2024年度企业人才租赁合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业人才租赁合同本合同目录一览1.租赁人才的基本情况1.1租赁人才的数量1.2租赁人才的专业要求1.3租赁人才的职责和岗位2.租赁期限2.1租赁开始日期2.2租赁结束日期2.3租赁期限的延长及终止条件3.租赁费用及支付方式3.1租赁费用的计算方式3.2租赁费用的支付周期3.3租赁费用的支付方式4.租赁人才的管理与培训4.1租赁人才的管理制度4.2租赁人才的培训计划4.3租赁人才的工作绩效评估5.租赁双方的权利与义务5.1出租方的权利与义务5.2承租方的权利与义务6.保密协议6.1保密信息的范围6.2保密信息的保护期限6.3保密信息的违约责任7.违约责任7.1出租方的违约责任7.2承租方的违约责任8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.适用法律9.1合同签订地法律9.2国际法律冲突的解决10.其他条款10.1合同的修改和补充10.2合同的解除和终止10.3合同的继承和转让11.附件11.1租赁人才清单11.2租赁人才相关证书和资质文件11.3租赁人才培训计划及相关资料12.签署页12.1出租方签署页12.2承租方签署页13.日期13.1合同签订日期14.合同版本14.1合同正本份数14.2合同副本份数第一部分：合同如下：第一条租赁人才的基本情况1.1租赁人才的数量根据合同约定，出租方同意向承租方提供租赁人才数量为xx名。租赁人才的具体名单和相关信息详见附件1。1.2租赁人才的专业要求租赁人才的专业要求详见附件2。出租方应确保提供的租赁人才具备所需的专业技能和经验，以满足承租方的业务需求。1.3租赁人才的职责和岗位租赁人才的职责和岗位详见附件3。出租方应确保租赁人才能够按照承租方的要求履行相应的职责，并胜任所担任的岗位。第二条租赁期限2.1租赁开始日期租赁期限自2024年x月x日开始，至2024年x月x日结束。2.2租赁结束日期如双方同意续约，则租赁结束日期可延长至2024年x月x日。具体的延长条件和方式详见附件4。2.3租赁期限的延长及终止条件租赁期限的延长及终止条件详见附件5。双方应在合同到期前至少30天协商确定是否延长租赁期限。第三条租赁费用及支付方式3.1租赁费用的计算方式租赁费用根据租赁人才的数量、专业要求和职责岗位等因素计算。具体的计算方式和标准详见附件6。3.2租赁费用的支付周期租赁费用按月支付。承租方应在每月的第一个工作日支付上个月的租赁费用。3.3租赁费用的支付方式租赁费用通过银行转账的方式支付。具体的支付账户和细节详见附件7。第四条租赁人才的管理与培训4.1租赁人才的管理制度出租方应制定并执行租赁人才的管理制度，确保租赁人才能够高效地工作并遵守承租方的相关规定。具体管理制度详见附件8。4.2租赁人才的培训计划出租方应根据承租方的要求制定租赁人才的培训计划，并提供必要的培训资源和支持。具体培训计划详见附件9。4.3租赁人才的工作绩效评估出租方应定期对租赁人才的工作绩效进行评估，并提供评估结果给承租方。具体的评估方式和周期详见附件10。第五条租赁双方的权利与义务5.1出租方的权利与义务出租方应确保提供的租赁人才符合约定的专业要求和职责岗位。出租方还应负责租赁人才的工资、福利和保险等相关事宜。5.2承租方的权利与义务承租方应提供租赁人才所需的工作环境、设备和工作资源。承租方还应对租赁人才的工作表现进行评估，并有权解除合同或要求更换租赁人才。第六条保密协议6.1保密信息的范围保密信息包括任何未公开的技术秘密、商业秘密、客户信息等。具体保密信息的范围详见附件11。6.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限自合同签订之日起算，持续至租赁期限结束后的三年内。6.3保密信息的违约责任如任何一方违反保密协议，应承担违约责任，并赔偿因此给另一方造成的损失。具体的违约责任和赔偿方式详见附件12。第八条违约责任8.1出租方的违约责任如出租方未能按照约定提供符合专业要求和职责岗位的租赁人才，或未能履行合同项下的其他义务，应承担违约责任。具体的违约责任和赔偿方式详见附件13。8.2承租方的违约责任如承租方未能按照约定支付租赁费用，或未能履行合同项下的其他义务，应承担违约责任。具体的违约责任和赔偿方式详见附件14。第九条争议解决方式9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决任何合同争议或纠纷。9.2调解解决如协商未能解决争议，双方可同意提交至具有权威性和专业性的第三方调解机构进行调解。9.3仲裁解决如调解未能解决争议，任何一方均可选择提交至约定的仲裁委员会进行仲裁解决。9.4法律途径如仲裁未能解决争议，任何一方均可通过法律途径解决。第十条适用法律10.1合同签订地法律本合同受中华人民共和国法律管辖，并按照中华人民共和国法律的解释规则进行解释。