄、传真或电子邮件等方式发送，自发送之日起视为送达。第十四条第三方与附件14.1第三方与甲方或乙方签订的书面协议，构成合同的附件。14.2附件一式两份，甲乙双方和第三方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正结束第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程表课程名称：如“管理技巧提升”、“技术知识更新”等。课程内容：详细列出每门课程的具体内容，包括但不限于课程目标、培训方法、培训材料等。培训时间表：明确每门课程的开班时间、上课地点、培训师等。附件二：培训费用明细表培训项目：如“培训课程费用”、“培训材料费”、“培训师费用”等。费用金额：明确每项费用的具体金额。费用支付时间表：详细列出费用的支付时间及方式。附件三：保密信息清单保密信息类别：如“商业机密”、“技术秘密”等。保密信息内容摘要：简要描述保密信息的内容。保密信息保护措施：明确双方应采取的保密措施，如加密存储、限制访问权限等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未能按照合同约定提供人力资源或提供的人力资源不符合质量要求。2.乙方未能按照合同约定支付培训费用或其他费用。3.第三方未能按照合同约定提供服务或提供的服务不符合质量要求。4.任何一方未履行合同约定的其他义务。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.违约金的计算方式按照合同约定或双方协商确定。3.赔偿损失的金额根据实际损失计算，包括但不限于直接损失和间接损失。示例说明：1.若甲方未能按照合同约定提供人力资源，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方在一定期限内补足人力资源。2.若乙方未能按照合同约定支付培训费用，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方在一定期限内支付欠款。3.若第三方未能按照合同约定提供服务，甲方和乙方均有权要求第三方承担违约责任，并要求第三方在一定期限内改正错误或赔偿损失。全文完。2024年度企业间人力资源共享与培训合同2本合同目录一览1.人力资源共享与培训服务内容1.1人力资源共享服务内容1.1.1人员配置与调整1.1.2员工福利与待遇1.1.3员工绩效考核1.2培训服务内容1.2.1培训计划制定1.2.2培训课程设置1.2.3培训师资配备1.2.4培训效果评估2.合作双方的权利与义务2.1合作双方的权利2.1.1甲方权利2.1.2乙方权利2.2合作双方义务2.2.1甲方义务2.2.2乙方义务3.人力资源共享与培训期限3.1共享期限3.2培训期限4.人力资源共享与培训费用4.1共享费用4.2培训费用5.合作双方的交流与合作5.1沟通渠道5.2合作事项协调6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同终止10.其他条款10.1法律法规规定10.2双方约定事项11.合同的签订、生效与续约11.1合同签订11.2合同生效11.3合同续约12.附件12.1人力资源共享与培训计划表12.2培训课程目录12.3费用明细表13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条人力资源共享与培训服务内容1.1人力资源共享服务内容1.1.1人员配置与调整甲方根据业务需求和乙方提供的员工名单，共同协商确定乙方向甲方提供的人员数量和岗位。人员调整时，双方应提前协商并达成一致。1.1.2员工福利与待遇乙方应确保向甲方提供的人员享有与甲方员工同等的福利与待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等。1.1.3员工绩效考核甲方对乙方提供的人员进行绩效考核，乙方应积极配合，并提供必要的协助。绩效考核结果作为人员调整、晋升、奖惩等方面的依据。1.2培训服务内容1.2.1培训计划制定乙方根据甲方业务需求和员工实际情况，制定年度培训计划，并于每年1月31日前提交甲方审核。经甲方同意后，乙方按照计划开展培训工作。1.2.2培训课程设置乙方根据甲方需求和员工实际情况，设置培训课程，确保培训内容的实用性和针对性。培训课程包括但不限于专业技能培训、管理能力提升、团队合作训练等。1.2.3培训师资配备乙方应选聘具有丰富经验和专业知识的培训师为甲方提供培训服务，确保培训质量。乙方应在每门培训课程开始前向甲方提供培训师简历和培训课程大纲。1.2.4培训效果评估乙方应定期对培训效果进行评估，并向甲方提供评估报告。评估内容包括但不限于学员满意度、培训知识掌握程度、实际工作应用效果等。第二条合作双方的权利与义务2.1合作双方的权利2.1.1甲方权利甲方有权对乙方提供的人员进行绩效考核，并根据考核结果进行人员调整。甲方有权对乙方提供的培训服务进行评估，并要求乙方根据评估结果进行改进。2.1.2乙方权利乙方有权根据甲方业务需求和员工实际情况，提出人员配置和培训计划的调整意见。乙方有权对甲方提出的不合理要求予以拒绝。2.2合作双方义务2.2.1甲方义务甲方应按照约定向乙方支付人力资源共享与培训费用。甲方应配合乙方进行人员调整和培训工作，并提供必要的协助。2.2.2乙方义务乙方应按照约定向甲方提供合格的人员和培训服务。乙方应确保提供的人员具备相应的技能和素质，并承担因人员素质不高导致的甲方损失。第三条人力资源共享与培训期限3.1共享期限本合同自签订之日起至2024年12月31日止。