10.2国际法律冲突的解决如本合同涉及国际法律冲突，双方应按照国际私法的相关规定解决。第十一条其他条款11.1合同的修改和补充任何对合同的修改和补充均应以书面形式作出，并由双方签署。11.2合同的解除和终止合同的解除和终止应符合合同约定的条件和程序。11.3合同的继承和转让未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务转让给第三方。第十二条附件12.1租赁人才清单附件15详细列出了租赁人才的姓名、职务、资格等相关信息。12.2租赁人才相关证书和资质文件附件16包含了租赁人才的相关证书和资质文件。12.3租赁人才培训计划及相关资料附件17详细描述了租赁人才的培训计划及相关资料。第十三条签署页13.1出租方签署页[此处由出租方签署并盖章]13.2承租方签署页[此处由承租方签署并盖章]第十四条日期14.1合同签订日期本合同于2024年x月x日签订。第十五条合同版本15.1合同正本份数本合同正本一式两份，双方各执一份。15.2合同副本份数本合同副本份数共计x份，分别由双方留存。第二部分：第三方介入后的修正第六条第三方介入的定义和范围6.1第三方介入的定义在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外的所有其他个人、公司或机构。第三方介入是指在合同执行过程中，第三方直接或间接参与合同的履行、监督或管理。6.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介方、评估机构、监管机构、咨询顾问、技术支持提供商等。第三方介入的具体范围和职责将在本合同的附加条款中明确规定。第七条第三方介入的责权利7.1第三方介入的责任第三方应按照合同约定和法律规定，履行其介入合同的职责，并确保其介入的行为符合合同目的和法律法规的要求。第三方应对其介入的行为承担相应的法律责任。7.2第三方介入的权利第三方有权根据合同约定和法律规定，参与合同的履行、监督和管理。第三方有权要求甲乙方提供必要的合同信息和资料，以便其能够有效履行其职责。7.3第三方介入的权益第三方应按照合同约定和法律规定，享有其介入合同所获得的权益。第三方不得擅自转让或放弃其介入的权益，除非得到甲乙双方的书面同意。第八条第三方介入的额外条款8.1第三方介入的告知义务甲乙方应在合同中明确第三方介入的事项，并将第三方的名称、职责和权益等相关信息告知对方。8.2第三方介入的协调机制甲乙方应建立第三方介入的协调机制，以确保合同的顺利履行和第三方的有效介入。具体协调机制详见附件18。8.3第三方介入的监督和管理甲乙方应监督和管理第三方介入的行为，确保其符合合同目的和法律法规的要求。甲乙方有权要求第三方提供其介入行为的证明和报告。第九条第三方责任限额9.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在介入合同过程中，对其行为所承担的责任上限。9.2第三方责任限额的确定第三方责任限额应在合同中明确规定，并根据合同的性质、金额和风险等因素进行确定。具体的责任限额详见附件19。9.3第三方责任限额的调整第三方责任限额可以根据合同的履行情况和双方协商进行调整。任何对第三方责任限额的调整都应以书面形式作出，并由双方签署。第十条第三方与其他各方的关系10.1第三方与甲乙方之间的关系第三方与甲乙方之间的关系是独立的关系，第三方不对甲乙方承担任何合同义务或法律责任，除非合同有明确规定。10.2第三方与租赁人才之间的关系第三方与租赁人才之间的关系是雇佣关系，第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其雇佣职责，并承担相应的法律责任。10.3第三方与其他第三方之间的关系第三方与其他第三方之间的关系由各方自行界定和处理，与甲乙方无直接关联，除非合同有明确规定。第十一条第三方介入的终止11.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件应在合同中明确规定，包括但不限于合同履行完毕、合同解除或终止、第三方违反合同约定等。11.2第三方介入的终止程序第三方介入的终止程序应在合同中明确规定，包括但不限于通知义务、责任清算、权益转移等。第十二条附件12.1第三方介入清单附件20详细列出了第三方的名称、职责和权益等相关信息。12.2第三方介入协调机制及相关资料附件21包含了第三方介入协调机制的详细描述及相关资料。12.3第三方责任限额及相关文件附件22详细描述了第三方责任限额的确定方式和调整机制，及相关文件。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：租赁人才清单详细列出租赁人才的姓名、职务、资格等个人信息。附件2：租赁人才相关证书和资质文件包含租赁人才的专业证书、工作资质等相关文件。附件3：租赁人才培训计划及相关资料详细描述租赁人才的培训计划，及相关培训资料。附件4：租赁期限延长及终止条件明确租赁期限的延长条件和终止条件。附件5：租赁费用的计算方式和支付周期详细规定租赁费用的计算方式和支付周期。附件6：第三方介入清单列出所有可能介入合同的第三方名单，包括中介方、评估机构等。附件7：第三方介入协调机制及相关资料详细描述第三方介入的协调机制，及相关资料。附件8：第三方责任限额及相关文件规定第三方的责任限额，并提供相关文件。附件9：合同履行过程中的监控和管理制度详细列出合同履行过程中的监控和管理制度。附件10：保密协议明确保密信息的范围、保护期限及违约责任。附件11：违约行为及责任认定详细列出违约行为及相应的责任认定标准。附件12：争议解决方式及相关资料提供争议解决方式的详细信息，包括协商、调解、仲裁和法律途径。附件13：第三方介入的告知义务及相关文件明确第三方介入的告知义务，并提供相关文件。附件14：第三方介入终止程序及相关文件详细描述第三方介入的终止程序，并提供相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.出租方未能按照约定提供符合专业要求和职责岗位的租赁人才。2.出租方未能履行合同项下的其他义务。3.承租方未能按照约定支付租赁费用。4.承租方未能履行合同项下的其他义务。5.第三方未能按照合同约定和法律法规的要求履行其介入职责。违约的责任认定标准：1.违约行为的责任认定应根据合同约定和法律法规的规定进行。2.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此造成的损失。3.违约方的违约责任应按照合同约定和法律法规的规定确定，并可协商解决。示例说明：如出租方未能按照约定提供符合专业要求和职责岗位的租赁人才，承租方有权要求出租方在规定时间内履行合同约定，或要求违约方赔偿因此造成的损失。具体赔偿金额和方式可根据合同约定和法律法规的规定确定。全文完。2024年度企业人才租赁合同1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（出租方）1.2乙方（承租方）1.3人才（租赁对象）第二条：租赁人才的基本要求2.1人才的专业类别2.2人才的数量2.3人才的质量标准第三条：租赁期限3.1租赁开始日期3.2租赁结束日期第四条：租赁费用及支付方式4.1租赁费用的计算方式4.2租赁费用的支付期限4.3租赁费用的支付方式第五条：租赁人才的职责和权益5.1人才的职责5.2人才的权利第六条：甲方（出租方）的义务6.1提供合适的工作环境6.2提供必要的工作培训6.3负责人才的管理和考核第七条：乙方（承租方）的义务7.1按时支付租赁费用7.2提供合适的工作任务7.3负责人才的工作安排和考核第八条：合同的变更和解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件第九条：违约责任9.1甲方（出租方）的违约责任9.2乙方（承租方）的违约责任第十条：争议解决方式10.1双方协商解决10.2提交仲裁机构仲裁10.3向人民法院提起诉讼第十一条：保密条款11.1双方对合同内容保密11.2双方对人才的信息保密第十二条：合同的生效、修改和失效12.1合同的生效条件12.2合同的修改条件12.3合同的失效条件第十三条：法律适用及争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附加条款第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：租赁人才的基本要求2.1人才的专业类别：人才的专业类别应符合甲方的业务需求，具体类别和资格要求详见附件一。2.2人才的数量：根据甲方的需求，乙方应提供的人才数量详见附件二。第三条：租赁期限3.1租赁开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效，租赁开始日期为年月日。3.2租赁结束日期：租赁期限为一年，即自租赁开始日期起至年月日止。第四条：租赁费用及支付方式4.1租赁费用的计算方式：租赁费用按人才数量和日薪标准计算，具体费用详见附件三。4.2租赁费用的支付期限：乙方应在每个支付周期结束后七个工作日内支付租赁费用。4.3租赁费用的支付方式：租赁费用通过银行转账的方式支付，账户信息详见附件四。第五条：租赁人才的职责和权益5.1人才的职责：人才应按照甲方的要求和工作安排，认真负责地完成工作任务。5.2人才的权利：人才享有法律法规规定的各项权益，包括但不限于获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇等。第六条：甲方（出租方）的义务6.1提供合适的工作环境：甲方应提供符合人才工作需求的工作环境，包括办公设施、工作场地等。