3.2培训期限乙方应按照本合同约定，为甲方提供年度培训服务，培训期限与共享期限相同。第四条人力资源共享与培训费用4.1共享费用甲方应按照本合同约定的价格，向乙方支付人力资源共享费用。具体费用详见附件。4.2培训费用甲方应按照本合同约定的价格，向乙方支付培训费用。具体费用详见附件。第五条合作双方的交流与合作5.1沟通渠道双方应通过定期会议、电话、邮件等方式保持沟通，确保合作事项的顺利进行。5.2合作事项协调双方应共同协商解决合作过程中出现的问题，确保人力资源共享与培训工作的顺利进行。第六条保密条款6.1保密内容双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。6.2保密期限保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第八条违约责任8.1甲方违约责任甲方违反本合同的规定，导致乙方损失的，乙方有权要求甲方赔偿损失。甲方未按照约定支付费用的，乙方有权暂停提供人力资源共享与培训服务，直至甲方支付完毕。8.2乙方违约责任乙方违反本合同的规定，导致甲方损失的，乙方有权要求乙方赔偿损失。乙方未按照约定提供人力资源共享与培训服务的，甲方有权要求乙方及时改正，并支付违约金。第九条争议解决方式9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如果协商不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径如果调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更任何一方提出变更合同条款的，应当以书面形式通知对方，经对方同意后，变更条款方为有效。9.3合同终止本合同期满或者双方协商一致终止的，合同即行终止。第十一条其他条款11.1法律法规规定本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2双方约定事项双方在合同履行过程中，如有未尽事宜，可以另行协商，并以书面形式补充本合同。第十二条合同的签订、生效与续约12.1合同签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同续约合同期满前六个月，任何一方均有权提前书面提出续约意向，经双方协商一致后，签订新的合同。第十三条附件本合同附件包括人力资源共享与培训计划表、培训课程目录、费用明细表等，为本合同不可分割的一部分。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章________________14.2乙方签字盖章________________日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，协助甲方和乙方完成人力资源共享与培训服务过程中的其他参与方，包括但不限于中介机构、咨询公司、专业培训师等。15.2第三方选择甲方和乙方均有权选择第三方进行合作，并应提前相互通知对方。第三方选择应遵循合法、合规、合理的原则。15.3第三方责任第三方应按照甲方和乙方的要求，提供专业的人力资源共享与培训服务。第三方对提供服务的质量、安全等承担全部责任。15.4第三方支付甲方和乙方应按照本合同约定，向第三方支付相关费用。支付方式、支付时间等应由甲方和乙方共同协商确定。第十六条第三方介入的额外条款16.1第三方合同甲方和乙方与第三方签订合同时，应明确双方的权利、义务和责任，以及服务的范围、标准和费用等。16.2第三方资质甲方和乙方应确保第三方具备相应的资质和能力，包括但不限于专业资格、经验、信誉等。16.3第三方监督甲方和乙方应对第三方提供服务的过程进行监督，确保服务符合本合同的要求。16.4第三方更换如果甲方和乙方认为第三方未按照约定提供服务，有权要求第三方进行整改，甚至更换第三方。第十七条第三方责任限额17.1第三方责任第三方应就其提供服务过程中产生的损失或损害，向甲方和乙方承担赔偿责任。17.2赔偿限额甲乙双方与第三方签订的具体合同时，可以约定赔偿限额。赔偿限额应在合同中明确，且不应低于本合同约定的赔偿限额。17.3第三方保险第三方应购买必要的保险，包括但不限于职业责任保险、意外伤害保险等，以保障甲方和乙方的利益。17.4第三方免责如第三方因不可抗力无法履行合同，第三方不承担责任。但第三方应尽快通知甲方和乙方，并采取措施减少损失。第十八条第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方第三方提供服务时，应遵循甲方的规章制度和管理要求。甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评价。18.2第三方与乙方第三方提供服务时，应遵循乙方的规章制度和管理要求。乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评价。18.3第三方与甲方、乙方之间的关系第三方与甲方、乙方之间的关系，应基于相互尊重、平等协商的原则。任何一方不得损害另一方的利益。18.4第三方违约如果第三方违约，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。如果第三方违约导致甲方和乙方损失，甲方和乙方有权要求第三方进行赔偿。第十九条附件本合同附件包括与第三方签订的合同、第三方资质证明、第三方保险证明等，为本合同不可分割的一部分。第二十条双方签字盖章20.1甲方签字盖章________________20.2乙方签字盖章________________20.3第三方签字