6.2提供必要的工作培训：甲方应对人才进行必要的岗前培训，确保人才能够胜任工作。6.3负责人才的管理和考核：甲方应对人才的工作表现进行定期考核，并根据考核结果对人才进行奖惩。第七条：乙方（承租方）的义务7.1按时支付租赁费用：乙方应按照约定时间和方式支付租赁费用，不得延迟支付。7.2提供合适的工作任务：乙方应根据甲方的需求，提供与人才专业相符的工作任务。7.3负责人才的工作安排和考核：乙方应对人才的工作进行合理安排，并定期对人才进行考核。第八条：合同的变更和解除8.1合同变更的条件：在合同履行期间，如果甲乙双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议，并经双方盖章确认。8.2合同解除的条件：在合同履行期间，如果发生不可抗力或其他约定的解除条件，双方可以协商解除合同。解除合同应当签订书面解除协议，并经双方盖章确认。第九条：违约责任9.1甲方（出租方）的违约责任：如果甲方未按照约定提供工作环境或培训，或未按时支付租赁费用，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的具体金额详见附件五。9.2乙方（承租方）的违约责任：如果乙方未按照约定提供合适的工作任务或延迟支付租赁费用，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的具体金额详见附件五。第十条：争议解决方式10.1双方协商解决：在合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。10.2提交仲裁机构仲裁：如果双方协商不成，任何一方均可向约定的仲裁机构申请仲裁，仲裁地点和仲裁规则详见附件六。10.3向人民法院提起诉讼：如果双方未约定仲裁，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：保密条款11.1双方对合同内容保密：双方应对合同的内容保密，未经对方同意不得向第三方披露。11.2双方对人才的信息保密：双方应对人才的身份信息、工作表现等保密，未经人才同意不得向第三方披露。第十二条：合同的生效、修改和失效12.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的修改条件：合同的修改需经双方协商一致，并签订书面修改协议。12.3合同的失效条件：合同期满或者双方协商解除合同后，合同即失效。第十三条：法律适用及争议解决13.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决：双方应按照本合同第十条的约定解决争议。第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项：双方可以在附件七中约定其他事项。14.2附加条款：本合同附件一至附件七为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外，参与本合同履行过程的各方，包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管方等。第二条：第三方介入的程序2.1甲方和乙方同意，如本合同履行过程中需要第三方介入，包括但不限于中介方推荐人才、评估人才工作表现等，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责和权利。2.2甲方和乙方应确保第三方介入的程序合法、合规，且符合双方利益。第三条：第三方的责任与义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行相关职责，并保证其提供的服务符合法律法规及行业标准。3.2第三方应保持独立客观，不得有任何利益冲突，确保甲乙双方的合法权益得到保障。3.3第三方应对其在履行合同过程中获取的甲方和乙方商业秘密、个人隐私等信息保密，不得泄露给任何无关方。第四条：第三方介入的费用4.1第三方介入的费用由甲方和乙方根据实际情况商定，并在书面协议中明确。4.2甲方和乙方应按照约定时间支付第三方费用，不得延迟支付。第五条：第三方责任的限制5.1甲方和乙方应明确第三方责任的限额，并在书面协议中予以规定。5.2第三方仅对其提供的服务承担责任，对于甲方和乙方之间的其他事项，第三方不承担责任。5.3如果第三方因故意或重大过失导致甲方和乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第六条：第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方和乙方之间是独立的法律主体，彼此之间的权利义务关系由双方书面协议约定。6.2第三方与甲方和乙方之间的合同履行，不得影响甲方和乙方之间的合同履行。第七条：第三方违约的处理7.1如果第三方未按照约定履行其职责，甲方和乙方有权要求第三方改正或赔偿损失。7.2如果第三方违约导致甲方和乙方损失，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。第八条：甲方和乙方的权益保护8.1甲方和乙方应加强对第三方的监督和管理，确保第三方合法合规地履行其职责。8.2甲方和乙方应密切关注第三方的工作进展，及时发现并解决可能出现的问题。第九条：第三方退出机制9.1如第三方因故不能继续履行其职责，甲方和乙方应协商确定替代方案。9.2甲方和乙方应与第三方办理相关手续，确保合同的顺利进行。第十条：其他事项10.2甲方和乙方应定期评估第三方的服务质量，并提出改进建议。第十一条：附件11.1附件一：第三方介入的具体事项及要求。11.2附件二：第三方介入的费用明细。11.3附件三：第三方责任的限制及其计算方式。本修正条款与原合同具有同等法律效力，如有冲突，以本修正条款为准。本修正条款自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：第三方介入的具体事项及要求详细列出第三方介入的事项，包括但不限于中介方推荐人才、评估人才工作表现、审计财务等，并对每一项事项提出具体的要求。附件二：第三方介入的费用明细详细列出第三方介入的所有费用，包括但不限于中介费、评估费、审计费等，并对每一项费用给出具体的金额和计算方式。附件三：第三方责任的限制及其计算方式详细列出第三方责任的限制，包括但不限于第三方在其提供服务范围内对甲方和乙方造成的损失承担的责任限额，并给出具体的计算方式。附件四：甲方和乙方之间的租赁费用明细详细列出甲方和乙方之间的租赁费用，包括但不限于人才租赁费、培训费、保险费等，并对每一项费用给出具体的金额和计算方式。附件五：违约金的具体金额详细列出违约金的具体金额，并根据不同的违约行为给出不同的金额。附件六：仲裁地点和仲裁规则详细列出仲裁地点和仲裁规则，以便在发生争议时双方可以根据约定进行仲裁。附件七：双方约定的其他事项双方可以根据实际情况约定其他事项，并将其写在附件七中。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供工作环境或培训。2.甲方未按时支付租赁费用。3.乙方未按照约定提供合适的工作任务。4.乙方延迟支付租赁费用。5.第三方未按照约定履行其职责。责任认定：1.甲方（出租方）的违约责任：甲方应承担违约金，并根据违约程度赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方（承租方）的违约责任：乙方应承担违约金，并根据违约程度赔偿甲方因此造成的损失。3.第三方（中介方等）的违约责任：第三方应承担违约金，并根据违约程度赔偿甲方和乙方因此造成的损失。示例说明：如果甲方未按照约定提供工作环境或培训，甲方应支付违约金10000元，并赔偿乙方因此造成的损失20000元。如果乙方未按照约定提供合适的工作任务，乙方应支付违约金15000元，并赔偿甲方因此造成的损失10000元。如果第三方未按照约定履行其职责，第三方应支付违约金5000元，并赔偿甲方和乙方因此造成的损失共计15000元。全文完。2024年度企业人才租赁合同2本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1出租方1.2承租方1.3人才第二条租赁期限2.1租赁开始日期2.2租赁结束日期第三条租赁人才数量及专业要求3.1人才数量3.2专业要求第四条租赁人才费用及支付方式4.1租赁费用4.2支付方式4.3支付时间第五条租赁人才的职责和权益5.1人才职责5.2人才权益第六条合同的变更和终止6.1变更条件6.2终止条件第七条违约责任7.1出租方违约7.2承租方违约第八条争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限第十条法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决第十一条合同的生效、变更和解除11.1生效条件11.2变更条件11.3解除条件第十二条其他条款12.1税收12.2保险12.3知识产权第十三条合同的签署和备案13.1签署13.2备案第十四条附件14.1人才清单14.2相关资质证明第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义公司名称：____________注册地址：____________法定代表人：____________联系人：____________联系电话：____________公司名称：____________注册地址：____________法定代表人：____________联系人：____________联系电话：____________1.3人才是指具有相关专业技能和工作经验，能够满足乙方工作需求的员工。第二条租赁期限2.1租赁开始日期为2024年1月1日。2.2租赁结束日期为2024年12月31日。第三条租赁人才数量及专业要求（在此列出具体的人才数量和岗位）（在此列出具体的专业要求和资质）第四条租赁人才费用及支付方式4.1乙方应支付甲方租赁人才费用，共计人民币【】元整（大写：【】元整），用于支付甲方向提供人才的服务。4.2乙方支付方式如下：（在此详细描述支付方式，如银行转账、现金支付等）（在此列出具体的支付时间，如每月5日前支付当月费用）第五条租赁人才的职责和权益（在此列出人才的职责，如完成工作任务、遵守规章制度等）（在此列出人才的权益，如获得劳动报酬、享受社会保险等）第六条合同的变更和终止6.1合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2合同终止条件如下：（在此列出具体的终止条件，如租赁期满、提前解除合同等）第七条违约责任7.1甲方未按照约定提供人才，或提供的人才不符合专业要求，应承担违约责任，具体包括但不限于：（在此列出具体的违约责任）7.2乙方未按照约定支付租赁费用，应承担违约责任，具体包括但不限于：（在此列出具体的违约责任）第八条争议解决方式8.1双方在履行本合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决。8.2如果协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3诉讼费用由败诉方承担，但法院另有规定的除外。第九条保密条款9.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。9.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第十条法律适用及争议解决10.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2本合同的争议解决方式为：10.2.1通过友好协商解决；10.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、变更和解除11.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2本合同的变更或解除必须经双方协商一致，并以书面形式作出。11.3合同的解除不影响双方的权利和责任，包括但不限于违约责任、保密义务等。第十二条其他条款12.1税收：双方应遵守国家有关税收法律法规，依法纳税。12.2保险：乙方应为租赁人才购买必要的保险，包括但不限于社会保险和意外伤害保险。12.3知识产权：双方应尊重并保护对方在合同履行过程中产生的知识产权，未经对方书面同意，不得使用对方的商标、专利等技术成果。第十三条合同的签署和备案13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，同时由双方按照有关规定进行备案。第十四条附件14.1人才清单：详细列出甲方应向乙方提供的人才名单、岗位、资质等信息。14.2相关资质证明：包括甲乙双方的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件的复印件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评审机构等。第二条第三方介入的方式和条件2.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并以书面形式确认。2.2第三方介入的条件包括但不限于：2.2.1甲方或乙方无法独立完成本合同约定的部分或全部义务；2.2.2为了提高合同的履行效率，需要第三方的专业支持和协助；2.2.3法律、法规或政策要求必须有第三方参与。第三条第三方的主要责任和义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业服务和支持，确保合同的顺利履行。3.2第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。3.3第三方应对其在合同履行过程中获得的商业秘密、技术秘密等予以严格保密。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方均为独立的法律主体，各自承担法律责任。4.2第三方介入不影响甲方、乙方之间的权利和义务，包括但不限于违约责任、保密义务等。4.3第三方对甲方、乙方不具有任何controller、jointcontroller或相似地位。第五条第三方责任限额5.1第三方应对其提供的服务承担有限责任，赔偿限额不超过甲方、乙方实际损失的金额。5.2第三方应对因其过失导致的甲方、乙方损失承担赔偿责任，赔偿限额不超过第三方上一年度从甲方、乙方获取的服务费总额。5.3如果第三方是依法无需承